“五四”青年节来临之际，内蒙古农业大学的30多名大学生应邀走进呼和浩特边防检查站，体验边检官兵生活，共迎“五四”。

　　部分公司采取灵活放假方式应对 若未享合法放假权益可拨打12355投诉

　　本报讯 （记者全杰）今天是“五四”青年节，按照国务院有关决定，14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。

　　但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。

　　因此，尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年对记者直言：“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”

　　据了解，如果14岁至28岁青年对“五四”青年节半天假有任何疑问或未能享受合法的放假权益，都可拨打广州市青少年服务台12355进行投诉。

　　尴尬：怎么放谁来享？

　　如何给员工安排这“半天假”是让单位挠头的事情——有公司符合放假条件的适龄青年占了公司员工的一半，如果放假势必影响公司日常运作，于是全公司不放假；有的单位则以科室为单位，安排一半人员分开上下午各放半天假；有的公司则干脆“一不做二不休”，来个“3 1”放假法，全公司员工不管是否28岁以下青年，“五四”当天都放假{yt}，等于“五一”再多放{yt}。

　　同时，也有单位灵活作出了放假安排，采取轮休或以后补休的方式让青年放假。某公园就把放假的具体操作下放到各科室，由各科室自主安排人员放假时间，“我们采取轮休的方法，每天一个放假，整个公园32个适龄青年5月份就可以轮休完。”

　　疑问：有无加班工资？

　　青年节“半天假”如果没得放要上班，那算是加班吗？有没有加班费呢？记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”

　　今年“五四”青年节为星期二，应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取三倍加班费。

　　同题报道：青年节放假操作不易 南宁青年不知五四放半天假

　　广西新闻网-当代生活报讯（记者卢盈）你知道么？按照国家有关规定，“五四”青年节当天，满14周岁至28周岁的青年能有半天的假期，也就是说全国大约有3亿青年在5月4日这天可以休假半天。昨日是“五四”青年节，在这{yt}南宁市的青年们是否放假？他们又是如何看待这半天的假期呢？记者为此展开了调查。

　　单位

　　大部分人没听说要放假

　　“青年节还有半天假期？我还真不知道。”小刘是一名交警，他生于1981年，按照年龄来计算，今年的青年节他也能享受半天的假期，但是提到放假他有些吃惊。

　　“别人都没提出意见，我自己也不好意思说出来。”黄先生在民主路一家企业单位工作，今年27岁，“公司已经规定不放假了。”黄先生说这话时，语气中还有点失望。

　　记者在采访中发现，尽管今年不是国家{dy}次对14周岁至28周岁的青年实行“五四”半天休假，但绝大多数机关和事业单位并未下发“五四”放假的通知。

　　学校

　　假期，想说爱你不容易

　　按照14周岁至28周岁的年龄界定，绝大多数中学生都可以享受“五四”青年节半天假期。然而，记者了解到，对于青年节放假半天的规定，不少学校明显“不买账”。

　　提到“五四”青年节放半天假的规定，在南宁市一所中学当老师的刘老师向记者介绍，去年的“五四”青年节学校举行了庆祝活动，但是今年学校没有放假，“主要是不能放松学习，有两个年级的孩子快要会考了”。

　　“我们班的同学虽然都属于14周岁至28周岁年龄段的青年，但我们没有假期。”昨日，在广西大学读大三的李文得知青年节应该有半天假期后，嘟起了嘴巴，随后记者打电话到广西大学有关部门咨询，得到的答复是学校并没有在4日特别放假半天。

　　部门

　　明文规定青年节有假期

　　自从2008年5月1日开始，“五一黄金周”缩水为3天的小长假，一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始走进了人们的视线。