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班组合同未到期被解散该怎么办公司是否赔偿违约费- 张国律师的日志 ...

班组合同未到期被解散该怎么办　公司是否赔偿违约费

2010-05-23 16:38:33 阅读8 评论0 字号：大中小

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　　长晚集团滚动新闻5月22日讯（实习生　阳洁　记者　谢春年）宁乡的刘先生近日反映，他们12个人在宁乡超宏金属制品有限公司工作，跟公司签了一年的合同，由于厂里设备改造，合同未到期公司就解散了班组。公司应该赔偿违约费吗？

　　记者调查了解到，刘先生是今年2月25日与公司签订了一年的合同，但是因为厂里设备改造，5 月1日合同未到期，他们这个班组就解散了，公司也没做出任何补偿行为。他认为，按照劳动合同法规定，公司在合同期限未到就解散了班组，应该做出违约赔偿。

　　记者根据刘先生提供的信息，联系了宁乡超宏金属制品有限公司的相关负责人。该负责人声称，公司确实与这个班组的人员签订了一年的合同。由于厂里设备问题，这个班组迫不得已才解散。但公司并不因为这个班组解散而开除他们，这个班组的人员可以调试到公司的其他岗位上。对于班组因解散想离开公司的成员，该负责人表示，只要离开公司的理由正当且合理，公司会答应其离开，并且赔偿班组未到合同期限而解散的违约费用。

　　律师说，虽然班组在未到合同期限时解散了，但这个班组的员工和公司的劳动关系依然存在。出于工作原因，公司可以解散这个班组，并且在保障劳动者权益的情况下，可以对这个班组员工进行岗位调整，直到合同满期为止。

　　（详细报道见2010年5月23日《长沙晚报》。更多长沙资讯，请点击星辰在线　ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈａｎｇｓｈａ．ｃｎ／）

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