MOTOROLA管理培训生制度


我正在苦思如何建立管理培训生制度，特别是培训生导师（MENTOR/COACH）制度的建立。听说MOTOROLA在管理培训生这方面做的很好。有哪位知道情况可以指导一下？

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我导是有一套工程培训生的制度,愿意和你分享.

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哈，HARDY，终于找到你了。
好啊！同时EMAIL给我一份备忘。先谢了！
abe168@szdhxl.com

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HARDY LIU:您好，能否分享您的工程培训生制度？先在此感谢您的帮助！我的地址是：fanwende@sina.com，谢了！

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me too~
mystical@tom.com

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希望我不会太晚，是否也可以给我一份，谢谢！
huangbo@bosideng.com

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谢谢您，希望也可以让我借鉴一下。 rogerzhao@citiz.net

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谢谢您，也请给我一份参考。

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希望你能给予我一份。毕竟大家来这里是为了共享资源，希望有所借鉴。谢谢你。malin1122@sohu.com

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谢谢您，希望也可以让我借鉴一下 jackylu2@163.com


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谢谢你！我也想分享。hr@go2map.com

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HARDY LIU:您好，我现在正在做ISO9001，想就此规范以下我们公司的培训系统，能否分享您的员工培训生制度，callyran_8@yahoo.com.cn

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多谢！能分享一份吗？imgw@sohu.com


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索性贴出来不是更好？呵呵

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我也想要一份，谢谢！laogong1234@eyou.com

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我也想要一份，谢谢
songc@cjsc.com.cn


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既然大家都如此感兴趣.请大家留言给我顺便留下您的地址因为此套制度是我们团队的构思我不可以贴出来.希望原谅.

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很感兴趣，希望能有机会分享你的经验。irene@yahtour.com
如果有机会，多交流。QQ：28115023


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谢谢！请给我一份！chenlu_sc@hotmail.com

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Motorola做的在IT圈子里算是很好的，(当然，其实IBM, Microsoft的制度都不错哦,呵呵）不过看你属于beverage（FMCG)，其实你最应该该借鉴的还是BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program.其中不但包含完善的培训，轮岗以及领导力培训，还有非常有价值的“rational decision making" training (理性决断力培养），不同行业，MT的内容和侧重点都有所不同。

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很感兴趣，希望能有机会分享你的经验。glume_002@sina.com.cn

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谢谢！请给我一份！shipery@com

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jkfang@njiairport.com
谢谢！1

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jkfang@njiairport.com
谢谢！1

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hardy_liu:
先谢谢你，也给我一份。liuyudi@onest.net,谢谢

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ding!!!!!!!!!!!!!!!!!
ameng126@hotmail.com

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我也要，dimmychan@163.com

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希望能分享，谢谢！zmhan71@sina.com

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对此同样很苦恼,希望能分享.谢谢!chenxianli@neusoft.com

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能给我一份吗？谢谢啦:spedo7086@sina.com.cn

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20楼的RICKT,

我对你谈的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program十分感兴趣，能分享给我吗？

abe168@szdhxl.com


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给我1份，很感谢！jannyy@21cn.com

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抄送一份给我吧！谢谢了。

anita-xie@geniustek.com

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20楼的RICKT,

BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program我在21世纪经济报道中看过介绍的文章
能发给我一份吗？

Rayincity@hotmail.com


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希望您分享.谢谢!lucylulu3033@hotmail.com

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谢谢您的分享。fuchen-ma@sohu.com

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希望我不会太晚可以给我一份吗？huangbo@bosideng.com

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希望您分享，lauragao@talentshanghai.com


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谢谢！我的信箱：beckyc007@163.net

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可否发一份给我参考：9582895630@sina.com,非常感谢。

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希望我不会太晚，可以给我一份吗？shaozhongwu@sina.com,
a6343a@lishen.com.cn 谢谢！

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希望我不会太晚，可以给我一份吗？
hr@raas-corp.com
谢谢！

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能给一份吗,我是新手,希望得到大家的关照!owenlan@ce.net.cn

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世界属于大度的hr !!!
对不起,我迟到了.
请问我可以进来吗?
snowwolf0000@sina.com
谢谢!!!



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相信楼主不会吝啬给我一份，谢谢！！
ly-amigo@vip.sina.com

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相信龙头也会照顾一下龙尾，谢谢！


gaojingou@sina.com.cn

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初次相遇，不介意资源共享。63467753@163.com

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各位hr同事，拿到的能否给我一份，多谢！！
topjdm@163.com

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兄弟：
　　給我一份，謝謝！！
　　shureguan＠163.com
　　andrewkuan＠msi.com.cn

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强烈需求，能否给俺一个备份，多谢！：）
cenjin2009@sina.com
cenjin2009@hotmail.com

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好兄弟，先谢了！
hs_wzr@msn.com

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给我一份，看看，，谢谢你。。。
wangyefu@8163.net.cn


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可不可以给我也一份啊.
cindy@zjpx.com

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请给我一份，谢谢
xm_chen@163.net

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我也要一份，谢谢connie_hu_99@hotmail.com

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我要一份。stormsride@21cn.com 谢谢

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能给我一份吗？chinaflax@sina.com

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真是及时雨，给我一份吧。先行谢过。hbyf@ufsoft.com.cn

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20楼的RICKT,

我对你谈的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program十分感兴趣，能分享给我吗？

Logiway@163.net

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21楼的RICKT,

您能不能发一份的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program给我。
csliaowei@sina.com
thank you .


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20楼的RICKT,

您能不能发一份的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program给我。
csliaowei@sina.com
thank you .


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都是一群xx鬼;
个个升手喊着：“我要！我要！。。。”
拜托来点专业精神好不好，回归主题。
（包括楼主：没料就别耍Cool)
我还以为是什么好东东呢????


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楼上的朋友未免太偏激.这里是一个大家相互交流的舞台.多学学他人的经验,才知道知己的不足."管理培训生"的制度真的是很难建立.

我们建立的"Engineering trainee program"实际结果和理想有一定的差异.现在正在做调整.关键是Mentor/coach的选择机制及project Assignment有问题.人力资源对公司工艺掌握有欠缺,导致项目的合理性评估出现问题.我已同楼主私下交流过了.希望我们的经验和教训能帮到她.其他的朋友如果手头有这样的项目可和我联系!!

谢谢!

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Hardy, 如果方便请发一份到helen_calla@yahoo.com.cn,谢谢!

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老弟现处制造业，对BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program也十分感兴趣楼上哪位也给咱一份，谢谢了！！！！
czyb911@yahoo.com
thank you !!!!!


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我的一个朋友给我推荐一个网站"www.mentoring.org/training/tmt/." 建议有兴趣的人去上面看看.

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20楼的RICKT,

您能不能也发一份的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program给我。
zmhan71@sina.com
thank you .


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hardy,能给我一份吗?谢谢!!!
joanne_zeng@163.com

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HI,我很想能学习一下，可以发给我一份吗？非常感谢！
zxh@henghao.cn

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我对BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program也十分感兴趣楼上哪位也给咱一份，谢谢了！！！！
sunshijun@hotmail.com

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BAT的管理培训生制度在业界是很知名的.在专业的网站上可以找到的.我给大家推荐一个,/www.chinahrd.net/.不过要积分成倍星级会员才可以共享的哟!

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积分太麻烦,还是麻烦老兄给一份吧,谢谢.alex.xu@fiberxon.com

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我也有同感，麻烦一下也给我寄一份，谢谢！
sunbin@cnnb.net

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我也要一份，拜托了。dimmychan@sina.com

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我也想来分杯羹，谢谢
jonasiongu@hotmail.com

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能给我一份吗？
lijundz@sohu.com
谢谢！！

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Share me BAT Management Trainee Program

Simon

simon_sm_wang@hotmail.com

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可以让我分享吗？
谢谢，zhaolm928@163.com


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我也想要，
lxy26332003@yahoo.com.cn

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21楼的RICKT,

您能不能发一份的BAT(英美烟草）公司的Management Trainee Program给我。

我只对BAT感兴趣.
就给我吧.........
哈哈
alexander.shi@hr.com

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谢谢21楼，可以发给我一份吗？
jessica_fan@263.net
辛苦了：）


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hardy,给我一份好吗?谢谢!!!
rosehsi@hotmail.com

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谢谢，我也要一份，我是做液晶面板的
penn@cptw.com.cn

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hedy liu:给我一份吧，谢谢啊，
wyl9516@sina.com.cn

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你好，我想要一份，先谢了
jia@6jq.com

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我也想要，不知楼主是否给我

robert_song@63.net

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我也要一份啊，谢谢！
cindy.yan@iUniverse.com.cn

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2/F、21/F的楼主，我是新手，正为此事烦，可以与你们一起分享吗？
xyp.sophy@163.com

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我和88楼一样，也是新手，多谢2楼、21楼了，我也想要一份。
wangwenhua@tycmc.com

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能给我一份吗，谢谢
ann7905@hotmail.com

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20楼的RICKT,

我对你谈的BAT的Management Trainee Program十分感兴趣，能分享给我吗？

robert_song@163.net
谢谢


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可不可以让我也分享一下呢？

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我是93楼的SHENLINE,请发一份到:shenline@163.com
非常感谢!

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希望也能给我一份，非常感谢！
jessica@woshing.com

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希望能给我一份，谢谢！
grace_zhangjing@yahoo.com

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没劲


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aoshuang181@sohu.com
希望不会太晚，请给我一份，好吗？谢谢！非常感谢！

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我也要！非常感谢

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太好了，我来晚了，我特别需要！
lw97615@tom.com
我也是负责培训的，希望以后多交流。

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你好！hardy_liu，方便时也给我发一份，我们公司百业待举，急需各类管理方案！
taonaijin@sinochem.com

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hardy liu,我是IT行业的，可否给我一份MOTO的资料呢？我现在正在着手做这方面的工作。谢谢。
lily2718@126.com

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hardy liu ,能给我一份吗？xgws25@163.com
万分感激。

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来晚了
还有我的份吗
谢谢楼上哪位好心人啊
mmcitywolf@163.com

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估计我是没戏了，不过也许会有只勤奋的手会多点击几下，传播点善意不是坏事。
我的MSN:iamgw@hotmail.com　　EMAIL：imgw@sohu.com
希望能和大家即时通话，传递信息。


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能发我一份么，多谢了：the163@163.com

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想到您要发那么多，一定很辛苦，有点难为您了。不过，好的东西，还是想分享。为表示谢意，祝您多发多发。Email:gemmen@163.com.

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能发我一份么，多谢了!
auqjrh@163.com


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请发给我一份，好吗？在此先谢过了！yishuhui@ce.net.cn

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我刚来，对培训也是苦恼中，如hardy和rickt方便也给我发一份，谢了！
hr@c-gs.com

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HARDY，我正苦于制定培训生管理制度，请发给我一份，好吗？
THANKS A LOT！

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我的邮箱是mumu0025@163.com.

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Hi Hardy, Rickt 看来我来的太晚了，请发给我一份，好吗？非常感谢！wyzmaggie@yahoo.com

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Hi Hardy, Rickt 看来我来的最晚了，请发给我一份，好吗？非常感谢！boyhust@163.com

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113楼的朋友，我问一下，比最晚的好要晚的叫什么？呵呵，玩笑。。如果可以，那位前辈可以指点指点，给我一份。mucha1023@eyou.com thank you!

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to hardy_liu:
if possible,can i share your MT details? thanks
please mail to : ycq@bjhz.com.cn or bluevinee@sina.com


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哇幢楼真高啊！115层了
我再加一层。。。。
人往高处走，人之常情
MR hardy_liu,这么多人向您发出请有些累了吧，不过知您是 a lovely, kind-hearted, handsome, easy going, middle-aged man
也麻烦您再发一份TO：tanlizhi888@sina.com

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楼层够高 再添一层
arima1832@sohu.com

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我就是瑞安Management Trainee毕业的，其实除了MT外，还有一些不同的training programme，比如Executive Trainee, Gradute Trainee, HSE-Trainee等。

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Hi, I am very interested in this material. Could u share with me. Thank u very much.
ccchang0925@yahoo.com.tw

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嘿，Hardy_Liu先生，因准备做培训计划和体系，急需您的帮助。
不会来得太晚吧，望您能给我发一份，谢谢！mlbj@sina.com

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Hardy_Liu先生，我在公司是负责培训这一块的，能否也MAIL一份于我？谢谢！
lethena@163.com

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是否也可以给我一份，谢谢！
hr@giant-elevator.com

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如果可以的话，我要需要这方面知识，并希望大家看过后能在此互相交流心得，这才是{zh0}的方法！！！
YYZB@XINHUANET.COM

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我是否也可以请求一份呢？在高楼还有点不敢希望呢！
TKS！ ME ：easydays-lin2sohu.com

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快点给我一分。。。EMAIL是：hongrii@msn.com

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我想知道，到底培训生是不是一个企业的正式员工呢？ 怎么样才能成为一个企业的培训生呢？我也想要一份 这样的制度，想了解一下！我的Email:zhangyaoqiang1983@sina.com

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对于MOTOROLA和BAT我都很感兴趣，也请给我一份好吗？谢谢了！
mayalily@163.com

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2楼的hardy_liu 和20楼的rickt ，我对你们的掌握的相关知识，非常有兴趣，能不能都分享给我呀！可千万别怪我贪心！谢谢你们！
我的EMAIL：terry@edata.com.cn

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hardy_liu &rickt ，我对MOTOROLA和BAT的培训生制度都很感兴趣，也请发给我一份好吗？！先行谢过.
我的EMAIL：fangpingfan@hotmail.com

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hrsalon不如建一个资源共享下载区好了

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我对你的工程培训生制度非常感兴趣，能否给我也发一份，我的网址是caomp@sina.com.谢谢

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谢谢！champagne81@163.com
上次只留言忘记留E

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请给我也发一份好吗
zhuxc@btdz.com

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你好，麻烦你发给我一份好吗？
whm13801116695@vip.sina.com

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HARDY LIU:您好，我现在正在做ISO9001，想就此规范以下我们公司的培e系统，能否分享您的员工培训生制度，yexa@vip.sina.com


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谢谢!hardy liu,我也要一份！
zyh_hzxh@163.com

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谢谢！方便的话给我一份：
xmljl@21cn.com

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深受万人景仰的楼主，你能给我发一份吗？
xiaohe5960@sina.com.cn

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谢谢楼主，能否给我一份啊？zcx82@hotmail.com

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coco.hu@amlsz.com，希望给我一份，谢谢！

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各位前辈,来晚了,不过还是希望楼主能给我一份有关培训生的制度共享,谢谢了.lohg1234@163.com

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刚发现有那么好的MT制度，兄弟姐妹们能够也发下MOTO和BAT的资料给我，多谢了 cloudybeck@163.com


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我已经143楼了，太高了。可我依然希望得到楼主及各位兄弟姐妹的资料。不要让我“希望越高，失望越大”哟。谢谢！youngen@nbfusion.com

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我也很想要工程培训生和BAT、Moto的管理培训生制度，请发一份给我好吗？谢谢啦！ estherlili@hotmail.com

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先谢谢楼主了！麻烦您给我发一份吧！我的邮箱地址：tianjian0715@126.com

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楼主:麻烦您给我也发一份吧?我的邮址是:LHQ5156@163.COM,万分感谢!

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都已经过去两年了，楼主的帖子如此火热，谢谢每一位好心人。能不能给我也发一份。太感谢了。liwenjing@mail.expressway.com.cn

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确实很火热，是否也能算我一份呢？polo2281@163.com
感激

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我是公司搞培训工作的，很希望得到这样的资料，方便给我传一份吗 ？apple-zyp1021@hotmail.com


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不知道现在给您要一份，还有时间发一份给我吗？
先谢谢了。

king365@gmail.com

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Hardy Liu：你好！
我也是负责培训工作的，麻烦传一份给我，我的MSN是：angeljii@hotmail.com
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