5月5日，驿达公司员工培训基地挂牌成立，集团公司党委副书记王卫生，集团公司办公室主任、驿达公司董事长刘文辉出席仪式并为培训基地揭牌。驿达公司领导张世明、何其祥、刘维华、赵孜博，公司各部门负责人以及培训基地{dy}届培训班学员共40余人参加了揭牌仪式。

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???????????? (王卫生副书记、刘文辉主任为培训基地揭牌)

????????????（领导与学员们合影）

为提高员工业务技能，提升整体素质，增强企业竞争力，驿达公司在肥东服务区成立员工培训基地，从而构建一个稳定的培训平台，开展长期有效、全面系统的员工培训，为公司实施人才战略，加快企业发展奠定基础，同时也为员工在职学习、提高自身素质创造条件和机会。此次在肥东服务区成立员工培训基地在省内服务区尚属xx，这是驿达公司强化人才队伍建设、构建企业文化的一次有益探索，是践行“以人为本”宗旨，落实科学发展观、实现可持续发展的一项重要举措。

培训基地配备了较为完善的硬件设施，设有餐厅、便利店、物管培训教室和理论课教室。培训基地还置有10余间学员宿舍，能够同时容纳40余人住宿，为学员学习做好了后勤保障。为让培训基地充分发挥作用，驿达公司将不断完善硬件设施和软件环境，抓好培训计划的制定，强化师资力量，规范培训教材，努力将培训基地办出成效。

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????????????（王卫生副书记察看便利店培训教室）

????????????（便利店培训教室）

????????????（餐厅培训教室）

????????????（培训现场）

揭牌仪式后，王书记一行现场参观了各培训场所和设施，对驿达公司成立培训基地给予了高度肯定。王书记指出，成立培训基地不仅能够加快企业人才队伍建设，同时也能够让员工提高自身素质，切实体会在职教育的意义和作用，激发员工对企业的认同感和归属感，从这个角度来说，成立培训基地是培养人才，也是留住人才的一项重要举措。王书记要求：一、培训基地成立后，要强化管理，完善培训制度，把服务理念的培训、专业技能的培训和人生观、价值观的教育结合起来，注重员工的职业诉求，扎实开展好内部培训工作。二、要注重培养员工的学习意识，珍惜学习机会，在培训中学习，在工作中学习，在生活中学习。学习党的方针政策，开阔视野，指导工作；学习业务技能，提高岗位工作能力和水平；学习文化、艺术，丰富精神文化生活，陶冶情操。三、在培训基地完善、成熟的时候，要利用培训基地环境好、交通便捷等优势，适时对外宣传，提高培训基地在行业内和社会上的知名度，把握机遇，让培训基地“走出去”。四、公司在利用培训基地培养人才的同时，要重视管理制度的创新，尤其是要建立健全更加灵活的薪酬激励制度，为公司留住人才提供保障。

参观中，王书记还就微笑服务工作与大家亲切交流。王书记指出，服务区的岗位虽是平凡的岗位，但却是光荣的岗位，服务区前景是广阔的，其服务内涵也是无限丰富的，而做好服务的学问更是广大深厚的，驿达公司要多做研究，不断丰富服务内涵，提升服务品质，在服务区这个行业上做出成绩，擦亮自己的名片，铸就自己的品牌。（综合部? 王炤华）