2010-05-04 21:29:03 阅读4 评论0 字号:大中小
来源:互联网
上周还是高位盘整的航运数量,本周开始急转直下,整体下跌明显,新职位数量甚至只有上周的三成。从职位上看,各类销售职位重新成为招聘职位的“大头”,这些职位大多要求不高,甚至还对应届生开放;从点击率上看,一个半月的“高烧”之后,求职者对新职位的关注度明显降低,有些职位的点击量一周后尚不满百。综合来看,本周航运人才的招聘体现出以下两个特点:
1、销售岗位重新“露头”。销售类职位的招聘数量重新拔得头筹,上海新贸海国际集装箱储运有限公司、上海运鸿储运有限公司、上海彼洋国际货物运输代理有限公司、上海常海物流公司上海阿勒斯国际货运代理公司等都在招聘销售人员。这些销售职位的要求普遍不高:一般为中专或大专以上学历,1-2年的工作经验,拥有客户资源优先。甚至,一些公司在招聘启事中表示愿意接纳应届生,并承诺配备销售经理带教培训,并签订3年以上合同。
2、求职热度有所降低。从点击率来看,求职者对职位的关注度明显下降,除了部分名企的热门职位(如中外运公司招聘的机务主管),多数职位的点击率下降达到了一半以上。即使是热门职位,点击率也只有上周平均点击率的八成。似乎不少求职者在经历一个半月的“高烧”之后,开始选择观望等待,持续时间还需要继续观察。