四川美丰化肥分公司——“企业文化工作会”专题六：分公司2009年度企业文化建设先进工作者代表发言
2010-04-27 11:04:40 阅读8 评论0 字号：大中小
2009年度分公司企业文化先进工作者代表发言稿
尿素一车间 梁春雨
(2010年4月27日)
尊敬的方总、陈主席，分公司领导、各位同仁：
大家上午好！
今天我非常荣幸能作为一名分公司企业文化先进工作者代表在此发言。首先，请允许我代表所有受表彰的同事们，向一直以来关心爱护我们的领导们表示深深的谢意。
作为一名基层工会管理者，将实际生产工作和企业文化建设工作二者兼顾，平衡发展，成了我2009年的工作重点。在实际生产工作中，我作为车间设备副主任，除带领车间检修人员做好平时的检维修工作外，还亲自组织带队参加CCR技改的突击抢修工作，圆满完成了分公司布置的检修任务，充分体现了美丰人特别能吃苦、特别能战斗的精神。在天然气紧张，装置开工不足的情况下，利用二期尿素和三期尿素的间隙停车机会，顺利完成了2009年度的大修及技改工作，保证了生产装置的稳定运行。在企业文化建设工作中，我作为车间基层工会主席，了解职工的心声，关心他们的疾苦，传达公司的发展精神，组织车间员工积极参加公司的各项活动，又成了我的工作重点。在过去的一年里，车间工会共慰问生病住院职工8人次，困难职工5人次。给他们带去了公司的问候，让他们体验到公司的温暖，充分体现了公司“以人为本”的企业文化精神。在第二届文化节暨第三届职工运动会上，车间组织运动员及赛会服务人员积极参与，为分公司赢得{zh1}的荣誉打下了基础。车间自己组织排练的小品《工地节奏》参加了分公司的元旦迎春晚会及公司迎春团拜会，赢得了一致的好评，使老一尿车间在企业文化工作方面的先进性得到了很好的传承。
成绩都属于过去，在充满挑战的2010年，我们将继续深化“以人为本，与人为善，诚信勤勉、共谋发展”的四川美丰企业文化理念，更加努力地工作，将公司的企业文化精神和生产实际充分结合，为实现公司“百亿美丰，百年美丰”的宏伟目标做出我们应有的贡献！
谢谢大家！
