外资逐鹿中国人才管理软件 市场商机巨大
[转贴 2010-05-12 21:57:59]
外资逐鹿中国人才管理软件 市场商机巨大
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这是Jack年内第二次到访中国，“拜访重要客户”。上一次是在今年5月，SumTotal在北京成立中国办事处之时。
像SumTotal这样，对中国人才管理市场抱有“勃勃雄心”的外资企业正不断增加。美国xx电子商务软件供给商美商宏道八月份亦在北京成立了子公司——华美宏大，宣称将“依据中国企业需求打造应需式人才管理战略平台和解决方案”。
有关资料显示，已有数十家全球性的人才管理解决方案提供商进入了中国这个“拥有13亿人口、180个主要国有企业，用于管理的投入以每年10%的速度增加”的市场，与国内软件供应商用友、金蝶以及众多中小型人力资源软件企业展开角逐。
为博得企业的青睐，逐鹿中国市场的这些外资企业也可谓费劲心机。除了在产品上下足功夫以迎合中国“口味”外，“场外竞争”亦是如火如荼。举行人才管理研讨会、高层频繁拜访重要客户，让客户免费使用普及版软件等措施层出不穷。
当前，用软件进行人才管理在中国尚处于起步阶段，但在Jack Kramer看来，中国企业对此“非常积极”。他说，中国企业可以更透彻地理解人才管理、绩效管理、学习管理等软件为企业带来的价值，在接受西方实践方面比较主动且速度很快。
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这是Jack年内第二次到访中国，“拜访重要客户”。上一次是在今年5月，SumTotal在北京成立中国办事处之时。
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有关资料显示，已有数十家全球性的人才管理解决方案提供商进入了中国这个“拥有13亿人口、180个主要国有企业，用于管理的投入以每年10%的速度增加”的市场，与国内软件供应商用友、金蝶以及众多中小型人力资源软件企业展开角逐。
为博得企业的青睐，逐鹿中国市场的这些外资企业也可谓费劲心机。除了在产品上下足功夫以迎合中国“口味”外，“场外竞争”亦是如火如荼。举行人才管理研讨会、高层频繁拜访重要客户，让客户免费使用普及版软件等措施层出不穷。
当前，用软件进行人才管理在中国尚处于起步阶段，但在Jack Kramer看来，中国企业对此“非常积极”。他说，中国企业可以更透彻地理解人才管理、绩效管理、学习管理等软件为企业带来的价值，在接受西方实践方面比较主动且速度很快。
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