广汽丰田一直秉持“饮水思源，感恩戴德”的企业精神，看重对员工感恩意识的培养。在我们看来，履行企业社会责任是源于“人性”的特点。因为企业、社会、乃至全人类的发展与进步都离不开人性之善，企业生产的产品最终也是为人服务的，对此企业要怀有感恩之心，强调培养员工的责任意识，从每个员工做起，从点滴小事做起，积极践行企业的社会责任，更好地回馈社会。

 

    常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

 

 用感恩的心去工作，就要懂得尊重同事，把同事当成“xx的朋友”。在竞争日益激烈的今天，一个人单枪匹马，孤军奋战，很难大有作为。当我们领略一次次荣誉的喜悦时，我们应该感恩同事，个人的力量是渺小的，团队的力量使我们获得了更大的发展。在工作中，我们应该学会与同事和谐相处，用感恩的心对待同事。拥有一颗感恩的心，我们的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，我们的灵魂就会更加纯净！用感恩的心去工作，我们就能从工作中获得乐趣、享受成就；用感恩的心去工作，就会更加热爱生命，收获平和与快乐。感恩是一种深刻的生命体验，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。懂得了感恩，我们才能调整好心态；调整好了心态，才能更好地做人。用感恩的心去工作，我们就迈出了事业成功的第一步！

 

回想起自己参加工作以来的这些年，换过几份工作，但每一份工作都会让我学到很多东西，从中悟出不少道理。就比如之前一个老板对我说：“要把工作当作自己的事业来做，不要总想着是替别人打工，就想着这是在做自己的事，那么长期积累下来的经验和知识，就慢慢地变成了一笔无形的财富，多年后你必有所成就。”当时对我这么讲的时候，就觉得这是在骗我安心把事情做好罢了，但现在仔细想来，还真的很有道理。就如刚进海洋王的时候，刚到油田事业部，看着每天那么多费用报销单，那么多的OA处理不完，那么多的电话接不完，每天总感觉有加不完的班，心里多少有些抱怨，领导也多次找我谈话，觉得我能力不足，对我是否能够胜任此项工作不肯定。为了感恩领导给我机会，为了肯定自己，不能那么随便认输，别人的能做事我相信我也一定能做到，我便开始慢慢地整理自己的工作方法，每天看制度，争取熟悉制度后能够在费用报销等方面提高工作效率，对ERP不熟悉的请教老同事，自己做好笔记。就这样，每天碰到不同的问题请教同事和领导，每天进步一点点，不断调整自己的心态，年终的时候，事业部领导给了我肯定的评价，说我进步很快，我的工作效率也开始慢慢提高。

 

进入海洋王的这几年来，通过同事对我的帮助，领导对我的指导，让我不管是在业务能力、还是在沟通方面都有了不少的进步，海洋王用人标准也提倡主动并甘愿付出的人，我想这也正是感恩的一种吧。只有懂得了感恩，才懂得敬业的可贵；只有用感恩的心理担负起负责，才能做到脚踏实地的工作；只有感恩，才会用心；只有用心，才会在工作上有激情，才能从工作中得到乐趣，才能接受工作中的不快，才会主动自发地去工作；只有用感恩的心去工作，才会兢兢业业、才能提高工作效率；只有用感恩的心去工作，才会对同事多份欣赏，共创和谐；只有用感恩的心去工作，才能在工作中更有责任感、使命感。

 

    我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的嘱托立即采取行动，全心全意去完成任务。一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、xx的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，xx的受益者就是员工自己。愿我们都以一颗感恩的心，为海洋王又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助海洋王腾飞。