七、高举科研大旗，提升办学品位 1.积极开展教学研究，提升教学水平，以教研促教学、提升教学。仅2008年度，获连云港市xx教师1人，市骨干教师16人，区级专业技术拔尖人才1人，区级学科带头人2人，兼职教研员1人，国家征文指导奖4人，市教育课件一等奖2人，市教学设计二等奖6人，在省市级学科竞赛中有84获奖。其中省三等奖5人，市一等奖15人，二等奖27人、三等奖37人，有两个省教科院课题结题。在省级以上报刊发表论文322篇，在市级以上论文评比中获奖26篇。2009年度，获市专业技能大赛一等奖1人；二等奖3人；三等奖6人。省级表彰2人；市级表彰3人。省级教育课件一等奖1人；市级教育课件一等奖1人。在省市级学科竞赛中有161人获奖。其中省三等奖5人；市一等奖39人、二等奖58人、三等奖59人。在省级以上报刊发表论文321篇。在省级论文获奖28篇、市级论文获奖36篇。有6个市教科所课题立项，并进行了开题评估考核；7个市教育学会课题立项，并进行了开题评估考核。近几年来教师积极参加各级各类业务竞赛，成绩显著：李慧老师获省优质课二等奖；徐云兵老师获多媒体技术省一等奖；王亚东、于志银、张长水、刘环老师获市基本功一等奖；王永祝老师的市教科所招标课题立项开题。 2.积极组织教师编写校本教材，促进教师的发展，扩大学生学习空间。我校近几年来开发校本教材共计130余种，每年投入教学近60种，其中有14本正式付印出版。教师发表各类著作或积极参与教学资源的编写：曹兴戈、王永祝、袁春波、丁瑶清、许善柏、吕秀彬、陈宽安等老师都有论著获文学作品的出版，夏占平、张同权、徐成功、卜芬芹、尹宏章等很多老师积极参与教学资源的编写。 3.大力组织、引导校本课程的开发。学校已制定校本课程发展规划，建立了课程开发的组织机构，明确了课程开发责任制、评价和审批制度，鼓励课程开发，重视专家的xx、研讨和培训，课程开发成果显著。学校组织开发的校本课程有《作文创新写作》《物理与生活》《民族风俗习惯》《连云港市历史名人》等，学校组织教师编印的校本教材有《板中二女杰》《结构图式运思法》《血战连云》《健康》《多级表达写作方案》《校本文史资源研究》等共15本。学校承担开发校本教材的课题有《农村高中政治校本课程的开发与研究》《高中语文研读与表达训练》《高中语文新教材适切性研究》《板浦中学校本文史资源的开发与课题式学生综合实践活动实验研究》《多级表达作文训练实践研究》等共8项。 八、传承艺体特色，彰显竞争实力 作为一所省传统体育特色名校，近几年来，我校不断强化对艺体工作的管理和引导，艺体成绩再上新台阶，2007年仅田径一项就获省{gj}、市{gj}、县{gj}；篮球比赛获得省第四名、市亚军；2008年度高考体育上线24人，田径比赛获省亚军、市{gj}，篮球比赛获省第五名，市亚军，2009年度，体育本科上线达30人，田径比赛获第五名、市{gj}。近几年来美术所取成绩骄人，仅2008年本科上线高达65人，2009年达82人，2007年获市中学生美术现场比赛一等奖8人，二等奖12人，2008年获市中学生美术现场比赛一等奖12人，二等奖18人。音乐近三年来高考上线总计82人，器乐比赛市一等奖2007年1人，2008年2人,2009年3人。 九、加强基础建设，改善办学条件 1.在学校资金十分困难的情况下，我们多方筹集资金，克服困难，加强对基础设施的建设修缮和改造。2007年，学校总投入资金709万元，新建萃英楼一栋，完成了对校园主要建筑及相关景点的整理和修缮，使校园面貌焕然一新。完善设施装备，使设施与基建配套，实现学校硬件的全面升级。投入150万元，添置图书6.3万册，学校藏书总量达151086册，生均拥有图书45.24册，电子化图书查询、借阅系统已建立；投入160万元改造实验室、添置实验仪器和音体美三科教学设备。2008年，在校西南角投资约30万元新建水冲式厕所一座，在田径场北边投资约30万元新建六片篮球场，目前校园网各项指标均达“校校通”工程第三层次要求，数字化校园的建设提升了学校的现代化水准。 2.加大网络建设，实现教学资源共享。我校加大校园网络教育的投入，投入近165万元，新增电脑224台，并为每位教师配置笔记本电脑，现全校共有电脑540台，装备多媒体教室72口，已能满足三个年级多媒体教学的需要，提升了教学层次，提高教学效果。“FTP”服务器使用实现了校内资源共享。 3.学校注重校园文化景点建设。美丽校园里有桃李园、逸趣园，园里绿草丰润，花木扶疏，芳菲亭、阅秀亭、舒廊错落其间，成为学生休闲、读书的{jj0}去处。学校还注重德育基地的建设和利用，板中二女杰塑像、汪德昭院士铜像、陈伟达塑像和伟达图书馆，由旧校址国清禅寺改建而成的校史陈列室，英才
工作中存在的不足之处 五年来，尽管我们在学校发展、教育教学、社会美誉度等方面取得了一定的成绩。但反思我们的工作过程，仍然存有一定的不足和遗憾。 1.我们对校本教研的投入力度还不够强劲，校本教研的开发面与开发度还不尽如人意； 2.面对日益上涨的物价，全体教职员工的生活待遇还不够让人满意，许多老教师的家庭压力还比较大，客籍老师的住房问题还没有能够得以有效的解决； 3.作为一所拥有近百年历史的苏北老校，我们对传统资源的内涵发掘还不够到位，对传统文化的继承、发扬与创新还没有达到一定的高度。 今后几年的工作思路 各位代表，所有成绩的取得只能代表过去，所有存在的问题都亟待解决。在未来的几年里，我校将继续认真贯彻落实上级有关方针政策，进一步细化管理，努力提高管理水平，充分发挥自身优势，深挖发展潜力，采取有力措施，促进我校各项工作又好又快地发展。为此，我们确定如下工作目标： 1.加强两支队伍建设，切实提高领导干部的组织协调、干事创业能力。培养出一批会干事、能成事、干成事的领导队伍。切实发挥好学校领导干部的大局观念，全局意识，表率作用，xx价值；深化全体教职员工的责任意识、主人翁意识，形成爱校敬业，爱岗爱生的良好氛围。以提高教师的师德水平和业务能力为主体，通过富有成效的校本培训和更具针对性的主题教育活动来强化教师队伍建设实效。快速打造与壮大名师队伍，力争通过1-3年时间的努力，我校能有1-2名老师获特级教师称号。 2.扎实有效推进新课改，认真落实新课标，充分发挥骨干老师的xx和辐射作用，对青年老师进行传帮带，形成良好的教学研究梯队，充分挖掘教师的教学潜能和智慧，积极探索务实、高效的课堂教学模式。强化对规范办学背景下有效教学的研究，快速推出具有校本特色的教学、科研成果，总结行之有效的成功经验，以此作为对外展示的亮丽窗口，这是我们的长远追求，更是摆在我们面前的重要任务。 3.加强校本培训和课程管理及课程研发工作力度。进一步规范课题研究行为，扩大课题研究参与面，{zd0}限度地把课题研究成果引入到教学实践中。进一步完善以研究和解决教学实际问题为切入点的校本教研制度，充分发挥教研组长和骨干教师的xx作用，重点解决教材分析和教学方法两个方面的问题，为教师的可持续发展提供有力保障。 4.突出办学特色，采取得力措施，大力营造和谐多彩的校园文化氛围。发展处、团委、年级组要利用各种途径开展德育工作。每学年至少举行一次学生运动会与大型文艺演出，繁荣校园文化生活，通过开展丰富多彩的活动，寓教于乐，体现教育的创新性和有效性。加强学校内部管理，以人为本，完善考核机制，规范学校的办学行为，提升教育教学质量和办学效益。 5.加快校园建设步伐，完成校园后操场的铺设工作，在软硬件建设方面，力争比前几年年有较大突破，同时，提高设施的使用效率，实现信息技术资源与学科教学的充分整合。 6.强化安全教育工作和安全措施的落实，确保学生的安全万无一失。继续加强学校后勤管理工作，做好校园师生、财产安全工作。加强现有设施的维护、检修工作、宿舍、食堂、门卫的管理工作及校园的美化、绿化工作，积极为教学工作的正常开展服务。 7.我校办学规模将从2010年的1350人，到2011年的1188人，到2012年的1080人，在基本维持现有规模的基础上，我们要在办精办强上做足文章，下大力气。 8.不断强化招生宣传力度，在追求自身教学质量不断提升的基础上，强化对外宣传力度，吸引优质生源。 9.进一步强化民主治校，借助家长会、教代会、新教师座谈会、离退休老教师座谈会等有效渠道全方位、多角度收集对学校发展的意见与建议，强化民主治校力度，推进民主治校进程。 10.加大育人力度，以“爱心、信心”教育为主线，如王军老师那样教给学生信心，献给学生爱心，把我们的学生培育成学会做人，学会做事，学会感恩，学会学习的身心健康的适应社会发展需求的现代中学生。 11.进一步完善党建工作。全面落实党建工作制度，尤其要突出、发挥党员同志在学校各项工作中的表率、先锋模范作用，对全体党员同志要以更高的标准，更全的要求促进他们的成长与成熟。 12.完善后勤工作制度，提升后勤服务职能。后勤是学校教育教学工作有序开展的基本保障，后勤要为教学工作保驾护航，全面树立后勤“为教学服务，为师生服务”的大局意识和服务理念。 13.建设好安居工程，我们拟将在小农场后开工建设安居工程，解决青年教师，尤其是客籍老师的安居问题。 14.全力办好2011年暑期省中学生运动会，进一步彰显我校体育传统的特色。 15.强化校友联谊工作，在任之通、刘长斌、丁三青等老校友们关心的基础上，要继续保持，同时也要强化对中青年校友的联系与沟通，不断架桥搭台，争取支持，寻求学校发展的多元化道路，同时以校友文化为主体来支撑我校的校园文化，让每一位成功的校友享受成功。 16.强化校际间的交流与合作，包括国内、国际的交流与合作。通过这些举措，力争使我校在全市同类学校中处于{lx1}的地位。 各位代表，回顾过去，我们取得了一定的成绩，展望未来，我们重任在肩，我们仍不能停下来，许多工作仍然需要在座的各位老师、同志们进一步努力。我们每一位老师都有与众不同的优点，这些一个一个的优点，是老师们个人的财富，更是我们学校的宝贵财富。这些优点汇聚在一起，将形成我们事业无往不胜的力量。我们的事业，需要每一个人的努力。当每位教职工的积极性充分调动之时，就是学校顺利发展之日；当每位教职工的工作都富有成效之时，就是学校走向辉煌的开始。 各位代表！有进步才有发言权，抓落实才能真发展。融入海州之后，我们有市局的关心，有海州区委、区政府、区教育局的鼎力支持，我们坚信，在上级主管部门的正确领导下，只要全校师生以{zd0}的热情、最足的干劲落实好各项工作，就能推动我校办学效益取得新的进展。只要我们团结一致，形成合力，务实创新，真抓实干。我们一定能够在竞争激烈的教育形势中勇立潮头，不断优化工作局面，切实推进科学发展，创造板中更加辉煌的成绩！ 工作报告汇报完毕，谢谢大家！
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