近年来，东莞工作服脱离了丝绸冷冷的光泽，更能诠释女性自然、温和、内敛的东方气质。
一、创造独特的企业文化
东莞工作服在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。
二、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的。
三、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。
四、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是{wy}会自我调控生产效率的资源。一个企业穿上同样的东莞工作服，万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。
一、创造独特的企业文化
东莞工作服在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。
二、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的。
三、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。
四、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是{wy}会自我调控生产效率的资源。一个企业穿上同样的东莞工作服，万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。
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