标  题: We Together！VGC让我震撼---专访VGC管理培训生陈晔
发信站: 饮水思源 (2010年05月19日15:09:45 星期三)

We Together！VGC让我震撼---专访VGC管理培训生陈晔

自1978年大众汽车集团进入中国，成立{dy}家中外合资汽车企业——大众汽车集团（中国
）（Volkswagen Group China，简称VGC）以来，VGC在中国已经拥有16家企业，业务遍布
整车生产、售后服务、零部件供应、质量监测和检测、金融服务等核心领域；捷达、桑塔
纳形象已深植人心，而且高尔夫、途观、尚酷等新车型也已经成为更多客户的购车选择，
穿梭在都市的大街小巷。
在取得这些辉煌成就的同时，VGC也培养了一批又一批忠诚且高素质的员工。骄傲的成绩，
赢得了社会和员工的肯定，“{zj0}雇主”的桂冠也多次闪耀在VGC的头上。那么，究竟是怎
样的魅力，让VGC一次又一次地荣获这一奖项的呢？
为了探寻答案，我们的“We Together！”系列文章继继上期“让我们成为你心中最想加入
的汽车公司”之后将继续推出一批VGC人物的专访，首期采访对象是09年加入VGC的管理培
训生一陈晔。

我从来没有见过这样令人震撼的宣讲会，至今我还记得那句口号，“2018，我们要做世界
{dy}”。
HiAll：您好，陈先生！非常感谢您抽出半小时的时间做这个采访。我们今天这个采访的目
的是想跟您了解一下您加入VGC的过程及在VGC工作的感受。能先给我们介绍一下您的基本
情况吗？
陈晔：好的。我是2009年6月毕业于同济大学汽车学院车辆工程专业。很幸运，当时能从众
多的候选者当中脱颖而出，入选了VGC中国2009年管理培训生的项目，从而加入了VGC。
HiAll：您主要通过哪些渠道了解到VGC的招聘信息？
陈晔：是这样的，我们学院和VGC有长期的合作关系，相关的招聘信息学院老师都会通知到
我们，同时我也在各个求职论坛和学校BBS上也看到了相关的信息。
HiAll：能给我们简单就介绍一下VGC的招聘流程吗？就是你自己加入VGC的一个过程。
陈晔：OK.VGC的招聘也是从校园宣讲会开始的，我印象特别深刻的是，那天整个报告厅几
乎是爆满的，楼梯、走廊都坐满了人，很多VGC的高层以及HR都来到学校。而最让我为之一
振的时刻莫过于听到宣传片里VGC员工坚定地说道，2018年，我们要成为世界{dy}。惟有一
流的企业才能锻造{yl}的人才，备受鼓舞的我，更加坚定了加入VGC的愿望，也更加用心地
准备即将到来的考验和评估。VGC的招聘做的比较晚，5月份才开始，但是效率非常高，宣
讲会当晚就通知面试，第二天是一面，一面的形式是无领导小组讨论，当时的话题也特别
有意思，让我们来设计VGC的员工餐厅。大概过了两周通知二面，与面试官进行一对一的交
流，大概半个小时。面试官特别亲切，xx没有距离感，所以半个小时的时间我觉得很短
呵。之后便得到了参加终面评估中心的通知，地点是在北京。得到通知后我很兴奋，立即
就订了去北京的机票。一整天的评估中心相当紧凑，分为四个环节——自我介绍、无领导
小组讨论、自我反思、制定话题演讲和问答。大概全过程就是这样。

管理规范，充满无限的可能，开放的企业文化，这些让我衷情于VGC。
HiAll：好的，谢谢您给我们这么详细的介绍。那么接下来我们很想知道你为什么选择VGC
？
陈晔：VGC是个世界性的大公司，有着非常规范的管理制度和运营体制，而且公司有各种各
样的业务，可以给员工提供很多机会，有很多机会和视野去了解整个汽车行业以及企业如
何去运作。而管理培训生这个项目让我能够有机会接触到很多不同的部门和业务，同时公
司会为我们提供各种各样在职场所需的培训，来提升你的职业技能和素养，这些是吸引我
加入VGC的很重要的原因吧。还有就是企业领导对员工很信任，即使是新入职的员工，也会
给你提供很自由的空间来发挥自己的才能，对这种很开放的企业文化我非常有认同感。

VGC很重视个人价值的贡献和实现，并且会给你很大的施展才华的空间。公司不会告诉你怎
么做，只告诉你需要做到什么，你xx可以自由发挥。
HiAll：看来VGC真的非常吸引人，呵呵。给我们分享一下您在VGC的各种感受吧。
陈晔：好的。我首先说下我曾经待过的部门吧，之前我分别在项目管理部和品牌培训部轮
岗，现在我是在集团的经销商网络管理部，参与经销商硬件管理和网络监控方面的项目。
在VGC工作的这段时间里，我最深的感受就是企业很重视个人价值的贡献和实现，公司很善
于发现你的优点，并为你提供施展的空间，但同时也会创造很多机会帮你弥补和提高自身
的不足。在VGC，你不只是一个行动者，而是需要主动地参与到业务项目中去，独立完成某
些任务，因为公司不会具体地告诉你怎么做，而是会提供给你相应的资源和它要达到的目
的，剩下的事就需要靠你自己的能力和判断去解决实际问题。VGC给新人提供很大的施展自
己才华的空间，而且同事甚至是部门的领导都会认真地听取你的意见和建议。在我们的管
理培训生的项目中，每个管理培训生会有两个导师，有一个贯穿项目全程的来自人力资源
的导师，同时在不同的业务部门，会有来自业务部门的资深经理给我们做指导。
HiAll：您在之前提到VGC为给员工提供很过培训，能不能给我们做个详细的介绍呢？
陈晔：恩，的确，入职以来我们参加了很多这种培训项目，比如说语言类培训，商业沟通
技巧培训，演讲技巧培训，项目管理培训，操作软件培训，创新思维和心智图法，高效人
士的七个习惯，如何与导师沟通合作，职业规划培训，还有了解性格特长等各方面的培训
等等。这些培训也确实给我们这些职场的新人们带来了极大的帮助和指导。

公司的领导和同事在生活中就是你的良师益友，所以在VGC你会有很强的归属感。至于未来
，我很憧憬，也充满信心。
HiAll：前面咱们提到的都是工作方面的事情，那么VGC在员工关怀这方面做的如何呢？
陈晔：VGC的员工关怀也是做得非常好的，比如说我们可以参加各种各样的员工俱乐部，篮
球、足球、羽毛球、网球、舞蹈俱乐部等等，公司也会员工办理了健身中心的会员卡，鼓
励大家在工作之余多参加运动，锻炼身体。公司的餐厅定期会组织许多活动，在不同的节
日会推出各种节日大餐，比如圣诞大餐，各种美食节，让我们大快朵颐，一饱口福。另外
公司每年都会组织公司日的活动，邀请员工和他们的家人一起参加这个聚会，并表彰VGC的
优秀员工等等。VGC还有一个内刊叫“VTogether“，我还曾经在上面发表过文章，有时会
很自豪地跟家人和朋友介绍自己写的内容，呵呵。公司的领导和同事在生活中就是你的良
师益友，所以在VGC你会有很强的归属感，人文关怀是非常到位的。
HiAll：恩，我们对这些情况基本上都有所了解了，那么能不能给我们展望一下管理培训生
的未来呢？对后来人也是个激励，让他们了解他们在VGC将会有怎样美好的发展。
陈晔：这个问题，我觉得首先在管理培训生的项目中我得到了很多知识和资源，并且接受
了很多培训，我希望今后能在一个具体的业务部门将自己所学发挥出来，实现自己的价值
，为公司做出更多的贡献。管理培训生的项目结束后，公司将会根据个人的兴趣和所长，
结合公司的需求为你安排合适的部门和职位，我相信在具体的岗位我一定能施展自己的才
华。至于未来，我很憧憬，也充满信心。
HiAll：好的，您的回答非常耐心和仔细，再次感谢陈先生抽出宝贵的时间接受我们的采访
，那么如果同学们看到这篇文章，想进一步了解VGC，怎么跟您或者VGC取得联系呢？
陈晔：各位可以通过通过Universum联系我们，我们会关注每一个给我们的建议，联系地址
如下：