2010-05-15 17:34:50 来自:

我所知道的以及做的删除求职简历的方式与标准
【文章{zh1}有一则招聘策划、文案、总经理助理、优秀设计师的广告】

以下简历会被直接删除——不打开，直接删除；打开，在几秒钟内删除；打开，犹豫一下，立即删除；打开，保留一会，或者在第二次开邮箱的时候删除。总之，被删除的简历大约占80%——90%，这是真实的情况，因为要查阅所有的简历，对任何公司来讲，都是一件工作量巨大的事情，况且，很多公司的招聘广告上已经明确地表达了职位要求以及特别的要求，作为找工作的一员，你都未曾仔细阅读招聘广告，考虑自己是否合适，或者尊重自己是否有兴趣，或者按照招聘广告的要求去做，那么丢掉“电邮测试”{dy}关，不是很正常吗？

在职场竞争激烈的今天，更加需要细心、用心找工作——其实只有一句话，用心对待自己的工作、自己的前景。

以下简历不会被打开或者打开后{dy}时间删除：
1、重复投递，一次投递多个岗位、多次投递同一个岗位，从未有任何邮件名称的变化——经验告诉我们，这些求职者是没有仔细阅读，甚至根本没有阅读招聘广告的。

2、简历表达的内容与应聘的岗位无关。或者没有注明应聘职位名称。

3、应聘文案策划以及财务等很细致的工作要求的岗位，来信中漏洞很多，比如错别字、简历名称为“简历”“个人简历”等没有姓名的，想象一下，一位说自己工作了十三年的财务来应聘，信中写到：“本人符合贵司的四点要求....”，大约100字的来信中有三四个错误，或者笔误，附件的简历中没有自己的姓名；一位表达自己曾作为总部在东莞，工作在深圳的某大型公司总经理助理职位、月薪6000以上的人应聘文案策划，他点击的是“排版实习生”（如果是错误点击，不用几天，又在“活动经理”的名下再次看到这份简历）；等等情况，如果你做为人事负责人，你敢通知这些人来面试吗？

4、对于招聘广告上特别强调的要求，比如说熟练使用某种软件，没有任何相关表达，但简历上的描述又好像是曾经做这个岗位的。

5、写信无抬头，无落款，缺少基本的礼仪。收到回复信件不回复，或立即回复，回复的内容与去信的内容无关。

6、来信或简历中找不到与应聘岗位匹配的特长或者经历，或者潜力。

7、夸大其词，漏洞百出；存在明显的虚假信息。

以上诸点，我个人会尽力删除其简历；与一些企业负责人聊过，他们的做法是：一样的。

以下的情况会让招聘单位非常失望，回到网上，立即删除这些简历：

1、在收到电话的时候问以下问题，或者这样说：

*是要面试吗，公司在哪里？——招聘方还未说啥呢。

*工资多少？——招聘方还未说情况呢。

*要考试啊？要测试啊？做这个题目有钱不？——招聘方说得很清楚：广告上都写明了要面试、笔试等。

*你是哪里啊，哪个网站来的啊？——应聘方全然不知自己投递过什么简历，应聘哪个行业、哪个职位，那是不知道的。

2、以下情况：

*也有人这么说过：你们公司注册资金那么少啊，我都可以开一个了；你们有没有送去培训、进修的机会——还未毕业呢，还未为公司服务过一次呢；更有人这么说：谢谢你，我今天下午来面试——到了下午，招聘方看他没来，去电话问他，他说，谢谢你，不好意思，忘记了，临时有事，明天再来；到了第二天，招聘方再看他的简历上写着：本人诚实守信、注重细节，本人具有超强的团队精神；本人具有良好的职业素质。

*缺少基本礼貌的。

*说了很久很久，来电话，或者接电话，不说自己是谁的。

3、以下情况：

*号称自己对应聘方有强烈的兴趣

*号称对应聘的岗位有强烈的兴趣、丰富的经验

*号称自己会争取这个岗位

——应聘方很认真地回复他三次邮件，与他认真讨论工作、岗位等，只要三次，80%以上的人就不见了。

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岗位名称：执行经理、助理 地点：深圳／广州
***附1：如果是应届生或工作经验2年以内，或条件稍逊可应聘：六个月长期活动执行实习生岗位，限广州、深圳、东莞三地生源及就读学生，需熟悉广州市地理环境，会说粤语；优秀者可转正； 【底薪+奖金+补贴+住宿+社保+学习培训；约2.5-3.5万元/年】

***附2：条件更优秀者，具有丰富的营销策划知识与经验者，可以应聘执行经理或项目经理岗位，详情面议 【底薪+奖金+补贴+住宿+社保+学习培训；约3.5-4.5万元/年】

***附3：比这些条件更优秀，文字能力超强，有营销策划经验5年左右，可应聘总经理助理、副总经理， 【底薪+奖金++社保+提成；约7-15万元/年】


工作职责：
1、线下活动管理。xx快消品品牌推广，社区活动为主 。 2、线下活动关联公关、沟通合作。如社区、物业管理公司、政府职能部门、媒体等合作沟通。前期主要工作职责：与物业管理公司或相关管理部门洽谈租赁、借用、合作社区活动场所事宜。 3、营销策划、方案撰写。 4、客户服务

要求：
1、熟悉活动策划、管理、现场执行。会管理校园兼职团队，懂粤语优先，熟悉广州市地理环境优先；有相关经验优先。
2、非常热情、非常诚信、非常有耐心！非常好学！脚踏实地，愿意、乐意从小事做起，把小事做好、做精、做到{jz}——责任心决定一切
3、热爱营销、推广、公关工作，有志在相关行业有所成长；文字基本功良好，商场撰写方案类文字；具备基本的营销知识，观察能力强，领悟力强 。

机遇：
1、良好的培训机会、升职制度，公平、和谐、向上的工作环境，优秀的合作团队。 2、服务于xx快消品品牌，难得的学习机会 。3、与同行持平或略高的待遇，更好的职业前景与奖励制度。

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（视经验、贡献、合作等具体情况确定，工作满1年，有奖金；工作满2年，有分红；公司有宿舍，办理社保）
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【网站改版更新中，会有不便，请谅解，以博客做补充介绍】

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优先条件：
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行动力{dy}的人，可以直接来面试。为兴趣而努力的人。可以直接来面试。（地点：深圳市南山区马家龙IC产业园6楼6016-6018，办公室500平方米 宽松风格 无隔离板装修） 我们在智联招聘网也发布了广告，请在智联首页搜索“深圳市土生金商业服务有限公司”或直接登录公司博客查看。
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