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社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任国际标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，{zh1}达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。
社会责任运动是指跨国公司为了保护公司品牌和信誉，推行社会责任守则，监督供应商及其合约工厂的劳工问题，协助所有商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。也就是我们公司经常遇到的客户验厂。
什么是SA8000？
SA 8000是{dy}个在社会责任领域可审核的标准。这个标准的发起是建立在众所周知的ISO 9001/ISO 14001的结构，以及国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约之上的。世界范围认可的SA 8000认证要求建立和审核管理体系，以促进社会能够接受的工作条件，为整个供应链带来好处。
关于SA8000 标准
SA8000标准是SAI工作的核心文件，该标准作为公司和工厂衡量自身表现的标杆，符合SA8000标准的公司都已经采用了保护工人基本人权的政策和程序。
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球{sg}道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。SA8000所推出的社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约等。
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