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三个快递员的财务规划
[转贴 2010-05-04 21:42:50]
三个快递员的财务规划
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——在城市中工作的众多小白领们,平时除了要与客户打交道外,有时还会与一个特殊人群有着频繁的接触———快递人员。穿梭在这个城市中的快递员们是一个极其平凡的工作人群,当他们在写字楼进进出出,在电梯里上上下下,身旁的人可能早已习以为常,但也许从未透过表面简单的工作体味过他们的职业景象和生存状态
他们大多是高中毕业学历
如果要你说一说这个城市中的快递公司,你可能会顺口报出一连串:从事国际快递业务的UPS、FedEx、DHL,国内的EMS,还有很多民营快递公司,诸如在上海的申通、小红帽、宅急送等等;如果再让你描述一下在这些公司中工作的快递员们,也许除了“接送快件”之外,你会思考上半xx后没有答案。
上海强人(原小红帽)快递公司的沈经理向记者表示,快递员可以说是这个城市中最不起眼的一群工作者。很多公司的人几乎天天都要叫快递,但对快递人员的工作内容、工作状态了解得不深,或者说比较模糊。比如说,几年之前,快递公司的快递员主要以40岁左右的中年人为主,但近几年反而是年轻人居多,但经常叫快递的人也许连这样一个变化都没有留意到。
据沈经理介绍,目前沪上快递公司从业者的平均年龄一般在25岁左右,学历一般都为高中毕业,而且快递人员几乎清一色男性。
如今大学生找工作难已是一个社会问题,那么有多少大学生会选择干快递这一行呢?对此,沈经理给出的答案非常明确:“一般来说,没有大学生愿意到民营快递公司当快递员,因为他们觉得这样的工作比较屈才,况且由于薪资水平与期望有一定的差距,所以快递员还是以高中毕业生为主。”
据了解,如今民营快递公司快递员的薪水大致在1200—1500元/月,没有提成,但是每季度会发放奖金,平均下来,一些好的快递员{zg}能拿到每月2000元。不过,在大学毕业生看来,这样的薪资水平太低,而工作又太苦太累———每天工作时间从早上7点到晚上6点,导致他们不愿意加入快递员的行列。
那么,在国际知名的快递公司,情况又是如何?据FedEx公司的一名工作人员介绍,虽然公司开出的应聘条件是高中毕业以上水平,而且近年来到公司应聘的应届本科生逐渐增多,但在总体应聘者中所占的比例依旧不高,高中毕业生还是占据了绝大部分。
这名工作人员表示,作为国际性的企业,他们有着非常严谨的用人体系,快递人员的工作时间也是朝九晚六,每周休息两天,与一般白领差不多,能保证足够的休息时间。在薪水方面,新进单位的快递员每月2000多元左右,每年都有半年奖和年终奖,算下来一年可以拿到15个月的薪水,而且每年肯定都有一定比例的加薪,所以长期而言,薪水是比较可观的。
这位工作人员还表示,与一般的快递公司相比,知名快递公司会给每名快递员一辆专用车,可以说工作条件也比较好。当然,在招收快递员时也有比较严格的要求,除了一般的考核之外,还会根据所应聘的快递员这个职位进行送快递测试。通过这个过程,首先看应聘者在测试中是否能充分利用公司已有的“工作条件”,维护公司外在的专业形象,这是一家国际公司尤其看重员工的首要一点。其二是应聘者能否根据公司的业务特征,对这个城市的区域交通现状有比较透彻的了解,选择合理的路线,实现快件发送时间高效便捷,使客户的利益更为安全、更有保障。如果测试结果满意,就会进行留用。
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