为给公司员工与管理层之间搭建一个良好的沟通平台，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，同时让大家了解公司的发展战略与方向，增加员工的归属感和凝聚力，10月11日，红波·科特龙第三届老员工座谈会盛大召开。10月12日，公司组织这些老员工及中高层领导前往高明盈香生态园一日游，让大家在工作中获得身心的放松。

                                             欢聚一堂，畅所欲言 

11日下午，在公司工作8年以上的老员工及公司中高层领导欢聚于金科特多媒体室，在一片温馨、热烈的气氛中，普董事长首先表达了对大家的感谢，并提出相聚是一种缘分，希望大家能敞开心扉，畅所欲言，随后亲切地与大家一起交流。不少员工对日常工作与生活中遇到的问题提出了一些良好的建议与意见，普董事长也现场对员工提出的问题进行了详细的解答，表示公司将切实为广大员工解决工作和生活中遇到的问题。几位老员工还动情地为大家分享了自己在公司的成长经历，纷纷表示对公司未来的发展充满信心，为公司送上美好的祝福。

座谈会上，廖董事长为大家介绍了公司目前的经营情况，并重点介绍了公司未来的发展战略。廖董事长表示，2013年是公司第三个五年计划的第二年，随着{dy}、二个五年计划的实现，在第三个五年计划中公司的发展要上一个更高的台阶，预计实现包括理顺公司的整合与调整、加强财务管控、深入开展企业文化建设、提高员工文化水平和职业素养、完善绩效管理、加快销售业绩和利润的增长、全面提高员工福利等方面的目标，同时将完成红波第二期基建工程建设和对外投资，实现企业、客户、员工的三赢系统。廖董事长还表示，公司致力于为员工提供更好更便利的生活环境，目前已在红波投入巨额资金打造一片配置齐全、生活环境优美的员工生活区，区内设有夫妻房、套房、篮球场、室内羽毛球场、兵乓球室、小卖部、网吧、电视室、阅览室、小孩托管(周六及寒暑假)及会所等综合配套设施，该生活区的投入使用，将切实提高员工的生活品质。{zh1}，廖董事长希望大家能齐心协力，并肩作战，共同创造红波·科特龙更加美好的未来。

                                            户外野炊，尽情玩赏 

12日早上，大家兴高采烈地踏上了前往高明盈香生态园一日游的旅途。这{yt}，阳光灿烂，晴空万里，刚进入园内，映入眼前的是一片五彩缤纷的“花海”，大家情不自禁地拿起手机、相机，将这一片美丽的景色永恒定格。在导游的带领下，大家一会儿忘我地欣赏园内怡人的风景，一会儿尽情地把玩园内的拓展、娱乐设施，而后进行了一系列集体活动，这时午餐时间也悄悄来了。这次是别出心裁的户外野炊形式，每组员工各自分工合作，洗菜、切菜、生火、炒菜等一阵忙碌之后，一盘盘香喷喷的佳肴摆上了桌面，大家慢慢地享受这顿美味的户外午餐。天气虽然有点炎热，但在整个过程中，都能看到每位员工脸上都挂着欣喜的笑容，各组员工都能很好地分工合作，默契配合，展示出良好的团队合作精神。

午餐过后，大家自由活动的时间也到了。最热闹的莫过于山脚下的“水上乐园”，不少员工换上五颜六色的泳衣，在水中尽情地玩耍，让部分立于岸上观赏的员工羡慕不已。

 从高明盈香生态园一日游回来，本届老员工活动也圆满地落下了帷幕，室内的座谈会架设起员工与领导之间面对面沟通的桥梁，让大家能如同亲人一样聊聊天，谈谈心，共同分享，共同鞭策。户外的旅游活动让大家切实获得了身心的全面放松，抛开一切尽情玩耍，亲近大自然，展现自我本性。集体旅游活动也加强了员工的团队合作能力，增进员工之间的感情，增强员工的凝聚力。