拓展训练打造高绩效团队

  为了提升团队的沟通协作能力、团队凝聚力,打造高绩效团队,同时提高团队中队员间的信任程度,使我们的企业员工更好的完成团队目标。公司举行了一次户外拓展训练,主办方是武汉诚智拓展训练公司。

  在教练的指导下分成了三个小队,每一个小队都必须有自己的队长,队旗,队徽,队名,口号,以及队歌。

  达芬奇密码,需要我们每个小队所有队员在教练规定的时间内把它xx出来,当然咯,一个人的脑力是有限的,所以这个项目考验的是我们整个团队的组 织、执行以及合作能力;需要我们所有人共同去分工配合做到{zg}的效率去完成任务。项目一开始,我们的队员就已经开始拿的拿手机拍照,拿的拿笔跟纸做记号, 一个个热火朝天的赶紧讨论起来,能不能做到高效率,这就得看我们的队长怎么分配工作啦。

  决战沙场,当今世界,风云变幻,到处都充满着硝烟的气息,我们要时刻担负着保卫自己领土的重任。商场如沙场,这是一个通过角色扮演(司令,指挥 官,参谋,士兵)演出一场激烈的雷战;过程中,对于策划,沟通,合作与配合,执行,信任等等都提出了更高的要求。所有士兵在战区内蒙上眼睛,指挥官观察战 区情况,用手势表达给司令,司令下达命令给士兵,士兵在战区内执行命令,战区内有球若干,用小球{dy}落点击中敌人,被击中即为死亡,士兵离开战区也为死 亡,然后需要参谋把阵亡了的士兵移出战区。

  空中抓杠是一个一自我挑战为主的项目,属于高空高难度项目,每位伙伴都要独立爬上9米高的高台,并在直径仅为25公分的圆盘上站立,然后从圆盘 上奋力跳出,去抓住横在空中的单杠,机会就在眼前,纵身一跃我们就能抓住了;伙伴们,喊出我们的口号,挑战自我,克服我们的心理障碍,增强我们的自信心, 面对机遇,我们要果断的把握,勇敢的跳出真我。

  七巧板,该项目将一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过我们中间的第七组,领导,指挥,支持我们其他六个小组完成 一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

  毕业墙,要求不借助任何道具的情况下,团队每一个成员都要攀越过4.2米高的墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助,其他的进行保 护。我们不放弃,不抛弃,坚持到底在规定的时间内成功翻越了这面胜利墙。试想,如果没有即使被人把肩膀踩得血痕累累也心甘情愿的人梯,如果没有所有伙伴们 一双双高举保护的双手,如果没有在上面一个个咬牙坚持使出浑身力气拉人的伙伴,这将是一个不可能完成的任务;可行的方案,团结一致,齐心协力,每一位伙伴 无私的默默付出,造就了我们欢颜的xx。

  此次活动也为职工们提供了一个良好的交流平台,促进了各工种成员之间的感情交流。同时也增强自身素质,开拓了视野。虽然每个班组只有短短的{yt} 的活动时间,但每一场对决都给参与者留下深深的思考:在实际工作中如何增强团队的核心竞争力?整个团队强大的凝聚力是哪里来的?“榜样的力量不可小觑,班 组长要随时准备站出来,因为他的责任心和使命感会迅速影响到每一位成员,使每个成员都积极参与到团队工作之中,{zd0}限度地发挥个人的主观能动性,作为一个 团队的领路人,要敢于承担更多的责任,而不是去找借口推脱。”  http://xtteam.cn.qiyeku.com

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