虽然现在已经彻底exhausted了，但是还是来记录下新鲜面经。
5.7收到GE的invitation letter的时候查了发简历的时间是3.3.整整2个月有余了。后来才发现其实申请的截止期是在4月底。还是很期待这次面试的，因为上次去面Deft的时候还专门去参观了GE带回来一张logo图。而且他家的FMP还是很出名的。断断续续地搜索了一些信息，保存着有时间的时候就看一点。莫名的好感越来越强烈。好吧，先说今天的结果吧。结果就是没有进到二面。但是这次经历还是挺值得回味的，因为整个是全英面试，好久木有说这么多英文了。而且有别于上次kp的群面，这次我和Y3同学被逼说了很多话。
关于案例
案例xx出乎我的意料之外。以为群面案例都会像KP的那样很厚的一册，结果发下来没人一张A4纸，题目几乎只占到了半页的空间。大致是说一家hospital向我们公司买了一台CT machine(好吧，我反应了好久什么叫CT machine，直到很后来了才反应过来就是照CT的那个机器。。。我今天反应一直比较迟钝，情绪有点不稳定，生理原因。。。)，但是refuse to sign the acceptance letter（这个本来是应该在安装之后就签的）。而买这台机器hospital已经付了90%的款，剩下10%没有付。如果在一周之内，这10%的款没有收到，那么就将write-off了。问题是：造成对方不accept the installation的root cause是什么？然后需要讨论出一个cash collection plan。据说这个案例是GE的经典案例了，Y3同学和助教同学（真的是我们MA1的助教HJX。。。）之前在网上有看到过，但是觉得太专业了就没多看。我的信息搜索比较有问题，从来没看到过这个案例。。。
关于面试形式和流程
一共有两批人面，共24人。每一批12人，分成2个小组。不知是GE故意的还是怎么，我们进去后发现每个人的座位已经固定下来了，坐下来大家一了解，竟然一组全是财大的，一组全是川大的。财大的3本3硕，川大的5本1硕，而5本好像都是ACCA的。我们组我和Y3、秀姐以及助教都认识，不过助教不认识我们，后来面完了才进一步交流的。而另一批人在我们后面面试，是我们后来看结果的时候才发现那一批里面有XH、LCK等等，一看就牛一截的人。又应了那句话，面来面去大家都是熟人了哈哈。基本流程是：1分钟英文自我介绍，5分钟案例阅读，20分钟案例讨论，以上部分都是每个小组分别进行，然后是两组分别presentation互相challenge提问环节，English preferred。两个HR就游走于两组之间，不仅看每个人发言的表现还看每个人做笔记的情况。群面完了后会出进二面的名单，然后直接进行二面。
关于面试过程
我们组看完案例，Y3首先发言，就我们的讨论框架进行了提议，然后左边的硕女自觉拿出了手表扮演了time keeper的角色，但是事实证明这个角色扮演得不算很合格。大家各抒己见，{zh1}大致的讨论结果就是:首先investigation & information collection，弄清楚发生这样的情况是我们的内部原因造成的还是对方的原因造成的。内部原因可能是我们在分析对方的creditability的时候出了问题（比如销售迫于压力有意放宽了条件），而这就牵扯到一个new customer&old customer的区分问题，因为针对这两种客户相对应的确定其creditability的方法和标准是不一样的。内部原因也可能是我们的服务出了问题让对方不满意，这就需要销售和对方的采购及时沟通相互协商以期达到理想的结果。如果是对方的原因比如说是对方的solvency有问题，liquidity有问题，那我们应该采取措施123去解决，比如说用early settlement discount去鼓励对方早还钱，或者使用installment的方法让对方延长偿还期，但是算一定的利息，再或者向对方提供一定的financial service的服务（这里我们组是自动假设了我们公司就是GE，但是后来HR manager打断过我们说this company could be any company）。如果是对方恶意不偿还那就要采取另外的措施123，Y3提出了一条路线就是：call-letter-专人××-sue。这个理论我们组的其他人员都不了解。。。大体就是这样。然后开始presentation。对方先开始。其实后来觉得先开始的那方有优势，因为我们作为后present的一组，在听对方presentation的时候还要想着自己待会儿怎么说。于是Y3同学提议我们6人拿3人专心听对方讲，另外3人准备presentation.这点被坐我俩中间的JJ拒绝了，她说我们应该先认真听对方讲然后准备提问。我和Y3相视无语，各自假装在听对方讲其实心里默念着待会儿的台词。对方陈述完了，好吧，我承认我xx没有认真听，自然也提不出问题，倒是看见对面墙上洋洋洒洒一大篇中英文夹杂的东西。组里认真听的同学好像也不是很有问题可以提，Y3只好奋不顾身提了对方一个问题。之后一阵寂静，秀姐提了个问。然后大家真的不是很有问题，HR manager都忍不住说你们组是不是都觉得对方表现很excellent。我当时就觉得我们这组肯定没啥好结果。轮到我们组present，由于那位JJ拒绝去present，只好我和Y3两个讲，他讲1、3部分，我讲第2部分，我们的outline是助教JJ写的。刚开始舌头还有点打不转，越到后来越觉得有点收不住的感觉。。。并且讲到某部分的时候突然想起Y3同学待会儿还有继续阐述的，于是就打住没讲了。Y3同学完成第三部分内容后对方开始提问。对方的{wy}一个硕GG一口气提了N多个问，但是GG的口语不是很好，大家不是很能听懂他的问题。但是还是听懂了2个，一个是你们组只是大体的有了一个比较粗略的方案，但是没有具体到7天中的每{yt}干什么（what day to do what），第二个问题是你们在说credibility的时候说到新旧客户，那么怎么区分它们。{dy}个问题我们都没回答，因为我们意识到这是我们的疏忽，其实刚开始讨论的时候大家有提到分配时间，但是觉得在什么都没有讨论出来的情况下不好具体到哪天干啥，说等整体讨论完了再分配时间，结果到后来大家就totally忘记了。。。Y3回答他提到某个他听懂的问题。我就回答了我听懂的第二个问题。GG说如果对方以前买过其他的机器，但是买CT机是头一回，那么你觉得这应该是新客户还是老客户呢，这种怎么去确定它的creditability呢。我当时一愣，怎么会有这么个问题！后来一想好像那个硕GG是研究国民经济的，不是直接财务的，于是说你对于老客户的定义都下错了，只要我们之间有过transaction，那么肯定会有record的，而且肯定会有credit方面的记录，那么我们就可以参照这个。那个GG打那以后就一直纠结于这个我们觉得不是个问题的问题。于是我说着说着就感觉自己一团怒火烧啊，前面说的情绪不稳定就表现在这里。。。然后另一个JJ提问说如果对方refuse to accept without any reason，你们怎么办。Y3同学说这个是好沟通的嘛，我们在{dy}步里面就已经调查过原因了。我补充说大家好说好商量，而且肯定都愿意发展长期合作关系，怎么会without any reason，然后我说{zh1}一句话的时候明显加大了音量：there must be some reason why they refused to accept it。之后HR就说面试时间到了。完了我突然就反映过来我刚刚是不是太high了点。意外的是，HR说大家先自己找个地方休息，等到4：45的时候回到公司看结果（当时才2：45）.因为我们之后还有一组，等他们完了后再决定进二面的名单。我和Y3、秀姐以及助教去了良木缘坐着，然后讨论着刚才的表现。大家都觉得对方的提问很那个纠结，就一直纠结于new customer&old customer。并且，并且！重点是整个提问环节我们组除了我和Y3都没有人说话！于是我和Y3就冤枉地在说万一就因为这样被定为成aggressive咋办，这又不是我们故意的，实在是太冷场了，而且硕GG的提问很难懂，再加上不知是因为我和Y3上去做的{zh1}总结陈述还是怎么，对方提问都直接看着我俩，感觉就该我俩回答一样。。。。囧到极点。。。总之我们这一组xx被川大组比下去了，因为对方非常和谐，每人都有贡献。
关于我们组
面试完了后才发现我们这组之所以发现上述情况xx是有原因的！！！我们组三个硕，一个硕姐姐说自己就在楼上渣打实习，是抽去客户那送东西的时间来面试的，一个硕姐姐（助教）说她准备申请我们学校和华盛顿州立的合作项目过去读博，另一个硕姐姐（几乎从头到尾没怎么发言）面试完后直接消失不见了，后来也没回来看结果。所以，这仨人基本属于比我们还打酱油的。。。纯打酱油。。。最气人的是，渣打JJ在群面完了大家出门的时候对我们说，其实刚才我们应该blablablabla，然后说了一大堆很深奥的金融理论，而且很有道理。金融那块正好是我们的弱点，因为我们3个小本都是学会计的，正需要金融支持，哪晓得JJ明明懂这块就是不支持。不过{zh1}她说是因为自己不知道怎么用英语表达所以就没说。。。唉，我们就说其实也可以中文补充一下嘛，毕竟说得挺有亮点的。然后渣打JJ说如果我们小组有人进，那应该是我和Y3。
关于小插曲
小插曲1：在良木缘坐着的时候收到了万科的二面具体通知，明天下午3点在万科公司面试。二面是群面，又。。。而且明晚选修课考试，还在想着要不要去面的问题。和烟囱同学不在一个时段，没人分担车费。。。而且估计只能野的回来。。。虽然对万科确实不咋个有兴趣，但是好像又不想放弃群殴的机会。
小插曲2：在回到GE那层楼等待结果的时候接到Intel的电面。有点措手不及。。。不过还好过程很有爱。是个GG打来的问有没有时间，我就说等下要上课，GG说只需要占用5分钟时间就好，我只能说那好吧。于是GG就开始说英文，叫我用英文自我介绍。于是我就把刚刚在群面开始的时候说的又重复一遍，皮啦啪啦，也不知道GG有没有听清楚。介绍完了GG换用中文说你对申请的这个职位有什么了解，为什么申请。我申请的是training部门，因为候选部门没有财务部门，而且其他的部门是{jd1}不可能的，因为都有很强的IT色彩。于是我就据实说了只能申这个部门，但是呢自己又很渴望到multi-national的大公司去实习,like Intel。GG接着问，你是学accounting的哈，不是IT方面的，那会不会对电脑啊技术啊这些有排斥。我还能说啥呢，只能说没有咯。于是GG说那好，两周内我们会安排你face-to-face interview。囧。。。真的5分钟就完了。。。完了我才反应过来,Intel啊，是应该在高新区之类的地方吧。。。
关于结果和总结
虽然组员都觉得{zh0}我们组能够进的人应该是我和Y3，但是结果是只有Y3进了。白板上有8个人的名字。其中我们这一批两组的只选了3个人，我们组1个，川大组2个。第二批的牛牛批进了5个人。自然XH和LCK是进了的。好吧Y3和LCK还是很尴尬的，这一点到很后来我才发现。。。二面只有15分钟，据说是很常规的一些问题，什么职业规划之类的，甚至有些连简历上的东西都没问。
总结一下：1.在前面的讨论环节，我表现地不够积极，记录大家的点子比较多，自己说的偏少。而后面的
末了，再次被人说有少数民族血统，从五官上看。
泪奔着赶作业去。。。看了的都留着爪，那个案例我们讨论讨论哈。。。不准懒！
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