【真心瓜子文化】真心瓜子给大学毕业生的启示
真心瓜子公司又迎来了一批青春篷勃的大学生。在一个月的时间里，刚入社会的年青人有过困惑，有过迷茫，有过苦恼，但从未在真心食品企业感到无助过。自进入真心食品这个温馨的大家庭以来，在真心食品中心总监和部门经理悉心的指导和帮助下，毕业生们已慢慢成长并融入到真心群体。其中，让他们感受最深的就是真心严格的管理制度和浓郁的企业文化。
真心食品企业文化是企业的灵魂和精髓，用现在时髦的话说就是软实力，是员工的精神食粮，是忠于企业的信仰。真心食品严格要求每一位员工从态度上端正自己，从细微末节的小事着手，做好自己的本职工作。真心食品强调勤奋，勤奋是一种弥足珍贵的品质，“业精于勤荒于嬉”。只有“勤业”，才能 “捕捉战机”，只有“勤业”，才敢于“现在行动”；真心食品的创新是不可或缺的发展源泉，也是打败竞争对手的杀手锏，如果一个企业死气沉沉，毫无创新可言，一直没有新产品打入市场，一直没有新的思想，那么这个企离失败也就不远了。
真心食品企业{zd0}的财富是什么？不是净资产，也不是流动资金，是人才。人才就是真心食品的根，真心食品对人才的培养也是相当重视的，主要体现在品德和行为准则上。真心食品永远把员工的品德摆在{dy}的位置，如果一个人品行不高，动机不纯，有再高的才能也只能算是“危险品”，这样的人对企业也是一种危害。真心食品同时也是一个充满激情、充满活力的公司，它激励员工不断向前，鼓励员工自觉学习，并定期为员工们提供学习的机会和交流的平台。“燃烧激情，学以致用”向年轻的大学毕业生阐述了每一个真心食品人的培训观念：以饱满的热情投入到学习中去，不断汲取营养，并把所学知识运用到工作中去，“来源于工作，还原于工作。”只有把学的内容运用到工作中去，学习才有意义。
每一个真心食品人都有远大的奋斗目标，因为只有有了目标才会奋起争先、力争上游。每一个真心食品人都肩负着责任和使命，“只找方法，不讲理由”是真心食品人真实的写照，因为真心人的责任就是真心人的生命。每一个真心食品员工都追求质量，既要保证工作的质量，又要保证产品的质量，正如孙国升总裁所说的“质量就是良心”。每一个真心食品员工都有追求、敢挑战，真心食品人必须完成任务，因为“完不成任务就是耻辱”。
真心食品文化赋予了年轻大学毕业生激情，指导了他们的工作，更重要的是让年轻人收获了一份沉甸甸的社会责任感。作为真心食品人是幸福的，真心人的努力也将是真诚的，因为激情燃烧的年轻人是真心食品的使者。