2010年，在各级劳模和先进工作者、先进集体评比中，广东美的集团有限公司首席工程师、研究所所长游斌获顺德{wy}的“全国劳动模范”荣誉称号；海信科龙电器股份有限公司党委副书记贾少谦、广东万和新电气股份有限公司技术总监钟家淞、广东康宝电器有限公司五金包装车间主任刘景进三人获“省五一劳动奖章”；刘磊车队、广东省储备粮管理总公司顺德直属库获“省工人先锋号”荣誉称号。

    游斌　2010年顺德{wy}“全国劳模”

    38岁，博士，广东美的集团有限公司首席工程师、研究所所长

    历年来，顺德区获“全国劳动模范”殊荣的共有12人。

    Q：五一计划？

    A：我将有3天假期，会跟家人一起度过。

    一米六的身高虽然不太高，可他学历却很高，不仅是博士，还是一名博士后；他习惯睿智地思考、又习惯在快速思考背后幽默真诚地表达自己的观点———这就是游斌，今年顺德区{wy}的“全国劳动模范”荣誉称号获得者，38岁，供职于美的，任首席工程师、研究所所长。

    为美的创造利税近40亿元

    “我8点半上班、6点下班，忙时要加班到晚上九十点。平时工作需要接触研发工程师、技术服务生产营销一线的人员，事情就是空调产品开发。”在游斌的描述中，工作是从容的，不过，熟悉他的人都知道，从容背后，是他在科研道路上的一次次突破。

    2002年加入美的后，游斌在阅读了国内外近40多年研究文献的基础上，综合应用国际上{zx1}的流体力学、空气动力学研究成果，解决了空调器整机系统设计的核心技术难题，填补了美的集团空调系统2004年以前不能做到真正意义上的自主设计，只能仿制和抄袭国外机型的技术空白。

    另外，游斌主持研究的“空调流体动力系统仿真优化设计与耦合分析”研究项目2006年经顺德区科技局主持，广东省科技厅组织鉴定，被认为达到国际先进水平。该研究成果缩短家用空调与中央空调新产品开发周期2个月以上，研究成果目前已经在美的集团2004年至2010年开发的所有空调器新产品上推广应用，目前已为美的创造利税收入近40亿元。

    “我的工作乐趣在于开发产品。本来那个东西没有，我们创造出来，效果很好，同时老百姓也很喜欢，给消费者创造价值，给企业创造财富，这让我感觉到一种成功的喜悦。”游斌笑言。

    怕自己跟不上企业发展要求

    游斌也坦言，美的给了他压力。美的的企业文化是“要搞定文化”，即“要把事情搞定”，要出业绩、出成绩，不然就被咔嚓掉。

    “美的跑得比别的企业快，市场竞争过程又是大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的过程，所以我负责的研究所，开发产品的速度、节奏也很快。”游斌说，企业因此对他有很高要求。

    最近几年，游斌及其研究团队已申请国家专利40多项，其中发明专利10项，实用新型专利20多项。新技术的应用减少了空调器的体积，提高了空调器的能效比和整机制冷制热性能，为国家节能降耗政策的落实做出了贡献，同时也xx整个空调行业从低水平的价格竞争向提高产品科技力和品质力的方向发展。

    “我觉得责任很重，要做出更多更好的产品，但又怕个人本身的进步跟不上企业的要求。这也是我对现有工作的另一份担忧。”游斌说，他必须要不断学习、提升自己。

    不过，游斌更大程度认为自己的工作是快乐的。“并不是压力大、很辛苦，就是不快乐。一个企业尊重你，给你很大的空间，让你自觉地发挥、创造；另外，有一个很好的团队，团结协作，工作的时候很拼命，休息的时候大家都开心地玩，比如去游泳、跑步、参加拓展项目……在这种情况下，即使有压力，但都将是很快乐的。”

    采写：南都记者　欧阳少伟　摄影：实习生　宋文辉　南都记者　郭继江