在当今这个社会分工越来越精细的时代,每个人的能力往往都局限于某一个,或者是
打一个简单的比方吧。假如有两个人被抛弃在了一个荒岛上,{dy}个
所以说,我们每个人拥有多少能力,并不只是说这个人单独呆在一个地方能够做些什么,还包括他能够通过别人做些什么。只要别人的能力能够为
所以,能否让别人的能力为自己所用,这便成为了一种至为关键的能力。而我们要取人所长补己之短的前提就是我们要认识拥有自己需要的那种能力的人,
哈佛大学为了解人际能力对一个人的成就所扮演的角色,曾经针对贝尔实验室(贝尔实验室){dj1}研究员做过调查。他们发现,被大家认同的杰出人才,专业能力往往不是重点,关键在于“顶
斯坦福(圣
anford)研究中心曾经发表一份调查报告指出,一个人赚的钱,12.5%是靠自身的知识,87.5%则来自人脉关系。台湾1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示,过去职场是“三
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