一、资深设计师
1、热爱设计专业，优秀的设计能力，3年以上丰富经验
2、综合能力强（画册/标志/VI/包装）
3、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等软件，熟悉排版、印刷等后期制作
4、为人真诚，谦逊，敬业，有责任心，善于沟通，具团队合作精神。
（请附几幅作品便于我们做最初了解)

二、文案
1、20-35岁，（女）大学专科及以上学历，广告、市场营销、中文等相关专业毕业，两年以 上文案工作经验。
2、善于将丰富的想象和感受诉诸于文字表现，思维敏捷，创意新颖。根据项目策略要求，与相关部门就创意内容进行沟通协调，协助完成创意内容。
3、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进。

三、网站开发人员
1、计算机或相关专业专科以上学历，一年以上的相关开发经验；
2、具有一定的美术功底，具备独立设计制作网站经验者优先；
3、精通HTMl/CSS/JAVASCRIPT等页面脚本语言，并能手写HTML,对ASP/JSP/PHP语言以及服务器搭建等有所了解 ;
4、精通DreamWeaver等网页编辑软件,能够快速将设计师的设计制作成网页，有Flash Action Script编写能力者优先；

应聘方式：
深圳市群英设计印刷有限公司欢迎有志加盟的英才，将简历发往。我们将根据我们的需求，结合您的实际情况，择优录用。同时，您的资料将会存入我们的人才库，一旦有合适的机会，我们会及时与您联系。

人力资源价值
      员工是群英设计印刷有限公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：

1、尊重员工的个人尊严和价值
      鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥{zg}的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
2、鼓励员工的创造力和主动性
     公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。
3、激发员工的个人潜力
     通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。
4、提供均等机会
     表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

学习与发展
1、提供均等机会
     为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
2、公司晋升机制
     从内部晋升，这是群英设计印刷有限公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

薪酬与福利
      你会发现在群英工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了群英的薪酬体系。这种福利联系着你及群英的资助者以及你们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效，而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

深圳市群英设计印刷有限公司， 我们会提供以下福利：各项社会福利保险、公司补充福利、带薪休假、员工俱乐部组织的各项活动等等…

简历技巧
      要写一份让人印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写式样。记住，它通常是我们对您的{dy}印象。您想让我们了解什么？您有什么能力成为这个职位的不二人选？以下给出了一些让您能着手开始的技巧：
1、在写简历的时候，要紧记“当前”和“相关”等词语。我们寻找的是能明确描述为什么您是该空缺职位的不二人选的{zx1}简历。书写干净利落，在需要的时候使用句号。
2、简历的格式要易于阅读和浏览。如果您是在线投递简历，我们建议您使用纯文本。
3、首先描述您先前的主要成就。要详细、具体和量化地描述您的工作，如您可以管理10个设计师的团队。这会让您在众多的求职者中脱颖而出，并有助于我们了解您的专业水平。
4、列出一些您感兴趣的工作之外的事情。我们欣赏那些会调剂工作环境有优越平衡能力的人
5、要诚实。如果在招聘过程中发现有不真实的信息，那您就会失去这个工作机会。
6、书写简单明了。行话会让人糊涂，语法或拼写错误只会给人以坏印象。
7、确保您的联系信息准确无误，这样我们才能够在您被选入候选人名单的时候通知您。