在10月15日昆山举行的全省首届机械模具人才交流会上，国内近200家机械、模具、五金等{dj1}装备制造企业集中亮相，开出3600个需求岗位的人才大买单。记者在采访中发现，把握高级模具设计与制造技术的人才成为热追对象，技艺程度达到高级技师水准的数控机床操作工、模具工年薪一般在7万元左右，高的甚至打破10万元。

在弱小的市场需求和高薪刺激下，模具人才为何处于供不应求状态？

与会的上海博君精密模具有限公司担任人告诉记者，模具可以说是制造业的根底。和一般流水线上的技术工人不同，模具工需要把握很高很片面的知识和技艺，模具做得好，产品质量好；模具构造合理，消费效率才能提高。随着现代化数控技术片面应用，如今对模具工要求更高。

如此高的技术含量工作，大学生理应更能胜任，但记者在此次人才交流会上看到，并未出现多少大学生应聘模具工。南京工业大学机械工程学院副书记孙宇分析说，这是由于一般高校的本科和研究生，并没有专门的模具专业。而在制造业企业，即使是模具相关专业本科生，末尾两三年也必须去一线工作、积聚阅历，这又进一步加剧了模具人才的断层。

更重要的是，在很多人的观念中，像模具工这样的技工从事的都是又脏又累的体力活，这种误解和成见，使得很多人难以承受大学毕业后从事这类工作。一项对于大学生当技工的调查结果显示：38.8%的人以为经济支出低；21.8%的人以为“职业声望低”。模具工这样的蓝领在消费一线工作，环境艰辛，远没有“一杯茶、一台电脑”的白领工作来得悠闲。此外，受“劳心者治人，劳力者治于人”传统观念的影响，即使愿意当模具工的大学生，在一定程度上还承受着来自社会、家庭的压力。

年轻人不愿意干，学校培育也跟不上。模具人才培育和别的专业不同，需要较大规模的硬件设备，但模具设备动辄上百万，投入大、回收慢。而开设模具专业的学校，很多教员都是一边教学一边提高本人，等学得差不多了，跳槽到工厂。工厂里阅历丰富者，工资待遇又都比较高，也不愿意去学校教书。这一现状导致高职院校师资和办学规模有限，培育不出那么多模具工，更形成人才青黄不接。

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