集团公司“xx杰出青年”陈刚(钢企冷弯型钢厂)

      有人说:失败的理由有千万个,成功的道路只有一条。那这条成功的道路到底是什么呢?团总支本次收集到集团公司几十位“xx杰出青年”、“先进生产工作者”、“青年岗位能手”和“优秀新人”的事迹材料。从这些成功者的材料中你肯定会找到那条“成功的道路”。总结就是:勤奋努力、尽职尽责、踏实工作、抓住机会。

        真正的成功者、劳模和先进离我们并不远,他们就在我们身边。只要努力,你也可以是他们中的一员。

团总支本周推荐学习先进------------ 陈刚(钢企冷弯型钢厂轧制分厂综合工段段长兼分厂机械技术员

————化工分公司团总支

199310月-20023月 冷弯型钢厂轧制一分厂机电班钳工

20024月-20057月 冷弯型钢厂轧制一分厂综合工段段长兼分厂机械技术员

20058月至今 冷弯型钢厂轧制分厂(合并后)综合工段段长兼分厂机械技术员

1995年度攀钢集团公司百名优秀轮换青工

1997年度攀钢集团公司优秀团员

2004年度攀钢集团公司青年岗位能手

2005年度集团公司创新能手

1996.1997.1998年度总公司青年岗位能手

1996年度总公司xx青年

20022003年度总公司优秀党员

2002年度总公司优秀劳动者

2006.2007年度总公司创新能手

2006年度总公司降本增效争当先锋先进个人

2007年度总公司设备管理工作表扬个人

充分发挥自己的技术专长,努力为单位生产服务。

作为分厂机械技术员、综合工段段长,陈刚在负责设备日常维护和检修的同时,积极组织工段职工围绕加工工艺、安全生产等方面开展自主管理创新活动,为分厂降本增效、达产达效做出了突出贡献。2002年,由于该厂高速公路护栏板在生产过程中存在设计缺陷,导致定尺精度低、成材率不高、质量差的问题,凭借自己多年的实践经验,陈刚设计了一套机械定尺小车及相应的推动、缓冲、定尺、输送、气动装置,该小车操作简单,定尺精度高,误差可达到±1mm,使产品成材率提高了3个百分点,创经济效益约30万元。2006年,该厂原Φ76开卷机由于使用年限已久,在开卷时经常出现散卷、卡料、拉边、卷心等现象,不能满足热轧板大卷带钢的开卷要求,因此,造成故障时间长、浪费原料,成材率低等问题,严重影响了生产的顺利进行,面对如此紧急的状况,陈刚带领自主管理小组通过对生产现场、设备的研究、分析,找出了问题的原因是开卷设备欠缺辅助设施,带钢在卷筒上不能自锁、定位,经过分析、测算、试验,重新设计了一套开卷机,将卷筒设计为可自由调节的伸缩架式,加设制动系统及相应的对中装置、托辊,以保证送料与制动同步。通过实施,该装置操作简单、维护方便,使产品综合成材率提高了1.5个百分点,年创经济效益约10万元。几年来,陈刚带领综合工段的职工完成了φ114机组和φ76机组的改造性大、中修3次,组织实施了“φ76机组剪切机改造“ φ114机组飞锯改造,xx焊管管口内毛刺及变形纵剪机组边丝切断装置设计改造10个技术改造项目,彩色屋面瓦开卷机改造打压机设计改造滚切机设计制作15个技术革新项目,为该厂创经济效益80多万元,其中,滚切机设计制作成果还获得了国家专利。

此外,他还积极组织工段职工围绕备件消耗、能源利用开展降本增效活动,修复各种规格轧辊100多个、轴承200多套,为该厂节约成本8万余元。

在技术上不自满、不保守,积极做好技术的传、帮、带工作。

陈刚在追求自身技能素质提高的同时,还不忘带领工段职工提高整体技术素质,积极配合各部门开展传、帮、带活动,仔细制定帮教措施,严格落实帮教制度,通过名师高徒导师带徒技术演练等方式,无私地把自己多年辛劳积累的工作经验、练就的绝活传授给身边的同事。在他的精心指导下,他的七名徒弟全部成为了该厂的专业技术核心人才,其中三名徒弟达到了中级钳工水平、两名徒弟现已通过高级钳工考试,并获得过总公司青年岗位能手、创新能手等荣誉称号。在他的带动下,工段职工的学习自觉性得到了较大的提高,形成了学习技术、赶先进的良好氛围,职工技术水平上了一个台阶,目前,工段已有10人取得了各自工种的高级资格证书。

由于他的技术精湛,工作积极努力,得到了轧制分厂及同事们的一致好评,鉴于陈刚同志的突出表现,经冷弯型钢厂党政联席会研究同意推荐为总公司xx杰出青年。

团总支第八期推荐学习先进------------ 徐遵尚(欣宇化工氯碱车间任主要事迹,点击

团总支第七期推荐学习先进------------ 吴胜利(冶金辅料分公司冶金炉料研究所所长)主要事迹,点击

团总支第六期推荐学习先进------------ 何丽(起重运输机械厂)主要事迹,点击

化工团委*星雨花缘



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