员工进厂只做3天就辞工可以结工资吗？工资太少就报警！
现在很多企业招员工，事先都讲好的，工资待遇按厂里规定执行。新招来的民工，一般都要求签一年的合同，其中{dy}个月为试用期。试用期按件算工资，包食包住，旷工要扣钱。但是，义乌某企业前两天却遇到这样一民工：一名来义乌找工作的贵州籍小青年，在该厂里做了3天就辞工（其中{yt}还是旷工），走了几天又回来闹着要领工资，弄得负责人不知如何是好，为此烦心了好多天。
“我已经向他支付了2天的工钱，他还嫌少。”该厂负责人说，该贵州小伙子在该厂里3天，旷工1天，实际只做了2天。“企业培训新员工要经费，工资都是按月结算的，做了2天就走人要领3天工资，不给还报警喊冤。”对于小伙子的无理要求，该负责人感到很无奈。这位贵州小伙子嫌工资算得太少，为此两次报警，结果被带到派出所作笔录去了。
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