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在昨天的广州留交会厦门展区现场，厦大材料学院院长刘兴军的双重身份引起了记者的注意。2004年，留学日本的他通过留交会被厦门大学相中，成了厦大材料系的主任。5年后，他又来到留交会，以厦大材料学院院长的身份，为厦大寻找才俊。谈及感受，刘兴军说，当年应聘时厦门给他承诺的条件后来都xx了。如今，海外留学人员来厦门创业的平台更好了。
刘兴军说，厦大很重视高层次人才，给了引进人才很大的发展空间。而当时厦门市政府对高层次人才的优惠政策，他也一一享受到了。当年孩子自主择校进了双十，如今又考上大学了。而厦门美好的生活环境也是吸引海归的一个重要因素。 |
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此次到广州留交会，刘兴军希望为厦大招聘生物材料方面的{dj1}专家担任系主任。他说，厦大开出的工作条件和待遇还是十分优厚的，不仅可以享受每年10万元的工作津贴，学校还为专家提供百万元的科研配套经费。
刘兴军说，最近几年，国外归来的高层次人才越来越多，在科研条件上，国内与国外之间已经没有太大的差别，工资水平也在逐渐拉近。而政府引进人才的力度也越来越大，海外归国人员在厦门的发展平台会越来越好。 在招聘人才方面，刘兴军认为，以前招聘人才大多看重求职者的学历，如今考察的主要是人才的科研水平和专业实力。 |
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【现场扫描】
两代“海归” 应聘心态大不同 45岁的戴先生学制造工程出身，在美国已经留学生活了20多年。目前在美国从事汽车零件制造方面的工作。他说，在美国生活了20多年，研究的东西都是为外国人服务，这让他越来越不爽。特别是自己的技术成熟以后，想回国做点事情的想法越来越强烈。 戴先生说，像他这么大年龄的海外留学人员，通常已经在自己所从事的领域有了一定的技术和经验，经济和家庭稳定，孩子也长大了，没有什么后顾之忧。这个年龄回国创业，包袱更少，成功的几率也更大。 |
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27岁的骆静南目前在新加坡读博士三年级，从事的是生物材料方面的研究。巧的是，骆静南本身就是厦门人，一来到留交会，他就只奔厦门展区。小骆告诉记者，虽然他还是学生，但是已加入了一家公司，专门从事生物塑料的研发工作。生物塑料是通过微生物生产出来的，可以{bfb}降解。目前在日本，一些家庭已经拥有了生物塑料降解设备，降解后的材料可以放进土壤里，作为植物生长的肥料。这一技术有很好的发展前景。
谈到此次来留交会的目的，小骆说，他只是未雨绸缪，为回国创业先探探路。他很愿意学成回到家乡，用生物塑料技术减少厦门的白色污染，让厦门变得更美丽。 |
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创业要冷静 耐力是关键
3年前看好一名“海归”的技术，共同研发轮胎压力检测系统。3年后亲自来留交会挑选英才，想进一步拓展自己的事业。在昨天的留交会上，潘先生用他的专利产品吸引海外留学人员，希望有人和他一起继续创业。 摆在潘先生面前的是一个水晶汽车模型。他告诉记者，汽车轮胎压力和温度超过标准水平，轮胎压力检测系统就会报警，这个放在车上的水晶汽车模型就会发光。哪个轮胎存在问题，只需几秒钟时间，对应汽车模型上的轮胎就会发出红光报警。潘先生说，他的产品花了3年时间，投资200万元才最终研发成功。 |
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