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《嘉业建设》8期—求职、应聘、招聘的那些事儿…嘉业建设招贤纳士啦…

嘉业建设    2015/3/31  

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《招募鼠科科长职位故事》


有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人。


人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:“本农场浴招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面试”。


第二天,农场门口来了这么七位应聘者:鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰,好,现在开始筛选。


第一轮筛选是学历筛选,鸡、鸭都是北京大学的优秀毕业生,当然过关,羊和狗是大专毕业,也过关,猫和猫头鹰是高中毕业,人力资源部经理皱了皱眉头,也过关了,结果,第一关淘汰下来只有一位,那就是只读到小学二年级的猪先生。


第二轮是笔试,这当然难不到大学本科毕业的鸡和鸭,羊因为平时勤勉,也勉强过关了,狗呢,上学的时候不太认真,碰到这些题目是有些为难,可是它在这么短短的一会儿时间内,已经给主考官鞠了六个躬,点了九次头,所以也过关了,猫头鹰本来是不会做的,可是它眼力好,偷看到了,所以也就抄过了关,只有猫因为紧持原则,不会做就是不会做,所以,这一轮被淘汰的只有猫一个人。


第三轮是答辩,总经理,农场场主和人力资源部经理三个人坐在那里,应聘者一个接一个的进来,第一个是鸡,它一进来就说:“我在学校时是学捕鼠专业的,曾经就如何掌握鼠的习性与行动方式写过一篇著作”三个人一碰头,这个好,留下了。


第二个进来的是鸭,它说:“我没有发表过什么著作,但是在大学期间,我一共发表了18篇有关鼠的论文,对于鼠的各个种类,我是了若指掌”三人一碰头,觉得这个也不错,留下了。


第三个进来的是羊,羊说:“我没有那么高的学历,也没有发表过什么论文,着作,但是我有一颗持之以恒的心和坚硬的蹄子,你们只要帮我找到老鼠洞口,然后我就站在那里,高举着我的前蹄,看到有老鼠出来我就踩下去,十次当中应会有两三次可以踩死,只要我坚持下去,相信有一天我会消灭老鼠的”三个主考官被羊的这种精神感动了,于是也录取了。


第四个进来的是狗,狗一进来就点头哈腰地说:“瞧三们慈眉善目的,一定都是十分优秀的成功人士……”噼里啪啦的,一顿马屁狂拍,三个人被拍得晕晕乎乎的,最终也录用了。


xx一个是猫头鹰,没有高学历,没有什么论文着作,xx的成绩就是从事捕鼠一年多来抓了五六百只的老鼠,但是又不会拍马屁,又长得恶形恶脸的,一点都不讨人喜欢,所以就被淘汰了。


整个招聘活动结束了,大家可以看到是的,真正会捕鼠的猫头鹰被淘汰了,这个招聘是显然是失败的……


人的素质能力绝大部分是隐藏性的,从外表可以看出来的仅仅是冰山的一角,大部分的东西还是在水面以下的。


每个人都有闪光点,当人在很迷茫的时候,需要一双慧眼去发现你的闪光点,从而让你的闪光之处不断阔散,发扬光大……


嘉业是个很温暖的平台,能让你不断吸收正能量,宽敞的平台,能让你的长处发挥至xx化……


在嘉业你不断吸收正能量,内在的潜能不断得到挖掘,你将收获的是知识、智慧、财富、朋友的关爱、家人的温暖……


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