着装方面： 一般去面试的话，{zh0}是穿正装。

1、如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不算花哨的衬衫还是需要的。女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的）。如果是夏天穿凉鞋的话{zh0}不要穿拖鞋式样的，这样会显得太随便。还有别穿得太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。??

2、如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，{zh0}穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好。颜色{zh0}不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。

一些小细节：

一般面试的话{zh0}不要穿牛仔裤T恤这样的搭配（不论男女）。
去面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）。
面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
面试时提前5－10分钟到面试地点等候。

日企的面试流程：
?
1、人事担当联系通知面试——人事面试，一般是中国人（重要）——所招职位的部长面试，日本人（关键）——社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）

2、人事担当通知面试——所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）——人事部长和所招职位的部长面试（重要）

3、人事担当通知面试——人事担当、所招职位课长共同面试（重要）——人事（管理）部长、所招职位部长，社长共同面试（关键）

4、事务（总务）担当通知面试——所长面试（重要）——所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）

一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。3类一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4类一般是事务所，办事处之类的面试程序。

面试和通知的时间：

一般投递简历到通知面试在5－7天左右。
{dy}次面试完到通知第二次面试在1－3天左右（多数是三天）。
第二次面试到第三次面试在5－7天左右。
超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时间的，基本你就没戏了。??

写出这个流程就是为了让大家知道，哪一次的面试是最关键的，比较重要，要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

等待面试：

坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的一些基本礼节就能从这里面就看出来。

面试时：
?
先敲门：

哪怕门是开着的也要先敲门再进入，然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××と申します、よろしくお願いします。坐下时顺带着鞠个躬（这个奥妙的动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧。这样做有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。

自我介绍：

这时候你就简单的说一下自己的年龄、毕业学校、所学专业、性格怎样（挑好的说）。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。

问答：

对应届生，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。一般会问学校的情况，包括学校有多少人、学日语的有多少人、家里离这里远不远、路程大约多久，等等。

非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作。这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户之类。然后，一般会问，为什么辞职，或者是为什么离开原来的公司选择我们公司。这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率之类的。因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了。你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作，或者说，贵公司是业内知名的企业，都是大家发展的{zj2}方向，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类的。尽量拍马屁总是没错的。
??
具体工作相关：

问你对他们公司的了解、对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这个比较关键了。事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到。有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的。这时候你就一直はい得了，然后表表决心，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。

如果问到工资的话，应届生朋友可以参照一般应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开。感觉好就开高点，感觉差就开低点。这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。

你问他们的问题：

{zh1}会问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

面试结束后：

起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住：把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门。这套动作有难度，但是{zh0}练练，标准的日本式商务礼节，特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。
?
关于工资：

一般{dy}次面试只是粗略地谈一下工资，真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说，{dy}次稍微说得多点，第二次被他们砍掉点价不会心疼。

另外，大公司的工资是有严格的等级划分的，都具体到几块几块的，这个时候你就别去跟他们争了，争了也白争。一般该是你的，不会少给你。

在具体谈工资的时候，记得问清楚一年多少薪，几月发的，公司有些什么福利，每个月有没补贴什么的。别害羞问，这都是你的切身利益！