每天都有新鲜事
作者:潘文伟
xx去看了场《杜拉拉升职记》,纯粹是冲着才女徐静蕾的面子,想看看徐静蕾这个"才女"是怎样炼成的.
《杜拉拉升职记》是徐静蕾自导自演的作品,,讲述的是全球五百强DB的美国外企,貌似外企生存法则,再添点爱情作料,看后有肥皂剧的感觉,,所谓"爱情",属于"爱情脑白痴"的套路.{wy}觉得"新颖",;的,是外企里的职场生活——
女主人公杜拉拉(徐静蕾)是个能干人,,靠个人奋斗获取成功:
27岁:行政助理,月薪3000元;
28岁:自然增长为4500元;
29岁:销售总监秘书,月薪6000元,;
30岁:HR主管,月薪12000元;
33岁:人力资源经理,,,月薪25000元.
另外,在DB的年会和集体出国度假期间,优雅迷人的生活场景令人心旷神怡!
原来,在地球上,还有这样的事,靠自己的能力和塌实,就可以"芝麻开花步步高",这与我所知道或在现实中遇到的情况,,xx不是一回事,,所以我觉得非常",;新颖".许多人,有能力,工作也塌实,可是却得不到上级任用,,甚至莫名其妙地降级、降薪,这样的情况在现实中太多太多……
事实上,在我们的现实中,在一般单位里,我们的经验是,人要涨薪水,首先得升官,要升官得具备最起码的四要素:一、有大学以上xx,;二、党员;三、年轻;四、也是最重要的一条,背后要有人提拔你.这四条是硬杠子,缺一不可,,否则,你能力再强,甚至拼了老命,也是从一个失败走向另一个失败.
因此,"新颖"的《杜拉拉升职记》给人讲了两点:其一,美国的企业是天堂,进入美国的单位工作是{zj0}选择,;其二,这是个垃圾作品,是瞎编的……
老徐,此两款选择,总有一款适合你.
选择后者吧,虽然这样很委屈:
事实上,在我们的现实中,在一般单位里,,我们的经验是,人要涨薪水,首先得升官,要升官得具备最起码的四要素:一、有大学以上xx;二、党员;三、年轻;四、也是最重要的一条,背后要有人提拔你.这四条是硬杠子,,缺一不可,,否则,你能力再强,甚至拼了老命,也是从一个失败走向另一个失败.
第四条是充分必要条件
事实上,在我们的现实中,在一般单位里,我们的经验是,人要涨薪水,首先得升官,要升官得具备最起码的四要素:一、有大学以上xx;二、党员;三、年轻;四、也是最重要的一条,,背后要有人提拔你.这四条是硬杠子,缺一不可,否则,你能力再强,甚至拼了老命,也是从一个失败走向另一个失败.
第四条是充分必要条件
第四条才是{wy}的硬性条件,,缺了它,即使你是研究生、博士生、中共党员又如何.
电影院看完之后,,和朋友不约而同说的{dy}句话就是:垃圾.
什么升职记,改作爱情记,,还差不多.其中更不乏大量我这种粗浅电影爱好者都看得出的漏洞.
我只想说,,看它就是浪费你的时间和金钱.莫意思.
评论人:lin_mu
这样说来真的没必要为她的1亿元票房做贡献了...
评论人:lineryi25
看看衣服吧,衣服还是挺漂亮的!
《杜拉拉升职记》,在中国这块地盘或职场上,整一个瞎扯淡!中国讲求的是当官发财!
评论人:龚茂君
我也看了!在网上看的.
评论人:taiping314
和原作相差很大,原作的焦点在杜拉拉的奋斗,电影在爱情,呵呵,一个大悲剧,因为喜欢书还有老徐,去了电影院,但是看完后只有大大的失望,
评论人:canalu
看杜拉拉,还不如看输赢,看浮沉,那才有职场的精彩绝伦.啥叫OL,就是衣服光鲜一点,感情小资一点,职场气氛矫情一点.
事实上,在我们的现实中,在一般单位里,我们的经验是,人要涨薪水,首先得升官,要升官得具备最起码的四要素:一、有大学以上xx;二、党员;三、年轻;四、也是最重要的一条,背后要有人提拔你.这四条是硬杠子,缺一不可,否则,你能力再强,甚至拼了老命,也是从一个失败走向另一个失败.
第四条是充分必要条件
第四条才是{wy}的硬性条件,缺了它,即使你是研究生、博士生、中共党员又如何.
电影院看完之后,和朋友不约而同说的{dy}句话就是:垃圾.
什么升职记,改作爱情记,还差不多.其中更不乏大量我这种粗浅电影爱好者都看得出的漏洞.
我只想说,看它就是浪费你的时间和金钱.莫意思.
分析的透彻啊!
评论人:jackmy2010
今晚看看,想看的理由跟你一样!
这个电影好看吗?我也要去看
我感觉模仿着外国的某一部电影.....
批评得真好啊.有去看书的冲动.在当当看书评,有恶评如潮的倾向啊,不过,人是不是有点贱,越恶评的越有欲望去看呢?
不过,我觉得挺悲哀的,这《杜拉拉升职记》从书到话剧到电影,这么不真实的书走红成这样,可以想见,中国对新鲜题材和故事的需求以及匮乏.
评论人:2010t88
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话说本人上天涯最常来的就是娱乐时尚版块,看看各种JP故事和纠结心事……
事实上,在我们的现实中,在一般单位里,,我们的经验是,人要涨薪水,首先得升官,要升官得具备最起码的四要素:一、有大学以上xx;二、党员,;三、年轻,;四、也是最重要的一条,背后要有人提拔你.这四条是硬杠子,缺一不可,,否则,你能力再强,甚至拼了老命,也是从一个失败走向另一个失败.【天涯博客】本文地址http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idwriter=0&,;key=0&PostID=23390324&BlogID=111888
评论人:子夜书
27岁:行政助理,月薪3000元;
28岁:自然增长为4500元;
29岁:销售总监秘书,月薪6000元;
30岁:HR主管,月薪12000元;
33岁:人力资源经理,月薪25000元.
作为一个HR,这种发展规划实在让人咋舌,从没有HR经历可以直接做到主管?我没看过电影,她要么是天才要么潜规则了
评论人:chifang668
画一个饼给你看看罢了,,还当真呀?!傻!
小资们看了高兴,,以为这便是自己的未来,于是便乖乖地掏钱——目的便达到了
评论人:刘邻
ywdingjianshipin Javascript2009 dannyshitou ruanjinzhong147 longjiahui 一个心灵需要自由的人