实训架起就业桥梁
　　一向备受推崇的IT专业学生面临着严峻的就业形势，“不对口”问题尤为突出，即学生职业能力和企业需求无法对接，出现了“毕业生找工作难”“企业有用人需求却招聘不到人才”共存的尴尬局面。IT企业招聘往往“用熟不用生”，毕业生最欠缺的就是动手能力。鲁广校区就业指导中心的老师表示，解决该问题的{zh0}方法是实训，企业和院校需要尽可能全面地研究和整合双方的资源和需求，{zd0}限度创造人才价值。目前，北大青鸟鲁广校区开设了援助大学生学业、就业、创业的活动，开展大学生金领工程，有针对性的培养企业需要的技能型人才。特别开设“软件工厂”为学员提供真实带薪项目实习，xx模拟IT企业真实工作环境。为毕业生就业提供何障。

　　政企携手重点帮扶
　　武汉市政府定为解决就业问题出台新政策，下了两大目标：支持劳动者自主创业和企业吸纳就业，不断加大政策扶持力度。力争2009年到2012年期间，每年新增个体、私营企业3.9万户，新增310户中小企业进入规模以上工业企业行列，新发放小额担保xx4亿元，扶持劳动者自主创业1.3万人，新增创业基地面积100万平方米。 对因金融危机裁员导致失业的人员或本市户籍返乡农民工再次参加职业技能培训的，给予补贴；将高校毕业生、进城务工的返乡农民工，复转军人纳入培训补贴的范围。 对符合条件人员参加，并达到初级技能水平的，按每人400元至800元标准给予职业培训补贴；对符合条件参加创业培训的，按每人1200元的标准给予创业培训补贴。 对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴；就业困难援助对象参加职业培训时间超过1个月以上、且培训达到初级职业技能水平的，按每人每月150元给予补助；困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍，对经费不足的给予培训补贴。 字

    职业导向训练促进就业
    积极引导监督高校的专业设置、教学体系等方面的改革，保证高校对大学生职业能力的培养对接行业的发展需求。同时，整合现有的合作资源，确保大学生毕业前的见习实训。其中，拥有雄厚职教实力、职业培训经验及专业特长的企业和培训机构成为了“实训”的主战场。此后，北大青鸟鲁广校区还将通过大学生实训、专场招聘会、体验等途径提升大学生就业能力。

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