企业内训是礼仪培训服务企业的主要方式，在服务更多企业与之交流的过程中，
更多企业担心的是服务礼仪培训效果及培训效果维持多久的问题。
从我的实施过程中，总结出《优质服务礼仪管理体系》的实施方法，以分享给各位：
优质服务礼仪管理体系
优质服务礼仪管理体系是以服务礼仪为核心，与服务理念、服务流程共同构成的管理体系，
用于评价全体员工的服务行为是对还是错、是优质还是伪劣。
以及用于考评服务团队执行力和团队文化的管理体系。
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