YOCSEF-GS&SOHU symantec 参观访问

2006年12月29日，在2006年圣诞与元旦两个喜庆的节日之间，由中国人民大学YOCFEF-GS执行委员会和赛门铁克北京公司联合组织的“赛门铁克参观访问活动”圆满结束，整个活动历时3个多小时。

YOCFEF-GS主席、到场的执行委员以及各单位参观会员对此次活动表示认同，反映活动品质有一定水准，大家从知识面、实践等各方面都有很大收获。

赛门铁克北京区副总经理、HR也都对YOCFEF-GS协会的会员在参观交流活动中体现出的高素质表示赞赏，并提出以后有机会与YOCFEF-GS协会进行多次合作的意向。

一、赛门铁克公司简介

赛门铁克中国研发中心（China Development Center,简称CDC）于2004年6月成立于中国北京。研发中心自成立之日起，就致力于赛门铁克数据高可用性全线产品的测试和研发工作，成为赛门铁克在亚太地区继印度的第二个研发中心。

目前，赛门铁克中国研发中心的工程师们包括来自于全国各大高校的应届毕业生和来自其它国内及跨国IT公司的经验丰富的工程师近100人，与全球各研发中心 （包括美国的Mountain View, Santa Monica,Roseville, Heathrow，爱尔兰的都柏林，日本的东京，印度的Pune）密切合作，承担了存储和安全产品的开发和测试工作。

二、参观活动概况

9:30 Students arrive.

各单位同学9：20之前陆续赶到位于清华科技园的创新大厦，看得出来大家兴致都很高。9：30，按照预先规定由赛方联系人张一丁小姐带领来到6层的赛门铁克公司小型会议室。

9:30-9:35 A short speech president of YOCSEF-GS

李晨主席首先对活动进行了高度的评价，感谢了赛门铁克北京公司为YOCFEF-GS协会提供的这样一个难得的机会，并对组织活动的中国人民大学执委会提出了表扬。同时，李主席对YOCFEF-GS一年来的活动和成绩进行了简短的总结，提出了2007年的展望。

9:35-9:55 A welcome speech from CDC vice Director

公司的副总对YOCSEF-GS的参观活动表示热烈的欢迎，简要介绍了公司的情况和北京区的发展规划。同时表达了赛门铁克公司对此次与YOCFEF-GS合作活动的高度重视。

10:00-10:30 A presentation on Company’s introduction by HR

人力资源部经理王子建对北京公司招聘情况做了详细的说明，回答了会员关于到赛门铁克公司实习和工作的问题，并表示殷切欢迎YOCSEF-GS会员加盟公司。

10:30-11:00 A presentation on Company’s product line by QA Manager

技术部门经理对相关公司的产品线和相关技术做了简要介绍，虽然有很多术语相对难懂，但是由于本次参观活动大部分是计算机相关专业的学生，所以大家听得也有滋有味，反应也比较热烈。

11:00-11:30 Round Table Session with CDC colleagues

几位分别来自清华、北航、北邮、人大等已经在赛门铁克公司工作过或实习过的colleagues与参观访问的同学们进行了座谈，介绍了自己在赛门铁克公司的工作情况和切身感受。由于都是同龄人而且是YOCFEF-GS各单位的校友，亲切感在大家心中油然而生，该环节进行得相当热烈。

11:30-12:00 Look around CDC

由赛方联系人张一丁小姐和相关工作人员带领，会员们对公司的工作环境和实验室进行了参观。公司人员相当热情，同学们的情绪和兴致也相当高涨。

（由于涉及保密内容，没有照片）

12：20 Leave

参观过后，大家相继离开了赛门铁克公司，很多会员都和公司的相关人员交换了名片。

三、本次参观活动的意义与收获

1、丰富了YOCFEF-GS的活动，为各单位同学提供了一个比较好的学习机会。

本次活动是YOCFEF-GS在继访问IBM、微软、搜狐、大唐等国内外名企之后，借鉴吸收以往活动的经验教训，在2006年末又推出一次的知名外企的参观活动。在元旦前夕举行，更使该活动的意义凸现。

2、进一步提高了YOCFEF-GS的知名度和影响力，增进了与赛门铁克公司的沟通与合作。

在活动中会员们体现出来的高素质得到了公司方面的赞同与肯定，为以后进一步合作打下了基础。

3、为YOCFEF-GS会员就业、找工作提供了相关途径。

有利于校园招聘，扩大影响，这是赛门铁克公司举办此次活动的初衷，会员们同时也能受益，这也是我们双方合作的出发点。

四、活动感想与总结

（一）本次参观活动有一些成功之处，搜集各单位同学的反馈，总结如下，以后其它单位举办相关活动可以借鉴参考：

1、活动时机把握得当。本次活动联系恰逢赛方预备扩充组织规模，增大校园影响。而YOCFEF-GS是计算机领域在研究生群体中的相当有影响力的组织，所以双方的合作水到渠成，最终得到了赛门铁克中国区总经理的高度关注和支持，所以这是保证活动品质的非常重要的原因。

2、活动流程制订得清楚、准确、正规。该流程是由人大执委会起草，赛方负责人审议通过的。只有预备把握了明确的活动框架，才能保证参观内容的质量和各环节的顺利进行。

3、活动内容全面丰富，介绍、座谈与参观相结合，回答问题提供有纪念意义的礼品（包括体恤衫、笔记本、无电源手电筒）更活跃了会场的气氛。参观的环节层次分明，讲解人员各司其职，满足不同需要、不同层次的参观者的需求。更反映了赛方筹备活动方面的匠心独具，用心良苦。

4、YOCFEF-GS参观会员的准时到达，密切配合响应。YOCFEF-GS李晨主席，清华、中科院软件所、北理等执委的列席对活动的正常进行起到一定的促进作用。

（二）本次活动也存在一些不足之处，总结如下：

1、由于赛门铁克今年的招聘活动已经结束，所以没有满足很多参观会员投放简历的要求。

2、虽然活动持续了3个小时，但大家普遍反映时间不够。以后该类型的活动可以考虑在下午进行。

3、活动的一些细节没有考虑周全，{zh1}出现了合影数码相机没有电的情况,人大执委会工作方面的失误。

总之，参观会员有所收获，本次活动的目的也即达到。希望YOCFEF-GS在三xxx典之后，能够继续将活动高品质、高水准的延进行下去！

执笔人：郝志运

策 划：中国人民大学执委会

基层执委 郝志运

张学强

基层主任 张荷芳