创业选择会销,不是不可以
查钢
受市场环境的影响,近年来政府一直倡导全民创业,这对于想创业者来说,也许正是一个好时机。这不,就有很多的创业者通过网络和会议上认识了我,纷纷就创业方面的问题与我交流,其中,有一个创业者
如今,做企业都很痛苦,尤其是会销企业。创业者选择做会销,这在我的职业经历中,还不多见,为什么
经过了与
首先是产品
会销产品有其局限性的,并不是所有的产品都适合会销渠道,以前基本上都是一些会销公司把保健品大包装一下,以优惠的价格卖给消费者化气。不外乎就是亲情服务和产品实惠。对于适合会销的产品大致上有两种:一种是体验性产品,主要是以仪器类为主,如家用xx仪器和保健仪器,如作为开山的鼻祖的天年,开始从“天年素”,到“离子水”,中脉集团的“远红外线”,从床上用品的一系列套装,到内衣内裤,小的还包括有手套、袜子等,一时之间是全身保健装,近年来风头正健的是喜来健的磁疗床,价格上万,这一类都是体验性产品的代表。
另外,是功效性产品,主要是保健品类,传统的如珍奥、松花粉和各类营养维生类,xxxx,还有的是在市场上屡试不爽的“三高”产品,曾经有一段时间,不少消费都是端着一杯降压、降糖茶参会,会前喝上杯产品,到会后再通过检测,都是很见效,结果当然是购买如云,这种亲身体验,眼见为实的做法在市场上很是吃香,不过后来,据药监部门处理了几起案例,在“xx”的里面都有一些违禁成分,消费者理性多了,不过,“三高”人群是越来越普遍,相关产品也不乏市场。总体上看,保健品在会销市场上还是主流。
适用于会销的产品都是针对独特性群体,在消费者中具有一定的代表性和不可xx性,如三高症,现已是逐年增加,有危险性(并发症和突发性)也有科学性(定时服药检测);还有老年综合症,改善和能缓解因人体衰老引起了各种病症;再就是具有先进的保健功效,或是军转民用,或是采用高科技技术,在保健功效和意识上高于现有的消费观念产品。
其次是模式
虽说会销的模式特点是开会,可是如今这个会是越来越不好开了,市场环境不顺,一方面是消费者理性得反常,几场会下来是水泼不进,销量无几。另一方面是会销公司做一点儿活动,工商部门和媒体总是能曝光,一时间纸讨笔伐,弄得开会现场主持人被与会者问得无言。
开会是核心,关键是如何时让消费者接受会议,并且相信产品。会议和产品,这是一个问题。说实话,现在还没有一个很好的解决办法,市场越来越规范,投机做法已经不适时宜,一种方式在一个地区适用但在另一个地区却并不适用,市场进步的速度已经超过了会销模式变革的速度。一般会销公司通常会采用向二级市场转移,产品升级换代,优惠买赠或是分期积分消费的方式,对于品牌会销企业则是在完善组织体系和大打品牌知名度的方式。
哪种模式好呢?会前会,AB会,科普会,游戏会,旅游会… … 各种会议成本不断上升,这已经是违背了会议模式的初衷,利润上的稀薄促使会销企业不断的开会促单,反过来又形成了恶性循环赛。
对
再次是资源
对于资源,主要指的是公共资源和社会资源,对于西方营销来说,指的就是人脉,有句话说,人脉就是钱脉,世界500强的企业也设有公关部,就是专门整合各种资源。拥有良好的资源一直是会销不可回避的重要条件,“红顶子”对商人重要,对消费者更重要,连外企也为了适应中国市场,搞了个“牙防组”,让全国人民都知道。没有资源的支撑,再好的产品和模式在市场上也是举步维艰,一直以来,很多的会销文章和专家都很少谈及此话题,其实,这正是中国会销模式的一大特色,又怎么能回避得了呢?资源对一个企业的发展很重要,拥有良好的资源能对公司起到推动作用,企业做得越大越久,这个资源的积累就越丰富。
会销在九十年代初兴起,正是很多群众性组织比较缺乏的时候,在会销中,一种是软性的关系,主要是为了体现会销邀请的官方性和公正性,××保健协会、××医学会、××健康教育所、××老龄委等牌子的文件形式让消费者眼花缭乱,文件排头越来越多,组织方一个比一个响亮,其中有真有假,不管是什么公司,必须要有一个“帽子”戴着。从深层次说,会销其实就是在不断的组织群众活动,让消费者在参与活动中达成购买,这符合中国传统购物的习惯,节日消费和团购消费总是令人高兴的,显然,商业公司是不具备这种组织性的,因此,会销必须要有一个组织方。另一种是实在的社会关系,会销本质上是在“违规”中前进(违规但不违法,因此现在才要立法规范),相关的部门不管是沾边的还是不沾边的都会牵扯其中,工商或媒体涉及,其实有一些也是对会销模式的不理解,若是没有一定的社会关系,怎么能摆得平,好在这是我们的国情,只要是从商关系都会错综复杂,在现阶段这种关系将长期存在。
若是
{zh1}是团队
这个比较现实,目前会销团队的培养一直是一个老大难,最初成功的会销企业都是因为拥有一支执行力强,专业精良的团队,刚切入会销市场,市场空间和份额都很诱人,每场单会产生的销售价值都很惊人,个人业绩在单会上能完成十几万的也不在少数。可是随着会销企业的不断增加,团队中的佼佼者不断量质核变,纷纷寻求更高的个人发展空间和成立自己的公司,团队的专业性慢慢的就被稀释了,加上会销行业发展太快,长期发展以来,大家的业务能力都差不多,也正因如此,会销的互通性很强,一旦某公司有什么创新的模式做法,大家马上模仿和学习。大多数的会销公司实力都很小,为了生存,也难免会杀鸡取卵。
会销公司因为团队建设很苦恼,因为这是一个两面性,一方面会销公司找不到好的团队,一般来说会销公司老总是会销出身,虽说是会销业务的精英,可是成为了老总,原前的团队都经过了大的改组,虽然说有新鲜血液补充进来,但团队的凝聚力却不容易形成。这就形成了老总知业务,业务却不如老总的尴尬局面;而另一方面,有的会销公司业务根本不行,不得不外援团队,因为会销营销的特殊性,成功的会销都需要一个完整团队的执行协调,光靠一个业务精英是不够的,因此,所谓外援一般都是团队的“空降”方式,这样虽好,这容易出问题,一是团队过弱,一旦业绩上不去,就要整体撤换,整个团队就要重招了,另是团队太强,在业绩上去的情况下,与公司分利润提条件,这又是公司老总们不愿意看到的。
{zh0}的方式是自己招团队,自己培养队伍,这样就不会出现断层和失控,但这也只限于老总们是做业务出身,像
对此,我
注:本文已发表于《医药保健品服务营销》电子杂志2010年3月刊
查钢 中小企业成长的关注者!市场营销策划专家 经营师 / 原武汉市蜂业协会理事、湖北玥华药业公司副总经理/ 现任武汉市某企业管理顾问公司营销策划师、《商道》杂志营销策划、为《中国医药会议营销》电子杂志顾问、《酒世界》杂志营销顾问、为慧聪工业食品网、《中国行业资讯大全·食品工业行业卷》及《慧聪商情广告·食品工业市场采购大全》特聘专家 / 品牌中国产业联盟专家 /《医药经济报》特约撰稿人/《华夏酒报》特约撰稿人/ 已进入首届价值中国专家评选500强 / 为《阿里巴巴》《商国志》《全球品牌网》《价值中国》《品牌中国》《中国管理传播网》《中华品牌管理网》《华夏智慧名师》等专栏作者和撰稿人,有数十万字市场营销、策划文章发表在相关专业报媒(如《医药经济报》《华夏酒报》《湖北日报》《财经时报》《杭州日报》《中华工商时报》《酒类营销》《酒世界》《新华商》《特许与连锁》等杂志)。主从事医药、保健品、食品等市场领域营销策划多年,擅长于营销咨询诊断、产品策划、招商运作、连锁加盟、企业内训、对市场具有敏锐的观察力和分析力。
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