企业形象设计CIS的构成
CIS（企业识别系统），由MI（理念识别系统）、BI（行为识别系统）、VI(视觉识别系统)三要素构成，三者之间各有特定内容，相互联系、逐级制约、共同作用、有机配合。

A、MI----企业形象设计CIS的理念识别系统
    MI, 称为企业形象设计CIS的“心”或“想法”，是人的理念的共识化，是CI核心，它包含企业经营宗旨、经营方针、精神标语、发展战略、企业文化、行为准则等方面。
▲ 它以企业的经营宗旨，企业精神为出发点；
▲ MI将企业经营方针、宗旨、存在价值及外在利益、行为准则、精神标语，以“企业沟通”的方式予以明确化；
▲ 它是企业形象定位与传播的原点，也是CIS的中心架构；
▲ 执行MI的关键是“沟通”，企业应正视难题与需求，加强协调， 扩充内外部信息共享、反馈通道。

B、BI---企业形象设计CIS的行为识别系统
    BI, 称为企业形象设计CIS的“手”或“做法”，是事的活动环境化、是MI的行为体现。
▲BI是企业活性化行为的执行，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则；
▲对内而言，BI是建立完善的企业经营管理、内部双向沟通、全员教育培训、福利制度与行为规范，以及工作环境、股东关系传播等
◎企业经营管理的BI行为：包括企业的思想管理、组织管理、制度管理和人才管理等方面；
◎内部双向沟通：
□正式传播――公开的定期演讲（由企业主管或部门负责人定期向员工发表演讲，是国外许多优秀企业与员工沟通交流的制度）、员工大会；企业出版物（如内部刊物、多媒体演示、专题片、公告栏、员工手册）
□非正式传播――节假问候、慰问；个别嘉奖；特殊员工的关怀帮助； 展示活动、庆典活动、社会赞助等（以真情实感的行为，加深企业内部了解，增加企业内部凝聚力）
◎股东关系传播――股东是企业的投资者，保持良好的股东双向沟通，可以增进股东对企业的了解与信任，赢取股东更大的合作与支持，并以此促进企业的发展。
▲对外而言，BI是透过市场行销、公共关系、产品开发、金融对策、媒介传播、公益文化等方式传达企业理念，获取消费大众识别认同的形式；
◎企业外部公共关系的BI行为：主要针对消费者、社区公众、政府机构和新闻媒体，通过全面的、长期的、统一的信息传播活动，塑造良好的企业形象。
▲ BI的过程是寻找企业“价值”，整合并重新展现各类有形无形资源，并以此优势互补，开发新资源，从而形成最重要的形象概念，策略性地服务于企业目标。

C、VI—CIS的视觉识别系统
   VI, 称为企业形象设计CIS的“脸”或“看法”，是物的设计整合化，是CI的重要表现形式，通过统一化、系统化、规范化的视觉识别设计，将企业精神理念传播给企业的关系者和社会。从而在视觉传达中树立统一形象概念。
▲VI以整合视觉传播作为感染受众途径；
▲VI将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语言，转换为具体有形的符号概念；
▲VI以标准化、系统化、统一化性的手法，塑造企业独特形象，凸现企业个性；
▲VI识别系统包括基础与应用两大部分

文让大家互相学习,多多提升,需要提高设计概念的朋友请多多交流,请加我QQ:1622982, 或上我的网站

更多设计咨询( ,   ,   )

去看看!

★版权所有，转载请注明来源于：【人和时代.中国】VI设计网 !