前几天再给客户修理电脑时，在聊天的过程中，我们聊到招聘。客户一直说现在招聘真的是太难了，你们电脑回收招聘好做吗？
当时这个问题还真把我问住了，因为我做电脑回收十几年了，店里的人相对来说还较为稳定。另一方面，我们现在一般也不需要过多的人，适量就好了。当时，我先听客户说。我总结了几点，{dy}，现在对于任何行业招聘都不是太容易，原因，现在不是毕业季，暑假工也快上班了。第二，现在找工作的人，不是公司感觉不可以，要么就是应聘者感觉不可以很少有我们双方都能相中的。第三，现在应聘的人，90，95后居多，他们这类人真的很难管理。各自为政，对于工作专一性也较差，所以人员流失也是很严重。
听了客户说了那么多，我在想我们店里的人员配置时，真的是，我们电脑回收负责的大部分人是很早就跟随我们做了。在工作上，我们成为了电脑回收合作伙伴，在生活中我们成为朋友。人多人问过我，你们是怎么管理的，在这我只能给大家说，也许我们比较幸运，朋友了一帮对的人。如果换成我们今天招聘电脑回收人员应该会比你们更难。因为我们这份工作很多还需要体力上，需要在外面跑，需要很强的电脑服务意识。无论客户怎么刁难我们，我们都得有耐心的为客户解决电脑问题。也许，是这么多年的工作，我们的员工把这种服务养成了一种习惯，所以他们没有想过离职的原因吧。
{zh1}，我们是比较幸运，但我知道，现在所有的招聘都很难，只能说尽可能扩展招聘渠道，我们http://LIU27384.cn.qiyeku.com也是如此。
郑重声明：资讯 【电脑回收招聘的哪些事】由 发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——
