山东电力建设第三工程公司2010年招聘公告

企业简介

山东电力建设第三工程公司，隶属于山东电力集团公司，是中国以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火电、核电、燃气、水电、风电、变电站、生物发电等工程建设为主的专业化电力工程公司，通过资本运作涉及了设计、远洋运输、调试运行等多个领域，可以提供电站选址勘测、设计、设备供应、安装调试、运行维护等一揽子解决方案。

公司自1985年成立以来，先后承建了从12MW到1000MW机组的各类型电站，装机总容量超过17900MW，是中国年平均装机容量最多的工程公司；公司荣获5个中国建筑业{zg}奖—-鲁班奖，是中国获此殊荣最多的工程公司之一。

    公司是中国境内少数拥有EPCO资源整合能力的公司之一，在2009年ENR全球国际工程总承包商225强排名中名列第95位，在2007年、2008年ENR全球国际工程总承包商225强排名中分别名列第161位、第142位。被中国对外承包商会授予首批对外承包企业AAA信誉，是行业内{wy}一家获此殊荣的公司。目前公司业务已经遍布印度、尼日利亚、约旦、沙特、阿曼、印尼、新加坡等国家和地区，同美国、德国、日本等国家的知名公司建立了战略合作伙伴关系。

公司在中国30万千瓦、60万千瓦、100万千瓦主流等级机组上分别拥有品牌工程。2007年公司建成投产的邹县百万千瓦8号机组试运时间仅为9天19个小时，创造了目前中国的{zh0}纪录、世界{yl}水平。凭借着强大的项目执行力和精湛的工艺质量，SEPCOIII已经成为印度和尼日利亚市场上的xxxx。2006年11月，公司总经理王鲁军陪同国家主席xxx随团访问印度。2008年8月，印度{dy}个EPC项目贾苏古达9X135电站3号机组顺利移交，印度市场首战告捷。尼日利亚前总统奥巴桑乔在帕帕兰多燃机电站投产仪式上致辞说“这是一座由{sjj}电力工程公司SEPCOIII建设的{sjj}电厂”，项目经理房一波成为中国酋长{dy}人，在国内外引起了极大的影响。

公司拥有一支管理科学、经验丰富、技术{lx1}的专业化团队，掌握着世界上{zxj}的发电技术。公司现有正式员工3300多人，其中本科及以上学历占公司总人数的48%。人力资源队伍呈现出三大特点：一是从班组长到公司骨干，从公司中层到领导班子对难度{zd0}、复杂程度{zg}的现场施工环节均拥有丰富的控制经验，具有其他公司无法比拟的快速高效的项目执行力。二是公司高层领导具有国际化的视野，具有出色的专业素养和对客户问题的敏锐感知力，能与业主保持良好的合作与沟通。三是公司骨干人员精通多国语言，且公司的设计、安装、调试、运行等员工比例搭配适当，能帮助客户一体化与实用化地分析、解决问题。

公司还拥有世界先进水平的CC2500-1（500t）、CC2200(350t)、CC1400(250t)履带式起重机等大型机械设300多台（套），可同时满足多座大型电站施工建设需要。

公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会发展”的企业使命，坚持“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎世界各地朋友，携手合作，共赢发展。

更详细信息可浏览公司网站。

联系方式：

地址：青岛市崂山区同安路882-1号颐杰鸿泰大厦Ａ座    邮编：266100

电话：0532-80868408      传真：0532-80868000

招聘说明

欢迎加盟山东电力建设第三工程公司，请阅读以下说明，这有助于您了解公司概况及相关工作程序。

1、经招聘面试，如果您与公司达成一致，公司将与您协商签订《就业协议》以及《就业补充协议》。省外院校毕业生的《就业协议》，公司与您、学校分别签章后将由我们负责报至潍坊市人事局办理审批手续，公司将尽快给您及学校各邮寄一份。根据山东省的统一规定，毕业生和用人单位还需要办理网上签约手续，请毕业生在一周之内完成网上签约。相关说明见《录用通知书》。

2、公司的总部设于山东省青岛市和潍坊市，并在工程项目施工地点设立项目部，目前公司设立的主要国内项目部有山东日照、山东莱州、山东南定、福建宁德、福建莆田、宁夏灵武、山西河曲、山西原平、山西晋城等，国外项目部有印度贾苏古达一部、印度贾苏古达二部、印度玛鲁喇项目部、印度蒙德拉项目部、印度嘉佳项目部、尼日利亚二期项目部、约旦萨玛瑞项目部、沙特拉比格项目部、阿曼萨拉拉项目部等，公司大部分员工在项目部生活和工作。

3、公司将于2010年7月中旬安排应届毕业生报到并参加入职培训，为期1个月左右，内容包括熟悉公司基本情况和军训等。入职培训时公司为新员工统一购买服装，请在签订就业协议后尽快将您的服装尺寸数据提供给我们。具体的报到时间、报到地点请在毕业前期登录公司网站查询《报到须知》，公司不再另行通知。

4、新员工入职后与公司协商协订劳动合同，首期劳动合同期限为1-3年，并约定1个月的试用期，合同期满后双方可协商续签。

5、公司招聘的应届毕业生有需要落户的统一在公司属地山东省潍坊市落户。新员工的有关手续，如人事档案、党组织关系、户口迁移等请严格按照《录用通知书》所要求内容办理，以避免不必要的麻烦。

6、公司为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等各类社会保险福利，并给员工建立规范的个人账户。员工为公司服务满三年后将执行企业年金、住房补贴两项福利待遇。

7、公司实行以职责、能力和业绩为导向的薪酬制度和绩效管理制度。通常，入职{dy}年内根据工作岗位和学历的不同可有17000元—22000元的年收入（国内）；入职{dy}年满的员工根据工作岗位的不同可以有30000元—70000元的年收入（国内）。同时，公司为国外项目部工作人员制定了相应的薪酬标准：新员工在入职{dy}年内的年收入为30000元—50000元；工作满一年后，国外工作人员的收入一般为国内同岗位人员的2—3倍。目前公司正在推行系统的人力资源管理改革，将更有利于有理想、有能力的有志青年充分发挥才能和热情。

8、公司建立了适合各类人才成长的发展通道，为员工提供充分发挥个人才能的空间，招聘的应届毕业生经过培训、培养，将很快成长为公司的工程技术和经营管理骨干，能力出众、善于工作和学习的员工将轻松驶入职业发展的快车道。

 招聘专业

要求：

1．         所有专业均要求2010年应届本科毕业生，男生，英语四级及以上，六级优先；

2．         投递简历时，简历请以本人的“专业+学校+学历+姓名”命名，邮件主题以“专业+学校”命名应聘命名，。我们将在七天内筛选简历并通知合格人员到公司面试。

联系电话：0532-80868408   80868416

联系人：赵老师