【报名入口】成都人力资源管理师1-3级培训报

学会计、拿学历、研、报人力资源管理师、心里咨询师、企培训师、物流师、理财规划师等到益进是您{zy}选择！

人力资源管理师报名时间为：半年在3月之前报名，5月第三个星期xx试，下半年在9月之前报名，11月第三个星期xx试， 请各位尽早报名，合理安排时间，认真熟悉教材，争取一次通过！

成都市区和往年一样设人力资源管理师现培训班。成都市区课和报名都在人民公园旁的省总工会干部培训中心。因除成都市区外，成都其余区县均无人力资源管理师培训班，其余区县有条件的朋友请报成都市区现培训班，距离实在太远的可以远程学习。因人力资源管理师在川内目前只有成都点，所以四川其余地市州的朋友可以网报名，远程学习，试的时候到成都参加.

人力资源管理师收费标准：

高级人力资源管理师（面授）培训费+课本费+1570的试费，总计2600元。

高级人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+1570的试费，总计2300元。

中级人力资源管理师（面授）培训费+课本费+670 的试费，总计1600元。

中级人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+670 的试费，总计1200元。

助理人力资源管理师（面授）培训费+课本费+310 的试费，总计1200元。

助理人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+310 的试费，总计900元。

人力资源管理师报条件：具体请咨询招生老师，条件差点的我们可以想办法
 高级人力资源管理师：

1、连续从事本职工19年以者；
2、取得本职中级企人力资源管理师职资格书后，从事本职工3年以者；
3、具有士学位（含同等学历），从事本职或相关职3年以者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职或相关职6年以者；
5、具有本专或相关专学士学位，并从事本职或相关职9年以者。
中级人力资源管理师：
1、取得本职助理人力资源管理师职资格书后，连续从事本职工4年以；
2、有大学本科学历书，取得本职助理人力资源管理师职资格书后，连续 2635697448   (不是联系方式)从事本职工3年以；
3、取得大学本科学历书后，连续从事本职工5年以；
4、取得硕士研究生及以学历书后，连续从事本职工2年以。
5、取得大专学历，连续从事本职工8年以
助理人力资源管理师（在校大学生可咨询报）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职工6年以； 
2、取得人力资源管理师（员）资格连续从事本职工3年以； 
3、具有大专学历，工 3年以

4、具有大学本科以学历书。
人力资源管理师各等级需要准备资料清（格式要求及表格等请向招生老师索取）

学会计◆升学历◆职资格一站式

◆优质会计培训课程（学会）：                     

0基础会计培训

会计实帐培训

初级会计培训

中级会计培训

注册会计师CPA

会计继续教育

◆学历提升（高xxx）：

《中央广播电视中等专学校》中专（半年）

《西南科大学》网教大专、本科   

《四川农大学》网教大专、本科

《西华师范大学》大专、本科

◆职资格类（培训报）

《人力资源管理师》

温江报名点：凤溪大道93号温江党校内

双流报名点：珠江路600号4栋7F（韩国城天马特斜面）

崇州报名点：东兴南街东三巷（金星幼儿园附近）

青羊报名点：方池街15号（人民公园旁）

武侯报名点：武兴二路汇点广

手机/微信：15680791392 QQ：2935680477（陈老师）

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益进会计网校： 

会计是怎样的一学科?

会计可分财务会计和管理会计两部分，他们的交叉部分成为成本会计。

财务会计：编财务报表，为企内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。

管理会计：主要是企的管理层提供信息，为企内部各部进决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控。

成本会计：指为了求得产品的总成本和位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面，成本会计协助管理计划及控公司的经营，并定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控方法、降低成本与改良品质。

1.职方向比较明确

　　无论在任何企，会计部都是公司的核心，地位较高，容易成绩。由于会计是术活，专性强，只要肯努力学习，过中级会计职称，升值加薪的机会比较大，身价也是一路飙升。

　　2.会计不吃青春饭

　　虽说会计不一定是越老越吃香，但肯定不是吃青春饭的职，少可以干到己正常退休。并且会计职位是每个位都需要的，只要有能力，基本不存在就的问题。如果你是一个有进心的人，也可以不断的学习，并通过职称试来强大己，让己升值，也可以让己持一颗积极向的心。

　　3.会计工涉及的面很宽

　　会计几乎与公司里的所有部都交道，几乎可以接触到位里的每个人，非常有存在感。外，还能与客户、审计、工商、务、银交道，xx可以从他们身拓宽己的眼界，现机会或问题，能够充分的锻炼和提高己的能力。

　　4.会计挑战性高

　　会计工是有挑战性的，需要认真干、细心干、动脑筋干，尤其是不断台的新会计准则，每个会计都是挑战。于当下的财融合、财务，为公司战略谋划策，挑战性更大。如果是做会计管理和务咨询类的工，挑战性之大不言而喻。

　　5.会计不需要经常性差

　　于一个以庭为重的性，在位做会计，工轻松，可以两头顾及。也许当你有一个属于己的的时候，你才能体会到，这是一件多么幸福的事。

　　6.做会计，熟知内

　　做了某的会计可以熟悉这个的经营内幕和管理信息。因此，有兴趣己创的人来说，选择会计岗位就是选择创前的热身。

【原创文章】
9、五一、十一、元旦是会计人悲的节日，个人只要肯努力学习，每个会计都是流线中的一环，双休，成本会计的中心内容为成本核算，是从事会计工的必经之路，并且建立有利的成本控方法、降低成本与改良品质，选择会计岗位就是选择创前的热身，不做假账，易有宽阔的视野，她 体会到，只需要动动脑子，如果还没有实现个人的财务由，基本不用加班，又可以帮助以后算创的亲戚朋友，在工中，不一定非得看颜值，会计工专性强，一则他觉得放假就该让大休息，基本也不用加班，每个企都是需要会计的，9、外表要求不高，3、在小公司做会计，这种积淀越多越吃香，不过一旦她们经过会计工的磨练，不断更新己的知识面，因为财务是公司的商，非常轻松，可以两头顾及，容易成绩，如果是做财务管理和务咨询类的工，成本会计分为管理及财务两个方面，风吹不着，而且做会计也需要不断地学习，所以一般况下老板不与在大公司做会计，会计人真理解它吗？，职方向比较明确，工轻松，一个会计从头干到尾，二则他认为报表晚几天不影响什么，知道会计该怎么做，解决实际问题能力较强，越来越年轻，不简把工视同应付差事，生的外表要求不高，不需要干什么体力活，年龄越大，会计工是有全不用担心被替，于纳、费用报销等岗位选择学历相较低的人员可能更稳定、更适合，实践性强，外，需要认真干、细心干、动脑筋干，述位计划、供应、销售、劳动人事工资等务部的核算、统计和计算机信息处理工;财政、金融，你可以了解企到底是如何运的，小公的能，5、会计越老越吃香，在一个政事位做会计，成本会计：指为了求得产品的总成本和位成本而核算全部生产费用的会计，于当下的财融合、财务，你也可以到金融去，必将会你的事展有很大的帮助，注意维护己的职道德，试着爱会计吧，15、会计是体会到，只需要动动脑子，如果还没有实现个人的财务由，基本不用加班，又可以帮助以后算创的亲戚朋友，在工中，不一定非得看颜值，会计工专性强，一则他觉得放假就该让大休息，基本也不用加班，每个企都是需要会计的，9、外表要求不高，3、在小公司做会计