餐饮连锁软件系统之奖惩管理
1、每天上下班必须打卡或交给收银员签卡，全勤者给予全勤奖30元；
2、迟到5分钟扣款5元，从工资中扣除；
3、迟到10分钟以上扣5元并取消当月全勤；
4、迟到30分钟以上者扣当天工资并取消当月全勤奖；
5、旷工{yt}扣三天工资；
6、连续旷工两天或累计旷工三天以自动离职处理。
7、代打卡者，一经发现，予以辞退。
分店的每月固定假期为两天，为方便管理制定以下规定：
1、不可节、假日休假；
2、不可两天同时休假；
3、休{yt}不用顶班的假填写《请xx》交店长审批即可，如休需顶班的假须提前三天写《请xx》寄回店，收到回执或回答后方可休假，此请xx到月底和工卡一起交回给人事课；
4、请假两天以上者须提前三天写请假条回店审批，收到请假回执后方可请假；
5、当月不休假可补两天工资，休{yt}可补{yt}工资。
为了保持高度的工作效率和优质服务，现特制定如下奖惩条例：
嘉奖、晋升
1、对改革企业管理，提高服务质量有重大贡献者；
2、在服务（生产）工作中，创造优异成绩者；
3、制止重大事故发生，使分店财产免受损失，见义勇为，为保护顾客生命财产安全有特殊贡献者。
奖励
凡符合下列条件者，将酌情给予奖励：
1、在工作中，服务态度好，为分店创造良好声誉者；
2、工作积极主动，业务熟练，礼节礼貌，仪容仪表合乎规范，受到客人表扬者；
3、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；
4、提出合理化建议并经实施有显著成效者；
5、严格控制开支，节约费用有著成绩者。
处分
1、口头警告：适用于轻度违反企业有关规定，但xx于初犯；
2、书面警告：适用于违反企业的有关规定，发“警告书”；
3、即时解雇：适用于违反企业的严重过失者。