昨日上午，因拒不支付133名工人工资的中山市某饭店老板宋涛，被中山市第二法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑两年，并处罚金五万元。

昨日，广东高院通报了今年一季度，全省法院审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件29件32人，判处刑事处罚26人，其中判处有期徒刑的18人，拘役2人，缓刑6人。

据广东省高级人民法院刑一庭副庭长钟道春介绍，自2011年5月1日《刑法修正案(八)》颁布实施以来，广东法院依法惩治拒不支付劳动报酬罪力度逐年加大。2013年以后，该类案件数量明显上升，并且涉案行业领域不断扩大，从过去的工程建筑、纺织服装等一般性、劳动密集型行业，扩展到工艺品加工、家具制造、美容健身、休闲娱乐等各类行业领域。

据统计，全省法院2015年度共审结拒不支付劳动报酬罪刑事一审案件158件170人，其中生效判决132件144人，被判处有期徒刑的99人，占犯罪总人数的68%，对具有法定从轻、减轻情节的34人依法适用缓刑，2人被免于刑事处罚。涉案金额7300余万元。

焦点问答

什么情况下会触犯拒不支付劳动报酬罪？

法官：构成拒不支付劳动报酬罪，要求行为人负有支付劳动者劳动报酬的义务，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。需要注意的是，无能力支付者逃匿仍构成本罪。

按照《{zg}人民法院关于拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，构罪的标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的。

关于“数额较大”的认定，根据上述司法解释的有关规定，结合我省21个地级市人均GDP、企业职工{zd1}工资标准等，省法院确定广州、深圳、东莞等珠三角6市的入罪标准是“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上”；汕头、韶关等东西两翼15个城市的入罪标准为“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在一万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上”。此外，铁路运输两级法院受理的拒不支付劳动报酬刑事案件，按照犯罪地的数额标准定罪量刑。

劳动者应如何维权 拿回自己应得的劳动报酬？

法官：遭遇拖欠薪金行为的劳动者要有依法维权的意识，寻求以理性、合法的途径解决劳资双方的劳动纠纷。一般应先向当地劳动争议仲裁部门、人民调解组织等单位申请仲裁、调解予以处理，特殊情况下也可以向人力资源社会保障部门或司法机关报案，并固定和保存好相关证据，如劳动合同、工资欠条等。

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