在当前普遍反映大学毕业生都很难就业的形势下，的我们要拿什么优势去和他们竞争？ 这是一个很现实也很迫切的问题。如果高中毕业的你还选择花四年的时间，耗资将近5万元的学费和生活费，花在教材陈旧、课程设置不合理；重理论、轻实践；学习周期长，博而不专；重扩招，轻就业等存在众多弊端，无法满足现代企业用人需求的传通大学教育上。结果毕业的时候才发现自己所学的专业和拥有的工作经验在迈出校门后，甚至都难以找到一份糊口的工作时，悔之晚矣。 当前，大学毕业生就业难已经是一个很急迫的现实。但是同时，企业也苦于找不到合适的人才。如果你没有过硬的技术，又没有耀眼的名校xxx、学位证，那么你拿什么去和别人竞争？你只能用最少的时间掌握最实用的技术，来抓住就业的契机，适应企业生存！ 祁晓宇于2006年7月参与了某培训学校开设的“JAVA软件师认证课程”，在学校老师精心培养下，不到半年他就掌握了JAVA课程知识体系。07年1月，还未毕业的他以年薪25万元成功签约日本雅玛哈商事株式会社。 而随着IT人才升温，IT培训市场“蛋糕”还要再增大。但是培训机构良莠不齐，记者了解到，那些有口碑的IT培训机构因为不断地完善服务，也越来越被认可。学IT职业技能，一定需要。 就业推荐能力要强 学员学习。为了帮助学员就业，同时让他们学到企业最需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更多的生源。 为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。 培训课程须标准化 保证培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。IT培训课程的标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。通过课程标准化，能够确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。 “实训机制”很重要 在某xxIT公司工作的一位技术高层也表示，一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训练”出来的。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而“项目实训”就比纯粹进行计算机语言学习更能深刻地理解和掌握语言的语法和特征。而IT培训机构教学安排也恰好印证了这一趋势。 你必须，使你IT梦成真。 培训训机构层出不穷，花样百出。广告蒙蔽很多真实的内容，不了解这个行业的人，很多人就上了“贼船”！不能说培训机构就是忽悠人的，但是很多广告确实夸大了不少！ 面对现在这么多形形色色的培训学校，很多的同学都迟迟不能拿定主意，毕竟培走错一步也就错很多步，所以就建了一个平台。如果你现在也正在为想在“四川成都”选择培训学校而迷茫、而苦恼不妨一起交流交流、探讨探讨~~这里没有标准答案，但{jd1}有值得你信赖的建议！！ (一般人我不告诉他)！！ |
