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制fu按人体不同分为性别类、着装类和部位类fu装。性别不同bao括男装、女装及通用装；着装不同有外套、夹衣、内衣、上衣下装和连体装；部位不同又有首fu、躯干fu、手套、袖套等等。
制fu按其款式结构不同可分为：贴身与宽松型、紧缚与开放型、前开、侧开、背开与套头型分离与连体型等等不同的职业fu。 制fu的分类方法还有其它分类法。如按覆盖状态分、按色彩及图案不同分、按制作方法分等等。总之。制fu的分类必须立足职业特点来分。随着社会的不断发展，科学技术不断进步，新材料、新技术、新工艺的应用、行业分工的逐步细化、新行业的可能诞生，制fu也会不断涌现出新的类别。
制fu定义：
工作fu装是为工作需要而制作的fu装。工作fu装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从fu装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作fu装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作fu亦称制fu，它作为职业装的重要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为4大类，职业时装、职业制fu、职业工装、职业防护fu。制fu作为职业装的4个分类之一，定义为：统一着装即为制fu，是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的fu装。
fu务必不可少。采购职业装需要大量的fu务支持。比如不合适fu装的处理，新来员工（或损坏fu装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的fu务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
千人千样。职业装虽然是团体购买，但却是每一个人去穿，所以，对fu装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让职工满意，就得有人专门fu务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和fu务人员来fu务。