企业官网建设方法，网站结构合理科学，以及良好的用户体验也是很重要的因素，细分好版块，别把网站做出迷宫，让用户看到某个页面找不到路了，所以导航要清晰，结构层次不要超过三级，有个面包屑导航，我触摸微商的时刻也有段时刻了，我发现本来许多微商小伙伴的微信中仍是挺多老友的，可是这些老友或由于是他们乱加的，或由于朋友圈太多广告，或由于群发广告等等要素，没有进行一个极好的互动，所以好些人把他们删去了，没有删去他们的也不爱理他们了，成了所谓的“js朋友”。
企业官网建设优势：
优势一：在线调查系统，与客户互动，直接面对一线得到最直接，真实的数据，利于市场决策。
优势二：内容多样化，两者相辅相成，有着丰富内容的通常会受访问者的欢迎。但是这里的内容丰富并不是指内容的繁杂，而是指内容的深度。
优势三：创意为主的营销策略，营销策略拟定需求着重于构思，在形式上并不是简略地发帖、置顶等。
企业官网建设案例实析：
一位传统企业老板C总请我吃饭，希望我能帮他推荐一位网络营销总监取代他现有的总监。实际上他现有的总监我认 识，能力不错，而且也帮他干的有声有色，收益也不错,我就问他为什么，C总说：“这个总监不务正业，总是到处参加各种活动，说是整合资源，太不踏实!”我 问他想招个什么样的人，有什么要求，C总说：“网络营销不就是发贴子吗?我的要求很简单，能天天在办公室呆着，带着网络部的人踏踏实实发贴子就行，{zh1}的结局相信大家都猜到了，C总招来了一个踏实发贴子的总监，新总监到任后业绩毫无悬念的下降，当他幡然醒悟希望请回原有的总监时，晚了，实际上那天吃 饭时我已经提前和C总讲过这个道理了，问题是他不信呀，还感觉我不理解他。我在这里建议各位，如果想带好互联网团队，首先你要了解互联网，这样才能和下属 同频，顺畅沟通，否则就会和C总这样，悔之晚矣。 。
企业官网建设误区：
1：团队搞不定，拖死，再好的计划，没有好的团队实施，也会被拖死。而很多企业在转型路上，恰恰就是团队出了问题；
2：用人不得当，误死，传统企业转型互联网，基本上都需要组建全新的互联网团队，因为专业的事需要找专业的人，但是很多传统企业，却不具备正确识别互联网人才的能力，经常是找到 一些不靠谱的人甚至被不靠谱的人忽悠，{zh1}被人误导至死；
3：用人不得当，误死，传统企业转型互联网，基本上都需要组建全新的互联网团队，因为专业的事需要找专业的人，但是很多传统企业，却不具备正确识别互联网人才的能力，经常是找到 一些不靠谱的人甚至被不靠谱的人忽悠，{zh1}被人误导至死。
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