要毕业了,你找到工作了吗?

据说XX先生之前创办XX书城完xx全就是自己酷爱书籍所致，前几日与之交流，果真是个饱读之士。后说起此时就业之形势，XX先生开始谈到叶圣陶先生的一篇文章《多收了三五斗》。此文大意是农民依仗年成好多收了粮食，但却因为米价被资本家打压，而实际没有增加收入，最终难逃被压迫、被剥削的宿命。而今有篇《多收了三五斗》大学生就业版则是将其中之对白改为毕业生之抱怨。台词都很犀利。XX先生酷爱叶圣陶，但他却从不觉得恶搞是多么可鄙之事，反正对于《多收了三五斗》大学生就业版几乎可以倒背如流。比如：

“在面试谈价钱的时候，你们不是说年终3个月Salary么？”
“5个月也有过，不要说3个月。”
“哪里有跌得这样厉害的！”

“现在是什么时候，你们不知道么？全世界都金融危机，每个公司都要过冬呢！”

“还是不要干的好，我们回去呆在家里吧！”

“你们不干，人家就关门了么？各处地方多的是毕业生，人才市场，CSDN，大学又600万的毕业生要出来了呢。”

“我们年后到上海去找工吧。”
“不要说上海，就是找到北京去也一样。我们同行公议，这两年的价钱是Manager 2个月,Engineer 1个月, 到公司不满一年的统统没有。”
???“就不能抬高一点了？”差不多是哀求的声气。

???“你们嫌价钱低，不要干好了。是你们自己来的，并没有求你们来。只管多罗嗦做什么！我们有的是Position，你们不干，有别人来干。你们看，报纸上说很多应届生开价800/M。”

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以上文章思路由XX书城提供。（可在其中插入某就业指南小说类书评）（以上占半版，下半页是书城广告或书评）

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而后与XX影城HRXX先生在其影院看了段《非诚勿扰》。可以说一部电影里具备了冯小刚和葛优两个人的名字，那么其中的台词一定会成为人们竞相模仿的焦点，直到下一部影片上映。冯小刚总是能穿越庞杂、纷扰的生活，直抵人们内心的呼喊，是在以一种更为高效的方式引导生活。没过几天我在网上看到一部《非诚勿扰》就业版，将片中葛优相亲的桥段配上招聘的台词，名为《“救”业》，一时间雷人无数。
???影片大意是被改名“胡悠”的葛优被炒鱿鱼后决心创业，当务之急是招聘一个女秘书。于是他在网上发出广告如下：经济危机中，特向国家尽点微薄之力，现提供工作岗位一个。如果你想挣100万就别来了，如果想进世界500强就别见了，博士学历以上的免谈，硕士也免谈，自学成才除外，省得咱们都互相失望，公司刚刚成立，岗位要求不高，会打字，会接电话，诚实可靠，身心都健康的人就行，忽悠过别人或被别人忽悠过的，优先录取。一经录取，待遇从优，合则约见，非诚勿扰。
???在接下来的5分多钟时间里，葛优开始和“应聘者”们一一见面，场景xx取自原作中他相亲时的画面，来面试的则是五花八门……当然，葛优最终也没能招到满意的女秘书，短片以一句“谨以此片献给正在找工作的兄弟姐妹们”戛然而止。
??呵呵。“谨以此片献给正在找工作的兄弟姐妹们”。又到一年中的五六月份，毕业生们确实该去看看。不过建议在看此短片之前先去影院看看《非诚勿扰》原版，不然很多情景你会不知所云。

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（以上文章思路由XX公司HR经理人XX先生提供）。（可在其中插入某励志电影影评）（以上占半版，另外影评或广告）

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现在就业是个大话题，老一辈的文章被恶搞成就业版了，大腕的电影改为“救”业了，这也正是笔者这期坚持要写这个题材的重要原因！后来笔者接着和XX教育机构的XX先生继续交流。XX先生作为教育资深人士，在此次详谈的过程中给了正在找工作的应届毕业生们很多建议。笔者有心记录下来，以此人口气，呵呵，教你怎样找工作呐！

{dy}，投递简历。

制作简历几乎不用多说，大不了找专业人士做去。投递简历是求职环节中的重点，通常有网上投递、公司直投、通过中介或猎头转头四途。这里就着重说说网投吧。首先告诉大家一个残酷的现实：网投的回复率基本在2%到5%之间，让我们站在HR的角度来看看就知道原因了：

每个公司负责招聘的邮箱每天可能要接收到上千封简历，一来查阅量太大，二来先投的早就被刷新到后面的网页了。两大困难足以让HRxx，也可以解释为什么大量简历会石沉大海。不过，既然网投回复率是2%-5%，那么投的多，不就可以提高回复量了吗？建议是如果你要找工作，那么请每天网投100份简历。

看客可能要说：天哪，每天100份，耗那么多时间，该投给谁家呢？网投简历也有技巧，我们再从HR的角度来看看：很多公司在网上发布招聘信息后往往不会再做更新或者修改，意味着很多信息不真实或者说已经失效了。怎么去从这么多垃圾信息中筛选对各位学生朋友最有用的，技巧就是：看公司名称、应聘职位以及页面的信息量，就可以决定投还是不投了。

时常有些人自己应聘的是哪家公司的什么职位也不知道，应届毕业生求职特别忌讳这点。而页面信息量是让你判断公司对这个职位重视程度或者或公司的规模大小的。有些招聘信息上除了公司名字和电话其他一概没有，这样的公司又有什么前途可以承诺给你？找准这样下来投100份简历相信不需要2个小时吧？然后你要做的就是等待面试通知！

对于后一个问题，网投简历的应聘者人数众多，要让你的简历就可能不被排到后的页面，解决方法同样简单：同一个职位可以投递多次简历。放心吧，要是HR在信息列表上看到同一个名字20多次，反而可能促使他去打开这个人的简历。
???第二：接到面试通知之后。

或许很多毕业生初次接到面试通知都有些紧张。你只是刚接到一个面试通知，该如何进行安排呢？我们来做个分析。
???首先假设上星期你投递了100份简历，本周你收到如下的面试通知：周一收到公司A的面试通知，要求你周四去面试；周二收到公司B的面试通知，要求你周五去面试；周三收到公司C的面试通知，要求你下周一去面试。天啊！那就几乎代表着你要请上三天假诶！在此给大家的建议是，请通过电话和对方沟通，把三个公司的面试安排到{yt}完成。如果一家公司连换一个面试时间都不肯，是否适合你大概也有待论证了。
???至于如何在电话中和HR沟通，谦虚、诚恳、重视，给到HR这种感觉你就成功了一半。当然不排除3个面试通过这轮你的筛选会变成2个，甚至1个，那好，把握这个机会，全心投入。

第四：面试之前的准备。

如果明天就要去一家大公司面试，你们会事先做何准备？这不但需要对你的专业有深层次的认知，又需要丰富的面试经验——这种积累的经验是要事后总结才会有的。其实HR面试毕业生只不过有2个要求，好学和信心！信心是骗不过HR的！如果说你经验不足，并不是要求你需要有多么抢眼的工作经验，而是需要你有起码的一点社会阅历而已！所以在这里需要说的是：无论面试几次，失败几次都不需要沮丧！
???那么面试前到底应该怎样准备呢？我个人总结了18个字：“结构化你的专业，综合化你的知识”！
??“结构化你的专业”，这就是你挑战那些面试考官的本钱！考官不是{wn}的，在你所学的专业面前他们可能也是门外汉，你要做的就是不要被他的气势压倒，这需要对你自身所学专业的底气十足！！其实面试官问你所学专业的问题不过是看你的回答是否有逻辑性。如果你自己都不够有底气，何来逻辑性呢？
???明白了结构化你的专业，我们就来看看综合化你的知识！引用冯巩在小品中的台词：“在相声界我影视演得{zh0}，演员界我导演导得最棒，导演界我编剧编得最俏，编剧界我相声说得最逗，这年头我们就要玩个综合实力！”你可以把这段话当作一个笑话来看，不过我想说的是，这样的人其实才是人才！我们起码需要做到“别人的专业，我们也略懂”！这和刚才的结构化专业是有关联的，任何一个专业知识相互之间都会相通，只是知道为什么通，这就足够了，这就是你的眼界！当你阅历不断增长的同时，这个“知道”就会变成“了解”，一直到“学识”！如果从毕业开始你就“不知道”，那么你很可能就一辈子“不知道”。

（以上文章思路由XX教育机构提供）。（可附上重庆就业服务相关电话）

当然，恰巧今儿也正是一年一度的春季双选会，我们的小编也同时前往应聘现场对应聘的同学、公司应聘经理和人才市场人事处的老师都进行了一些访谈。如今，摘选整理如下：

对公司的采访：

小编：您好，我是《搜宝》的采编。现今金融危机导致失业率上升，越来越多的毕业生面临着巨大的就业压力而束手无策。在这种形势下，你们招聘时更看重应聘者哪方面的能力？

重庆同连牧业有限公司（崔经理）：你好，我们主要看重应聘者的务实和吃苦耐劳的精神以及他自身的思想素质，比如像他们的团队精神和集体观念等等！

和府饭店（王经理）：因为我们属于服务行业，所以我们更看重的是应聘者与人沟通的能力，其次再看你是否热爱这个职业。

中国民生银行重庆分行（刘经理）：你好，我们看重的是有营销经验和一定理论知识的人才。

小编：应聘者投递的简历不计其数，什么样的简历更能吸引你们的眼球呢？

重庆同连牧业有限公司（崔经理）：现在很多大学生可能会以为越花哨的简历越能吸引人，但其实并不是这样，往往是朴实的简历更能吸引我们的眼球。

和府饭店（王经理）：简单、详尽的简历比较会吸引我们。

中国民生银行重庆分行（刘经理）：我们一般会看应聘者的学历、在校情况以及是否有经验，这些都具备的简历更能吸引我们。

小编：您认为现在的大学生最缺乏的是什么？

重庆同连牧业有限公司（崔经理）：就我个人的观点，我认为务实的精神是现在的大学生最缺乏，现在很多大学生都不愿意吃苦，不愿意从底层做起。

和府饭店（王经理）：缺乏良好的心态，千万不要有一种高不成低不就的心态。

中国民生银行重庆分行（刘经理）：缺乏吃苦耐劳的精神以及对社会和自己的一种认知能力。

小编：那您觉得大学生在面试时应注意哪些问题，避免哪些误区？

重庆同连牧业有限公司（崔经理）：我觉得首先应分析自身的优缺点，然后对当前的形势要有一定的了解。

和府饭店（王经理）：面试之前一定要做足功课。首先对所应聘的公司要有所了解，其次就是对应聘的岗位要有一定的了解。

中国民生银行重庆分行（刘经理）：面试时我们首先就是看应聘者的仪表着装，再在交流的过程中观察他的应变能力及态度。

小编：您对现在的大学生最想说的一句话是什么？

重庆同连牧业有限公司（崔经理）：扎扎实实从底层做起！

和府饭店（王经理）：放正自己的心态，从基层做起！

中国民生银行重庆分行（刘经理）：不是为找工作而找工作，认真努力才会有所成就！

小编： 谢谢你们。

对学生：

小编：你好，我是《搜宝》的采编，请问你是来应聘的吗？

王光明：你好，恩。

小编：你在应聘之前，有自己的一个职业规划吗？

王光明：有啊，我之前已经有实习过，我打算的是先做一两年的基层营销人员，然后再做管理人员。

小编：你觉得现在的公司或企业招聘时更偏好哪种人才？

王光明：我个人觉得企业应该会招一些实用的、吃苦耐劳的、有耐心的以及承受力强的人。

小编：那你平时是怎么充实自己以提高自己的能力与文化修养的呢？

王光明：我会多参加一些社会实践，在工作的过程中来提高自己的能力。

小编：谢谢你。

王光明：不客气。

对人事处老师：

小编：张老师，您好，我是《搜宝》的采编，当前很多大学生都面临着就业难的问题，针对这种情况，您有哪些建议呢？

张老师：首先，一定要充实自己，专业课程基础一定要扎实。其次，要多参加班级、社团以及社会活动，锻炼自己的动手能力。再次，要理性分析当前的形势，面对就业形势严峻的情况不要紧张，努力提高自己的综合能力。

小编：那在面试时，您又有什么好的建议呢？比如着装、简历等方面……

张老师：首先要对自己和应聘的单位有全面的了解，这样才能知己知彼，百战百胜；其次就是要在应聘的公司以及岗位上多花心思，扎扎实实的做足功课。

小编：现在市场上有很多就业方面的指导书籍，您觉得这些书对大学生就业有帮助吗？

张老师：就我的观点，我觉得那些书只能做为一个参考，并不一定要去买上一两本来进行深入的研究。

小编：恩，好，谢谢张老师！

张老师：不客气。

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