从历年来看招聘行业，一般都是在春节后的3、4月份是招聘高峰期，但是今年比较反常，记者从现场招聘和网络招聘处都了解到今年5.1后又遇招聘高峰，特别是房地产行业！

下面我们看前方记者发回的报道：

      近日佛山市职业介绍服务中心发布的《2010年4月份人力资源市场职业供求分析报告》显示，房地产业人才需求取代了商业零售业的“二哥”位置，占需求总量的9.83%，比第三位的住宿餐饮业还高出2个百分点左右（住宿餐饮业占需求总量的7.72%）。

       记者查阅了以往佛山市职业介绍服务中心发布的统计数据发现，从今年的1月份到4月份，房地产行业人才的需求量基本维持在300多人左右，并未出现大的波动。

     “行业人才的流动性一直较大，当用工需求总数大的时候，房地产行业需求量占的比例不大，但当其他行业如商业零售业的流动性稳定下来，用工需求总数减少时，房地产业需求相对比例就增加了。”佛山市职业介绍服务中心副主任梁振新解释说，目前房地产市场仍以观望为主，人才需求变化平稳。

       而据负责人分析，其实在新政频出情况下，相关企业十分重视“开源节流”，对行业内需求人才的种类上已经出现了变化，如从以往的大量需求销售类人才，现在却是在成本控制、经营管理类、工程类方面的人才需求量明显增加。而且者中也有好多以前不是从事房地产行业的人才！

       在前程无忧、中华英才网、房地产英才网、智联招聘等招聘网站上发布的房地产行业职位，主要集中在营销策划、项目管理、预决算、园林景观设计等岗位。

      “预计整个二季度人才市场都会呈现供不应求的状况，特别是用工需求比去年同期明显增加。”梁振新介绍说，由于企业的生产经营形势逐步好转，且第二季度多数企业将步入生产旺季，企业对生产一线用人的需求将继续增长。从产业需求上看，大部分岗位需求还将会集中在第二、第三产业上，而制造业作为主要支柱行业仍将位居行业需求的前列。

      “第三产业方面的金融类行业、服务行业类对人才也有较大需求。”龙柏林表示，餐饮服务行业下半年是传统的旺季，目前已经呈现较大的招聘需求，尤其是基层一线服务人才。

       而在求职需求方面，随着应届毕业生的加入和跳槽人士的“蠢蠢欲动”，估计从5月下旬开始，将迎来另一个求职小高潮。

        另外，从5月1日起，佛山开始执行新的{zd1}工资标准920元/月。 “据我们调查了解，目前佛山制造业企业中大部分一线工人超过1000元。”梁振新指出，劳动部门也将加强对企业实际执行情况进行跟踪调查。

        龙柏林表示，春节后各地不少的企业已经采取调整薪金，因此不少薪资都已经超过了{zd1}标准工资，暂时在薪酬提升上不会出现太大的改变。

       而在房地产行业方面，集团公司异地扩张趋势明显呈现，在项目总和项目经理等岗位的需求也同步增长，据某房地产公司营销总监表示，新出台的《国务院办公厅关于促进房产市场平稳健康发展通知》对新房的销售有一定的影响，但影响不会太大，房价仍然会稳中有升！