—记宁津县政协常委、山东三岭汽车内饰有限公司董事长兼总经理倪国岭

在企业的发展中导航，在商海的大潮中掌舵，在改革的洪流中奋进。他有着谋臣的睿智，勇士的胆略，赤子的情怀。他就是山东三岭汽车内饰有限公司董事长兼总经理—倪国岭。倪国岭，现任宁津县人大常委会常委，县政协常委，县工商联副主席。德州政协委员企业家联谊会副会长，德州市政协常委，德州市工商联副主席。山东省汽车协会常务理事，山东省工商联执委，山东省光彩事业促进会理事。曾多次被授予“模范*员”、“科技拔尖人才”、“市级优秀农民企业家”等荣誉称号，2003—2008年连续五年被德州市委、市政府评为中国特色社会主义优秀建设者。三岭公司正是在他的带领下，由一个资产不足5万元的小厂，发展到拥有资产8600万元，职工500多人，年销售收入过亿元，纳税过500万元的全市重点骨干企业。倪国岭正是凭着民营企业家的这种顽强拼搏、创业无止境的敬业精神和搏击商海、勇争{yl}的英雄气魄，使三岭公司犹如一艘乘风破浪的巨舰，巍然屹立在市场经济的浪潮之中。

山东三岭汽车内饰有限公司的前身是宁津县纺织器材福利厂。1980年建厂时企业为社队企业，厂子规模小，员工人数少，经营状况一般，企业仅能勉强维持生存。当时的福利厂安置了十多个残疾工人，以加工比较简单的纺织配件为主，为社会上的残疾人提供了就业机会。虽然纺织器材福利厂在当时是挂靠县民政局的集体企业，但倪国岭带领为数不多的员工一心扑在企业发展上，福利厂曾成为当时受到市县民政部门表彰的明星企业。1995年，顺应社会发展形势的需要，三岭公司由官办的福利厂改制为私营的汽车装饰件有限公司。改制后的三岭公司首先从经营体制上给企业松了绑，赋予了企业经营者更多的自主经营权力，倪国岭带领他的管理班子可以更加大胆的放开手脚在市场经济的海洋中奋力搏击。三岭公司这只多年滞留浅滩的小船开始慢慢驶出港湾，步入波涛汹涌的市场经济的海洋。

生产管理是企业改制后的工作重点，倪国岭把多年积累的管理经验付诸于企业的实践，一是坚持{zd0}限度的降低生产成本，二是坚持从开发产品品种的多样化上下功夫。他们以改进和提高生产效率为切入点，把生产定额分解到每个班组，落实到每一个车间工人。对超过定额的工人给与重奖，低于定额的给予相应的处罚，大大提高了公司的生产效率。1996-1997年，三岭公司在为中国重汽配套的同时，又相继与陕西重汽、重庆红岩建立了业务协作关系，为陕汽、川汽开始批量供货。三岭公司在改制后的两三年间逐步走上了良性发展的轨道。

倪国岭很重视新产品开发这一块，多年的经营管理使他深刻地认识到：“没有产品创新就没有企业的长远发展，在这个商场如战场的竞争时代，产品的创新决定着企业发展的命运”。目前三岭拥有专兼职高级工程师10人，产品设计师28人，专业技术人员36人。公司在济南建有CAD设计中心，数据测绘中心，2001年由他亲自牵头研制的斯太尔汽车内饰件，为斯太尔汽车国产化填补了一项空白，并荣获“山东省科技进步奖”。2003年三岭公司再次开发研制了陕西重型汽车有限公司引进的进口车型“欧曼二型”汽车内饰件，中国重型汽车集团公司与沃尔沃合资的“豪沃”车型内饰件，通过了汽车厂家及有关专家的鉴定，现在已经进入批量生产。2007—2008年，三岭公司又根据中国重汽集团的改进车型，研制开发了N07款产品，得到了厂家的认可。正是依靠专业技术和科技进步，企业在激烈的市场竞争中牢牢站稳了脚跟，在全国同行业中有了较高的声誉，公司产品在国内重汽行业中占有率达到85%以上。公司产品被中国人民解放军驻重汽车辆军事代表室指定为xx产品，驻港xx用车、国家50周年国庆庆典阅兵用车内饰均采用了三岭公司的产品。

在企业管理中，倪国岭也是个“很有一手”的人。他不断健全完善公司规章制度，强调按照岗位职责进入程序，严格落实奖惩责任。2001年，三岭公司导入了ISO9000质量管理体系，并于2002年通过了UKAS国际质量体系认证。2005年，为使公司的内饰产品达到与中国重汽汽车内饰产品相配套，投资2100多万元，增上了热压机、梳理机、针刺机以及处于国际{lx1}水平的水切割设备，从产品的生产工艺上保证了产品生产的“含金量”。2006年，公司又相继通过了ISO/TS16949认证和产品3C认证。公司经过多年的发展壮大，在西安、济南等地建立了多个配套厂家和办事处，为达到规范和有序管理，他从社会上聘请了多名职业经理人管理他的企业，对各个岗位制定了明确的岗位职责，确保了企业模式严格按照16949质量管理体系运转。

人本管理也是倪国岭管理工作中的侧重点。在三岭公司打工许多人都说：“倪总是个特别细心的人，很关心很照顾我们。在这里工作，我们都觉得是一种福分”。在日常工作中，倪国岭经常深入员工之中，询问了解食堂伙食行不行、宿舍暖气热不热等生活问题。每个节日都举行大聚餐和联欢会，年终评选出优秀员工，对他们进行奖励。近几年来，结合企业文化建设，三岭公司又提出了具有自己特色“三条具备”、“三个要求”和“两条行为准则”。这些文化内涵已深深植入公司员工的心中，成为凝聚企业员工、推动企业发展的精神灵魂。

倪国岭把公司产品的销售当做企业的核心。三岭拥有一支业务素质过硬的专业营销队伍，在济南、西安等地设立了多个办事处。对中国重汽集团下属的卡车、特种车以及商用车公司等均设有专职营销人员和产品物流仓库。2008年，中国重汽集团重型车驾驶室内饰产品90%的份额来自三岭公司。倪国岭带领着他的销售队伍一年在外奔波的时间大约占到全年的三分之二，正是这种锲而不舍、锐意进取的精神，使得三岭产品在全国形成了济南、西安、重庆三大销售区域，并辐射到国内的十多个省市，三岭产品品牌已成为国内重汽内饰行业的一个实力象征。

作为三岭公司的领头人，倪国岭常年驰聘天南地北、海角天涯，但他缕缕乡情不绝，赤心依旧。他经常这样教育自己的子女：“奉献不仅意味着助人，同时也在助己。当我们回报社会时，社会也会给予我们更多的馈赠”。三岭公司过去地处大柳镇三岭街，为了振兴当地农村经济，繁荣集贸市场，1998年三岭公司出资10万元改建了三岭街，从那时到现在，整个街道的卫生清扫费用都由三岭公司负责。同时，还投资18万元，为当地街道打了一眼深机井，解决了当地群众的吃水问题。2005年三岭公司再次出资20多万元，为高伊范村铺设了五条柏油路，解决了高伊范村老百姓雨天出行难的问题。倪国岭一直关心当地的教育事业，“普九”期间，先后为高伊范村、后魏村小学修建了教室，添置了部分桌凳，改善了学生学习的环境，被大柳镇教委聘为名誉校长。多年来，他坚持优先安排社会下岗职工到公司就业，资助家庭经济困难的学生完成高中及大学学业，并从资金、项目上扶持有作为、有能力的青年自己创业。在今年“5、12”大地震中，他带头在全县的民营企业中捐款捐物，积极奉献爱心，共捐款物达12万多元。这些年累计下来，三岭公司用于公益事业的投资达到200多万元。倪国岭和他的企业正是以这种扶危济困、乐善好施的传统美德来践行他的诺言，并深深得到了当地政府和老百姓的称赞。

“沧海横渡方显英雄本色 巫山侧跃竟露智者才华”，“没有{zh0}、只有更好”。倪国岭带领着三岭公司这个团队正朝着新的方向勇往直前，迈向更高的人生新目标。