高技能人才仅占16.3%，供不应求

    台州市劳动和社会保障局就业工资和技能管理处处长徐宁介绍，截至2009年9月，我市有技术工人约60万名。其中，高技能人才（包括高级工、技师、高级技师）9.77万名，占16.3%；中级工19.23名，占32.05%；初级工30.99万名，占51.66%。这样的比例与发达国家初、中、高比例15：50：35还有很大差距。

    另外，我市三分之二以上的技术工人分布在传统的制造业和服务业，如车工、钳工、焊工、餐厅服务员等，而一些先进制造业领域的模具工、数控机床操作工、汽车、信息技术、服装设计及现代服务业领域的物流、营销、理财规划、职业指导等技能人才，依然紧缺。

    看看各方如何努力升级

    A劳动局：今年再增8万技能人才以解近渴

    “2009年，财政拨款846.14万元，主要用于失业、创业及职业技能培训。今年全市计划培养8万名技能人才，其中高技能人才6500名，主要以培养企业员工为主。”台州市就业管理服务局局长金松介绍，对失业人员、被征地农民、进城务工本市的农村劳动者及取得《居住证》的外来务工人员，参加各类技能培训并取得相应国家职业资格证书的，政府将给予300至1100元的补贴。

    另外，我市《2010年特别职业培训计划》进一步指出，8万名技能人才培养计划，包括2.4万名企业在岗农民工、1.274万名进城务工劳动者的技能培训，6000名城镇失业人员的再就业培训，以及900名人员的创业培训。徐宁表示，对农民工培训的力度要加大，培养人数比去年增加了10%左右。

    至于如何培训，徐宁说，劳动部门、社会培训机构、职业院校等多方联动，如邀请专家到规模较大、工种较集中的企业去，对不同工种的工人进行培训；再比如，组织工人到职业院校参加培训。以创业培训为例，今年全市计划创业培训900人，劳动部门要做的是帮助这些人当老板，会邀请企业老板讲授政策、税收、银行xx等知识，如现在哪些行业比较热门、政府的政策倾向、如何合理避税、怎样获得xx等。

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