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温州模式是中国大陆地区近代最xx的经济模式，也是继苏南模式、深圳模式后的第三大经济模式；温州模式下的企业，创业阶段主要集中在上世纪八十年代、九十年代，发展的高峰则是集中在95年后至今，在这十多年里，温州模式及温州地区、或者说温州人的企业，都在悄悄发生着变化，这中间更是经历了一场xxx的更新换代，也就是说第二代企业主已经出现。那么，温州模式究竟发生了那些变化？第二代企业主给企业带来了什么？许多经济、管理、社会相关的专业人士已经在开始研究新时代背景下的温州经济模式，在帮助企业探询永续经营之道。

我并非上述的专业研究人士范畴，我只是个职业经理，恰巧有缘加入到温州模式下的企业，经过几年的观察，也有所心得。记得大约是02年，我写了篇《温州模式与人才环境》，被《商界》发表，后在网络上被广泛转载；今天当我再次回归到温州企业，发现这五年来温州模式已经发生了一些变化，主要体现在第二代企业xxx身上，新一代的企业主大部分已经摒弃了发生在{dy}代企业主身上的老板观念和行为，更多的具备了成长为企业家的潜质，这些新生力量在观念上、在行为上、在胸怀与魄力上，都比上一代有所超越。这里有个我熟悉的典型案例：01年的时候，有家名为“温州西门子照明电器”的小企业，在站前东小区的奔驰商厦二楼租了几间房子，招了约20几个人，以组装照明灯具为主，老板是个年轻人，兄弟两个共同在经营这个年营业额不足千万的小企业；但是，就是这样一家小企业，当时却花高工资请职业经理去帮助经营，这一举动，让我感觉到了这家企业的发展前景，因为老板的观念已经突破了家庭作坊式的经营理念，懂得去借助专业人员来做突破；时隔6年，该企业已经形成了拥有11万平方厂房、下属10几家企业、固定资产约2个多亿的初具规模的企业，并且已经形成集团化态势；如此快速的发展，其实全部在于这家企业的xxx陈方义及兄弟陈方这两位年轻人，因为年轻，所以接受新观念快，并能学以致用；他们作为温州人，能够看清前辈们身上的优缺点，学习优秀，改善缺点，加上果断决策，快速反应，所以能够在短时间内带领企业快速发展；当然，这中间肯定也经历过许多的考验，能够一路顺利的走过来，靠的决不仅仅是运气，而是一种企业家综合素质的体现，包括敏锐的市场洞察力、果断决策的魄力、坚持不懈的毅力，同时还要具备广阔的胸怀，合作分享的气度，清晰的战略发展方向，等等。

上面的案例只是一个典型的、但非xx的案例，其实温州企业有很多这样的例子，很多的企业，有的做的很好，有的则仅能维持，更有甚者快速没落。这中间的区别在于究竟是老板在经营，还是企业家在经营；老板的概念常被人理解为观念保守、胸无大志，而企业家则被理解为观念超前、胸怀宽广，不同的领导造就了不同的企业；当然，这只是企业经营好坏的一个主要因素，其他影响企业发展的因素还很多，每家企业都有自己的特点。

当这一轮经济发展到05年的时候，众多优秀的企业把重心迁移到了上海、杭州，这也是新温州模式下企业的典型行为。

温州企业外移的原因主要有以下几点：

一是温州三面环山一面临水，土地资源非常有限，工业用地价格一再攀升，而且已经到了资源枯竭的境地；

二是生活成本高，温州的房价已经与上海杭州持平，有的甚至有过之而无不及；温州租房的价格要高出上海、杭州三分之一以上，但是温州的企业工资水平却普遍比上海、杭州低。本就是个地级城市，如此高的生活成本，和较低的收入，使得众多人才选择工作环境更好的上海、杭州，而不是温州；于是，温州企业出现了人才难找的局面；

三是温州的政府近年来工作作风没有得到大的改善，人情味太浓，涉及政府部门的事项如果没有熟人就不好办理，导致吃请送的现象时有发生，而外地人想在温州办企业就更难了，缺乏这张人情大网，许多事情不好办理。而上海、杭州则要规范的多，相关事项只要进入程序，会在规定时间内办好，不需要额外的人情帮助。

四是温州第二代创业者或企业继承者想摆脱温州模式的劣根性，所以选择以更高的起点，更好的平台，来切入已经逐步成熟的市场经济背景环境，期待融入国际舞台，有比前辈更好的发挥；

五是上海、杭州的信息资讯比温州来的快，来的多，面更广。

当然，还有很多的温州企业在本地坚守，在探询新的突破。

这时我想到了借古诗词来形容的做企业的三个境界，即：

一，昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；此词为宋·晏殊的《蝶恋花》下半阙首段，原意为昨夜西风惨烈，凋零了绿树，我独自登上高楼，望尽了天涯路；“昨夜西风”句，使固有的惨淡、凄迷气氛又增添了几分萧瑟、几分凛冽。西风方烈，碧树尽凋；木犹如此，人何以堪！“望尽”，既表明其眺望之远，也见出其凝眸之久，从时空两方面拓展了词境。而如今却是用来形容企业家的境界，要想成功，就必须承受昨夜西风凋碧树的痛苦，要放弃很多的东西；同时，成功者只是一小部分，因此要有独上高楼的勇气，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。企业在发展的过程中，有的是有可以借鉴的方法，而更多的时候是要靠自我突破来获得大的提升；当然，登上高楼后，面临的就是望尽天涯路了，展现在眼前的是更为广阔的视野和天地；也寓意只有具备广阔胸怀的企业家，才可以成就大的事业。

二、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；此词为北宋柳永《蝶恋花》{zh1}两句词，原意为原来的衣服已经变得宽大了，为了爱人，已经身形憔悴了很多，但仍然无怨无悔，执著追求。原词是表现作者对追求爱的艰辛和爱的无悔，这里形容企业家必须要有决心和信念，去追求事业的成功，这正是这两句词所要表达的精神：一种锲而不舍的坚毅性格和执着态度。

三、众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处；此词为南宋辛弃疾《青玉案》词中的{zh1}四句。原意为经过千百次的寻觅，终于在灯火冷落的地方发现了她。人们都在尽情的狂欢，陶醉在热闹场中，可是她却在热闹圈外，独自站在“灯火阑珊处”，充分显示了“那人”的与众不同和孤高。“众里寻她干百度”写寻觅之苦，而“蓦然”二字则写出了发现意中人后的惊喜之情。这句词历来被人传诵，用来表达自己爱情的感受，寻找到爱人的那种心情；一直在用心努力寻找着的那个她，当你回头发现他就在你的不远处等着你；但也可以引出悠悠的远意，做学问、成大事业者，必须有专注的精神，反复追寻、研究，下足功夫，自然会豁然贯通，有所发现，有所领悟，就能够从偶然进入到必然。

此三种境界，企业家要有，职业经理也要有。在此引之，与诸君共勉之。

 

作为中国改革开放后出现的三大经济模式之一的温州模式，其发展历程和主要经验，引起了社会各界、特别是经济学界的广泛xx；作为一种颇具活力的经济模式，温州经济确实值得研究。
在过去的十几年里，温州经济得到了快速发展；其主要原因是：温州经济主要力量是民办、民营；它是一种自发的，又是稳定的可持续发展的经济秩序。历史表明，在自发秩序下，出现先行者的实践样板，产生诱导作用，通过相互博弈，可以快速、不断扩张，形成新的体制、新的机制。而温州人的进取精神（或者说是一种攀比心理），很大程度上促进了相互博弈；翻开温州的历史可以看到，温州人从明清两代起就到外地经营，有的还飘洋渡海，到海外去创业。新中国成立以后外出受到限制，他们只能就地寻找机会，从此开始搞小商品生产，如服装、鞋帽、低压电器、眼镜、商标牌等。“小商品，大市场”，吸引了越来越多的投资主体。改革开放以后，实现了市场取向，家庭经营的个体经济私人企业因而获得大发展，结果形成了一个中小企业大群体。论其特色，它是一种高于个体经济基础上的自发的、扩张的经济秩序。而这个群体的形成，减少了经营的交易成本，取得了聚集效应，从而更进一步促进了发展。同时，互联网络的发展，对温州经济起到了一种引导；互联网本是一个虚拟的网络，而温州人则建立了一个实模式的温州人网络。温州现有100多万人在全国，30多万人在国外，它为温州人互助互学，信息传递，相互策应，协调对外交往，异域经营事业提供了诸多便利。同样一个人，离开网络，就会失去许多获得利益的机会；这也反证了网络存在着强有力的凝聚力。同时实事求是、埋头苦干、勇于创新是温州的一个好传统，也是温州成功的一个主要因素。
温州能有今天，最值得注意的一条是，当地政府职能的转变与简化。政府对微观经济及其日常经营，始终不去直接干预，而把主要精力都用来改善宏观环境，搞好建设规划，制定游戏规则，搞好基础建设等方面。从前看到的那种荒凉、脏乱的景象已不复见。现在道路宽敞，市面干净、卫生，交通发达，电力、电讯供应良好，真正加强了政府对经济的控制力。随着WTO的加入，国内企业竞争国际化、全球贸易一体化的大背景已经形成；温州在过去的竞争中取得了胜利，但是不能用过去的成功模式经营未来；有人说过，市场经济的本质是信用经济，市场经济的竞争是人才的竞争；如何在新的市场经济背景下赢得新的竞争优势，是企业必须考虑的。诚信是企业进行商业活动的一个必具要素，人才是企业保持持续发展的基础；在透明的框架之下进行诚实的经济行为，在适宜的人才生长环境下培养、使用人才，是民营企业发展的当务之急。
但此时，温州模式的劣根性又体现出来了。从温州模式的发展历程和其经济结构中我们可以看出，温州是典型的小家族式企业模式；父子、夫妻、兄弟、朋友形成了现在温州企业主的主要结构。同时温州人在前十年主要精力是放在了创业上，尤其是现在的这些中小企业，业主本身的文化素质、知识结构、决策能力都有一定的局限性。在过去的特定历史环境背景下，他们靠种种有利因素取得了成功；但在今天的新经济环境背景下，许多业主开始感到了力不从心，决策困难。在这种情况下，温州模式开始引进并重视人力资源这一管理概念；所谓事在人为嘛。拥有行业优秀人才是未来竞争制胜的重要因素，许多企业都已意识到了。可我们回过头来透过温州业主结构看温州企业的人才环境，就会发现温州模式非常缺乏很好的人才生长环境。其原因略举三点：
1、用人与疑人。这与民族文化有关。中国五千年文明史，其中四千九百五十年的封建传统思想，形成了中国人的传统思维习惯；虽然有些人也懂得“用人要疑、疑人要用”的道理，但缺乏制订游戏规则的能力或规则制订不合理。
2、家族的影响。所谓“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。在创业初期家族成员的参与可以很好的体现这一观点，但在企业发展时期，需要的是一个能力结构合理的经营团队，而此时温州的小家族力量就显得心有余而力不足了。但他们一是摆脱不了上面的因素影响，二是参与的欲望比较强烈（面子问题嘛），且由无知的自信转为自负。
3、老板观念。我曾不止一次的和温州的一些企业主谈过这个问题；有xx的统计报告显示，中国的企业寿命都偏短，尤其是民营企业，短短的三五年，真可谓大起大落；难道我们的民营企业家都是只想做一回弄潮儿？回答是否定的。那么问题出在哪儿？我曾用一个例子来说明：国外的企业家几乎有一半的时间是在和他的各个相关领域的专业顾问交流，在思考企业战略；而我们的企业家三分之二的时间是在处理企业内的繁杂事务；国外的营销部门经理几乎三分之二的时间花在市场上，而我们的营销部门经理三分之二的时间坐在办公室内看报表；两种行为导致两种xx不同的经营结果。其实现在国内外的企业在组织结构和人员配置上差别并非很大，所差的主要是人员素质和企业的运行机制。这也说明一个问题，我们的企业还没有学会用人与授权。这也是企业家和老板的一个区别要素，企业家应该是站在市场看全局，控制面；而老板只是看一个面，主要精力去控制点；由于站立的高度不同，此时一个企业的成长规模、运行机制、持续发展等问题都可以看出来了。
作为一个真正的人才，他所看中的并非仅仅是薪资，更重要的是企业主的用人观念，企业的竞争力，企业的人才环境，企业能否给他一个可以发展的平台。而企业家的个人魅力也是吸引人才的重要因素之一。虽然现在要求高素质的职业经理人要有很好的适应能力和自我情绪控制能力，但人毕竟是感情动物，如果企业文化比较闭塞，业主经营理念落后，因素质、能力等原因造成决策问题，业主的自负、不善于接受他人意见，在管理上不能充分考虑人性化导向，都是职业经理人所不愿意看到的。
新经济的特征是以知识发挥主要作用的经济，以高新技术发展支持和推动的经济，以全球化为特征的经济，是不以个人意志为转移的客观经济环境；并对传统观念、社会心态、思维方式产生了根本性的冲击与关键性的重构；现代企业要想在新一轮的市场竞争中取得胜利，就必须建立以市场为导向的经营机制和以人性化为导向的管理体系；而这些都是与人才密不可分的。温州企业由于以上和其他的一些
因素，使得人才生长环境比较恶劣。但我们也非常高兴看到了正泰、天正这些上规模、管理逐步规范的企业，也看到了如报喜鸟、邦威这些中型企业的业主正逐步成长为具有国际竞争水准的企业家，他们的观念、意识已基本摆脱了家族和传统的阴影；但有更多的中小企业目前还处于无序的经营状况，业主看到的只是眼前利益，没有意识到新的危机已经到来。根据有关专家预测，明年我国企业将会出现并购的高潮，且主力为外资；WTO则是催化剂，使得市场竞争步入更深层次；所谓强者更强，那些竞争力处于弱势的企业，将逐步淡出市场，继而出现的将是竞争能力更为强大的企业。如果这些中小企业不注意培养人才，创造人才环境，规范企业运行机制，以提高企业效率，降低经营成本，那么，面临的同样是出局。

 

附温州76怪

{dy}怪：宾馆都为自己盖（各星级宾馆三分之二以上是温州人住）； 第二怪：老婆小姐一起爱（在温小姐约10万，温州先生每年人均约20次）； 第三怪：房价涨势火箭快（勇超广东、深圳，逼近北京、上海）； 第四怪：外地房子竞相买（外地房价便宜嘛）； 第五怪：银行资金在体外（据说去年有400亿银行资金在体外循环，大量本地资金外流）； 第六怪：市内设卡捞“内快”（永强人比较富，在龙湾设收费站是否要他们为财政多作贡献）； 第七怪：塘河有水难灌溉（温瑞塘河不但不能作为饮用水，连灌溉农田也会烂根事件）； 第八怪：电视只有三种台（有线电视只有中央11个台，浙江6个台和温州4个台）； 第九怪：中巴比那宝马快（公交车的猛启、快冲、狠夹、突拐、急刹五大绝技样样炉火纯青）； 第十怪：市区停车人急坏（不过再过几年，停车难可能也会习惯了，到时候人就不急了）； 第十一怪：青春年华家中呆（很多小青年在家闲呆，城郊结合部更多，这也是一个社会问题）； 第十二怪：“童子佬儿”谈恋爱（学生早恋的越来越多，教育工作者都在干什么）； 第十三怪：xx店如梨花开（市区中藏污纳垢的xx店据说有近千家，千树万树梨花开）； 第十四怪：中年裙子舞起来（跳舞的女人绝大多数是中年妇女，二十岁以下的极少）； 第十五怪：乞丐云集发大财（温州人大方）； 第十六怪：打工也穿鳄鱼牌（捡破烂的腰插手机，拉板车的身穿“鳄鱼”，可见温州之发达）； 第十七怪：拆窗小偷竞称快（拆了窗罩后，小区的其他安全措施又跟不上，小偷很高兴）； 第十八怪：道路拉链经常开（能不能几个部门通一下气，一起布管线，这样又省钱又便民）； 第十九怪：逛街如厕人熬坏（街头公厕太少，特佩服常逛街的太太小姐，我等准会熬出病）； 第二十怪：城管骑马哒哒来（城管骑着高头大马真可笑，最近见不到了，不知马是否已卖了）； 第二十一怪：白天路灯挨排排（信河街、锦绣路、市府路等处常常是白天开着路灯）； 第二十二怪：工厂马达隔日开（送电停{yt}，开{yt}）； 第二十三怪：公车常往家里开（可能责任不在领导，而在驾驶员，他们的架子比头儿还大哩）； 第二十四怪：报纸订单企业买（订了送给机关和领导）； 第二十五怪：医疗事故自家裁（医疗鉴定不能都由卫生局说了算，至少应派个监察局的人）； 第二十六怪：开刀红包拿过来（专拿熟人介绍的红包，陌生人的不敢拿，怕被检举）； 第二十七怪：想请领导把队排（领导太忙，一晚上有四五个场要赶，想宴请当然要先排队）； 第二十八怪：“死猫”爬进机关来（机关午休玩双扣，“四猫”七扇输赢上千，该管管了）； 第二十九怪：高官在职不腐败（温州的市级领导在职时都是不腐败的，仅王吼狮{wy}例外）； 第三十怪：天义不死乐开怀（王天义都毙不了，贪官们可乐坏了）。 第三十一怪：的士起步要十块（比广州还贵）； 第三十二怪：学车红包要送来（最少500元，你们都乖乖地交了吧？）； 第三十三怪：一个人情上千块（朋友送人情，少于1000你拿得出手吗？比杭州贵1-2倍）； 第三十四怪：一包喜糖要上百（订婚喜糖里一个红包要装50元呢，加上糖差不多要1百吧）； 第三十五怪：读个小学上万块（建设、广场路3万，实验4-6万，其他小学最少也1万集资）； 第三十六怪：办事要有熟人在（去办事一定要找个熟人“契篮儿”的，要不然，嘿嘿。。。）； 第三十七怪：汽车牌照高价拍（{zpy}的也要1万多，其实算算总帐，市政府没赚反而亏的）； 第三十八怪：私车要上郊县牌（郊县牌便宜，只需要几百元就可以搞定，年审也方便）； 第三十九怪：干部搞房捞外快（干部以权谋房、兼职取酬、搞第二职业差不多成风气了）； 第四十怪：当官要到温州来（网友们说温州的官加班费、补贴很高，真的吗？）； 第四十一怪：领导过年有人拜（一个局长，过年少说也有几万元“收入”吧？）； 第四十二怪：小兵在家没人睬（谁会给普通的办事员拜年呢？）； 第四十三怪：过年烟酒高价抬（起码比平时贵四分之一，仍然卖“疯”了，而且年年如此）； 第四十四怪：礼品回收乐开怀（过年前后生意好呀）； 第四十五怪：广厦造好竟需拆（指中银大厦，听说拆掉它还要花150万元呢）； 第四十六怪：百姓松台反腐败（松台山上常见老人们以嘴巴声讨腐败，可见公理自在人心）； 第四十七怪：市长纽约把楼买（指前副市长杨秀珠，她名下仅一幢楼就值500万美元）； 第四十八怪：港城外资引不来（温州打造一港三城，只是引进外资同其他城市比少得可怜）； 第四十九怪：凉亭不为纳凉盖（小南门河边上的老人亭，现在都是编制袋围起来住人呢）； 第五十怪：睡衣穿着上街来（这也是温州街头的一道“亮丽风景线”）； 第五十一怪：牛皮顽癣铺天盖（传单小广告怎么还禁不住呀，不是有了“呼死你”吗？）； 第五十二怪：招工广告没人睬（鞋厂、服装厂招工广告报纸天天登，工资太低招工难）； 第五十三怪：窨井好多没有盖（你偷得好爽，我跌得好惨）； 第五十四怪：汽车上桥蹦起来（怎么路和桥老是连不到一块呀）； 第五十五怪：IC卡二十加五块（公交集团心也太黑了点，一张IC卡成本最多5块钱吧）； 第五十六怪：坐车先把钱兑开（没有零钱就要充冤大头喽，“老人头”都要你整张塞进去）； 第五十七怪：两成薪水把票买（每月1000元工资，{yt}来回四趟，20%工资为公交作贡献）； 第五十八怪：月票就是不想卖（大多城市公交都有月票，就数温州公交xx，不卖就不卖）； 第五十九怪：高楼十字聚成块（四座高楼聚集在一个十字路口，简直成了温州城建“象征”）； 第六十怪：住宅幢幢紧紧挨（容积率太高，四楼的还晒不到太阳，房开公司够黑心的）； 第六十一怪：外加十万把房卖（纸上的房子一转手加十万不算心凶，有的外加二十几万呢）； 第六十二怪：路边满目大红牌（房屋中介红牌子）； 第六十三怪：千家店里汽车卖（全市卖机动车的店只怕还不止千家哩）； 第六十四怪：电动不准上车牌（电动自行车不能上牌，这是谁家的规矩？）； 第六十五怪：发电机器满街摆（都是“电荒”惹的祸）； 第六十六怪：柴油高价买不来（也是“电荒”惹的祸，柴油每吨从三千涨到四千多，还脱销） 第六十七怪：火葬得把后门开（尸体火化要排队，不打交道只好慢慢地等）； 第六十八怪：灰盒卖你几百块（不在那儿买还不行，连死人都要被它狠狠地割上一刀）； 第六十九怪：外面花圈不让带（又是一桩{dj2}生意，殡仪馆里的花圈价格比外面贵好几倍）； 第七十怪：殡仪馆里门挤坏（生意好，收入高，大学生想进殡仪馆工作还要狠狠地打交道）； 第七十一怪：五粮液酒人人爱（红白喜事都上五粮液，这也是温州的一大特色吧）； 第七十二怪：茅台市场打不开（按理说茅台酒也挺xx的，可是在温州就是没市场）； 第七十三怪：三五香烟没人卖（烟草局查得紧）； 第七十四怪：抽中华的不用买（当然老板除外）； 第七十五怪：下班的士全拒载（温州的出租车交班时间恰好选在下班客流高峰的中午12点和下午6点，所以每到下班时间，只见一边是空荡荡满街乱跑的出租车，一边是打不 着车急得跳脚的人群） 第七十六怪：当众小便不见外（记得4年前，我在大南门上班。每天下午5点，一位卖虾米的小贩会准时来到大南门的公交车站乘车回家，在收拾好卖空了的箩筐和扁担后，这 位小贩一定不会忘记对着车站旁隔离带的灌木里轻松一下体内的器官的负担。时值下班高峰，车站上绅士淑女云集，可他却一点也不见外。如今隔离带拆了，我想这位小贩也