成都市人事局关于成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员的公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市65个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共486名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象学历为专科及以上的应聘人员不受身份、户籍所在地的限制。学历为中专（高中、中技）的应聘人员，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。二、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求。3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。4、中小学在职教师应聘者，须征得所在学校的县以上教育行政主管部门书面同意。5、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。6、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关回避的规定。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、有违法、违纪行为正在接受审查的。4、尚未解除党纪、政纪处分的。5、有其它违反国家法律、法规行为的。三、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）四、资格初审及报名（一）报名时间：2010年4月26日至5月10日。（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。?应聘人员在报名时间内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn），选择xx符合应聘资格条件的岗位进行报名；对应聘资格条件中的“相关专业”等问题有疑问的，可先拨打附件1公布的招聘单位电话进行咨询后再报名。（三）报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员岗位表》、《成都市市属事业单位二〇一〇年公开招聘工作人员报名注意事项》等信息。1、报名注册。应聘人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后1个工作日内方可报名。2、填报信息。应聘人员如实、准确填写《成都市事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》的各项内容，所填各项内容仅作为应聘人员参加笔试的依据，最终是否符合所报岗位应聘资格条件由招聘单位面试资格审查、考核中的复核结果最终确定。3、报名缴费。应聘人员在填写《成都市事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》后按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2010年5月12日。逾期未缴费者，视为自动放弃。4、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《成都市事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用；并于2010年5月17日至21日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。（四）报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位、资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、开考比例岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2010年5月14日通过成都市人事人才机构编制公共信息网和成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2010年5月21日前凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号2楼，电话：86150348）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。六、考试时间、地点及成绩公布考试分为笔试和面试。笔试由成都市人事局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。（一）笔试笔试时间：2010年5月22日上午。笔试地点：见《准考证》。笔试科目分类设置（详见附件1）。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。笔试内容见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（附件2）。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。经组织选派的大学生志愿者，包括“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、四川省“一村一名大学生干部计划”、四川省“社工人才百人计划”和我市“一村（社区）一名大学生计划”、“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡（镇）公立卫生院大学生支医计划”、“大学生服务社区就业和社会保障计划”的志愿者，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2010年5月19日17:00以前交成都市人事局事业单位人员管理处（地址：成都市天府大道北段966号4号楼934房间），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。笔试成绩将于2010年6月2日在招聘单位张榜公布，也可登录成都人事考试网查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2010年6月2日至4日向成都市人事考试中心申请查分。（二）面试资格审查及面试招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1∶3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单，与笔试成绩一起张榜公布，面试资格审查和领取《面试通知书》于2010年6月7日至9日在招聘单位进行（详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询）。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《成都市事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验相关证件、证明材料原件；如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位向招聘单位出具的同意应聘的书面证明；如系2010年毕业的普通高（中）等教育院校学生，须提供学校出具的现实表现证明材料。面试资格审查合格者方可领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1∶2方可进行面试。面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩当场公布并由其本人签字确认。七、体检应聘人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算，满分为200分。招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。由招聘单位和主管部门组织进入体检人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。八、考核体检合格者由招聘单位和主管部门确定为进入考核人员，并由招聘单位和主管部门组织对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。九、公示考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，并由招聘单位在办公地进行公示、主管部门在部门网站上进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。因被举报查实取消拟聘或聘用资格后出现的空额不再递补。十、聘用及报到经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市人事局审核确认。审核确认后的拟聘人员如系2010年毕业的普通高（中）等教育院校学生,招聘单位应与其签订《就业协议书》，并规定报到期限和报到时应交验xxx、学位证及英语等级证书等应聘资格条件中要求的证件、证明材料。审核确认后的拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。因上述原因产生的空额，不再递补。十一、纪律和监督招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市人事局纪检监察处?61882713）。各招聘单位的招聘岗位详情和笔试内容可登录成都市人事人才机构编制公共信息网（www.cdrsj.gov.cn）、成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）、成都人才网（www.rc114.com）及成都人才培训网（www.enewtc.com）查询。??更多见：http://sc.gwy.cn/zk/sydw/zkgg/2010-04-24/3709.html“七”乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~~~请点击进入~