【政策咨询】产假期间的工资和医疗费用如何解决？ - 林柏林的日志 - 网易博客
2010-05-05 06:04:34 阅读6 评论0 字号：大中小
【政策咨询】产假期间的工资和医疗费用如何解决？
社会保障 2010-04-26 09:38:26
市政府政务网转来“市民心声”函件咨询：产xxxx位只发基本工资760元（平均工资2150元），相关医疗费用未解决，因我市之前未启动生育保险。请问产假期间发生的费用如何解决？单位的做法是否合法？
答：根据《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令第193号，2007年5月10日起施行）第十一条规定，你生育期间的保险待遇包括下列各项：
（一）女职工产假期间的生育津贴。按正常晚育计算为2491元÷30天×（90+60）天＝12455元。（二）女职工生育发生的医疗费用。包括因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和xx费。（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用。包括职工实施放置（取出）宫内节育器、流产术、xx术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。因为我市刚刚启动生育保险，你单位不属于应缴未缴的情况，按照《国务院女职工劳动保护规定》，你在产假期间的生育津贴单位应当支付你五个月的基本工资。
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