【论文要害词】黄河基层  宣传工作  办法与方式
　　【论文摘要】宣扬工作是治黄工作的主要组成部分，是宏扬典范、交换经验的主要渠道，是反应问题、引起上级关注及改良工作方法的有效道路，是展现工作动态的可视窗口和建立单位良好形象的坚实平台，对治黄工作意义重大。对此，笔者以为，作为黄河基层治理单位，要抓好宣传工作，必须从以下六个方面下工夫：
　　一、进步认识，增强引导
　　对黄河基层单位来说，治黄是主业，经济建设通过多年运行也逐步深刻人心，但对于宣传工作，很多人的认识还不够到位,，特殊是引导干部，以为它是精力文明建设范畴的软义务，不似治黄工作和经营创收来得硬性和实在。但“宣传也是生产力”，做好此项工作,，同样能给单位带来政治、经济等诸多方面的有利影响。
　　抓好宣传工作，首先要从引导做起。一要成立专门的领导组织，及时和谐处置宣传工作中碰到的艰苦和问题；二要配备必要的宣传设施，解决宣传人员在收集资料、传输稿件等方面的后顾之忧；三要畅通讯息渠道，为宣传人员加入各类会议供给便利，使他们及时懂得领导的决策和单位的发展动向；四要定期召开宣传座谈会议，制订短期宣传打算，辅助宣传人员断定宣传重点，有的放矢地进行宣传。这些是搞好宣传工作的基本。
　　二、开展培训，建设队伍
　　黄河基层单位的宣传职员大都不是科班出生，没有经过专业、体系的学习和培训，搞写作基础上是“白手起家”、“照猫画虎”，理论知识严重不足，实战才能不强，稿件质量不够幻想。所以，要搞好宣传工作，充足施展其主要作用，就要从基本上抓起，从时光、经费上予以保障，采用送出往学习、请进来传授等方法，积极开展专门培训，着力提高宣传人员的消息意识、采访才能、写作程度和综合素质，用专业知识武装宣传人员，切实搞好宣传队伍建设。
　　由于写作程度是一个长期积聚和逐步进步的进程，不会因加入几次培训班就吹糠见米、妙笔生花，而且受个人工作性质、单位经济状态、职工家庭事务等多种因素的影响，不是每一个宣扬职员都有外出加入培训的机遇。因此，笔者认为，最直接、最快的培训的方式和道路有二：一是开展自学，只要宣扬职员乐于开卷，随时都有收获，日积月累，终有进步；二是“老手”帮带“新手”，尽管“老手”也不必定专业，但其从事写作的时光较长，拥有必定的写作经验，而且老师就在身边，便于随时请教，手把手传授，循序渐进，逐步提高。
　　三、健全制度，政策鼓励
　　基层单位的宣传人员大都是兼职，上班时间干业务，业余时光爬格子，要准确处置写作与工作、生涯的关系，在宣传进程中付出了大批的劳动和血汗。同时，由于受写作程度的限制，上稿难度较大，经常会呈现搁笔和歇笔现象，不利于宣传工作的开展。因此，为确定宣传人员的工作，激发其写作热忱，各单位宜制订相应的激励政策，为宣传工作供给必要的制度保障。政策激励分为政治激励和经济鼓励两大类。在政治方面，可通过评选 “年度好消息”、“优良通信员”、“宣传工作先进个人”等方法，加强宣传人员的声誉感，为搞好宣传供给动力，还可通过评选“宣传提高奖”等方式，吸引更多的“新手”参与到宣传工作中来，逐步强大宣传队伍。在经济方面，可依据单位的经济状态予以必定的嘉奖，在嘉奖尺度上，宜区分报刊、网络，重要媒体、次要媒体，以及办报、办刊、办网单位的不同级别，恰当拉开嘉奖尺度，以激励宣传人员向报纸刊物、有影响的重要媒体和高等别媒体投稿，以充足施展宣传的作用，逐步提高写作质量。总的来说，激励应以政治为主、经济为辅,，以确保宣传工作健康发展。
　　四、众手宣传，强化督促
　　在黄河基层单位，大都是办公室牵头宣传工作，办公室人员尤其是文秘人员承担着大部分的宣传义务，而办公室工作头绪复杂，一肩担负宣传重担压力较大，宣传工作难免受到影响。因此，要充足动员各方面的力气，众手开展宣传。除政策鼓励外，促使众手搞宣传的另一个有效道路是分解指标。各单位可依据多年的宣传经验，断定宣传总义务，然后参照各部分的宣传才能以及在宣传工作中承担的职责，本着“有能者多劳”、“为主者多劳”的原则，公道分解宣传指标，并要把指标纳进年度目的考察系统进行考察和落实，从而为众手宣传奠定基本。日常，可通过政务公然等方式颁布情形、予以督促，进进下半年尤其是第四季度后，要不定期进行通报，以便各部分及时控制宣传进度，调剂宣传策略，加大宣传力度，以确保年终考察时美满完成任务。 相关的主题文章：