白勾空:某工厂用未满十八岁员工是否违反劳动法？

问题：	于生长发育期的特点，以及接受义务教
某工厂用未满十八岁员工是否违反劳动	育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
法？
答案：	第三条用人单位不得安排未成年工从事
不违法。	以下范围的劳动：
童工是指未满16周岁的，超出16周岁未	（一）《生产性粉尘作业危害程度分级
满18周岁的是未成年工。	》国家标准中{dy}级以上的接尘作业；
《禁止使用童工规定》2002年9月18日国
务院第63次常务会议通过，自2002年12	（二）《有毒作业分级》国家标准中第
月1日起施行：	一级以上的有毒作业；
第六条用人单位使用童工的，由劳动保	（三）《高处作业分级》国家标准中第
障行政部门按照每使用一名童工每月处	二级以上的高处作业；
5000元罚款的标准给予处罚；在使用有	（四）《冷水作业分级》国家标准中第
毒物品的作业场所使用童工的，按照《	二级以上的冷水作业；
使用有毒物品作业场所劳动保护条例》	（五）《高温作业分级》国家标准中第
规定的罚款幅度，或者按照每使用一名	三级以上的高温作业；
童工每月处5000元罚款的标准，从重处	（六）《低温作业分级》国家标准中第
罚。劳动保障行政部门并应当责令用人	三级以上的低温作业；
单位限期将童工送回原居住地交其父母	（七）《体力劳动强度分级》国家标准
或者其他监护人，所需交通和食宿费用	中第四级体力劳动强度的作业；
全部由用人单位承担。	（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
用人单位经劳动保障行政部门依照前款
规定责令限期改正，逾期仍不将童工送	（九）森林业中的伐木、流放及守林作
交其父母或者其他监护人的，从责令限	业；
期改正之日起，由劳动保障行政部门按	（十）工作场所接触放射性物质的作业
照每使用一名童工每月处1万元罚款的标	；
准处罚，并由工商行政管理部门吊销其	（十一）有易燃易爆、化学性xx和热
营业执照或者由民政部门撤销民办非企	xx等危险性大的作业；
业单位登记；用人单位是国家机关、事	（十二）地质勘探和资源勘探的野外作
业单位的，由有关单位依法对直接负责	业；
的主管人员和其他直接责任人员给予降	（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔
级或者撤职的行政处分或者纪律处分。	三千米以上的高原作业（不包括世居高
	原者）；
———————————-	（十四）连续负重每小时在六次以上并
——–	每次超过二十公斤，间断负重每次超过
劳动法：	二十五公斤的作业；
未成年工是指年满十六周岁，未满十八	（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、
周岁的劳动者。	气铲、铆钉机、电锤的作业；
未成年工的特殊保护是针对未成年工处	（十六）工作中需要长时间保持低头、

This entry was posted on 星期五, 五月 21st, 2010 at 10:07 下午 and is filed under . You can follow any responses to this entry through the feed. Responses are currently closed, but you can from your own site.

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